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招聘：前台主管 薪资：4千-5千 【岗位职责】 <br/>1、负责前台日常运营管理，确保接待工作高效有序进行 <br/>2、督导前台员工服务标准执行，处理客户投诉与特殊需求 <br/>3、排班管理与考勤监督，协调部门人力调配 <br/>4、前台物资管理及设备维护报修 <br/>5、审核每日账目报表，确保财务流程规范 <br/>6、组织前台人员业务培训与技能提升 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店前台或相关服务岗位工作经验者优先 <br/>2、普通话流利，基础英语沟通能力 <br/>3、熟练使用酒店管理系统及办公软件 <br/>4、具备较强的服务意识与突发事件处理能力 <br/>5、能适应倒班工作制 <br/>6、有团队管理经验者优先考虑

有过食堂档口工作经验，熟悉食堂管理标准，能有效带领员工提升工作效率，合理安排人力资源，做事清楚，不斤斤计较的

形象气质佳/具有一定的餐饮综合管理经验/有一定的品宣营销企划经验/有丰富的招聘及培训员工的经验/包吃住/底薪+业务提成+奖励/8000-12000/

餐厅领班及管理

哈广罗‬场尚罗卡‬牛排 招厅前‬主管 1工资4000到5000.月休3天，包‬食宿，有年‬终奖，年资等 2要有求‬餐主饮‬管或‬代班3年上以‬工作‬经验，亲力和‬高，有奉献‬精神，有通沟‬协调能力，为人‬正直，能吃苦 3年龄22到45岁，男不女‬限

厦门大型餐饮管理公司 招聘 食堂主管 工资5000-5500，月休四天，免费提供工作餐，住房补贴、有500人以上工厂食堂管理经验，擅长给食堂员工培训，懂安全，责任心强，有魄力，能够独当一面应对各种用餐投诉。服务意识强，沟通能力强。 （45岁以下）各种福利绩效奖等 联系刘总：

工作内容： 1、组织并做好员工班前的晨检工作； 2、食品原材料进货索证、索票、查验工作； 3、各区域操作安全监管 4、开餐前食品留样、留样标签、留样记录等工作检查。 5、对公共场所（前厅、卫生间等）消毒工作保持常态化进行监督； 6、做好外来人员登记，非食堂内部员工进入操作区域必须询问并要求登记； 7、做好投诉和矛盾纠纷排查与化解工作，积极主动了解和掌握消费者、师生对食堂工作的建议意见，及时采取有效措施化解矛盾； 8、参加每日例会，会知前一天的自查问题和公共卫生安全注意事项和知识培训。 任职要求： 1、年龄23-35岁，男女不限，大专及以上学历，应届生优先； 2、热爱餐饮行业、吃苦耐劳； 3、具有良好的沟通、组织能力。 职位福利： 1、日常作息时间与分店同步，另有寒暑假调节； 2、公司提供食宿，另有学历补贴、不定期团建、节假日福利等； 3、公司平台宽广，晋升通道、机遇良多； 有意者联系代经理:(微信同号)

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招聘：前台接待 薪资：3千-4千 【岗位职责】 <br/>1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，提供准确高效的登记服务； <br/>2、接听前台电话，解答客人咨询，处理预订、投诉及其他服务需求，确保客人满意度； <br/>3、熟悉酒店客房类型、价格及促销活动，主动向客人推荐酒店服务及设施； <br/>4、协助处理客人账单、发票开具及现金收银工作，确保账目清晰准确； <br/>5、维护前台区域整洁有序，确保工作环境符合酒店服务标准； <br/>6、与其他部门保持良好沟通，协调解决客人的特殊需求或突发问题； <br/>7、完成上级交办的其他工作任务。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、高中及以上学历，具备1年以上酒店前台或相关服务行业工作经验； <br/>2、形象端正，普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； <br/>3、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera等），能快速适应工作流程； <br/>4、服务意识强，耐心细致，具备处理突发事件及客户投诉的能力； <br/>5、能适应倒班工作制（含夜班），具备较强的抗压能力； <br/>6、有团队合作精神，工作积极主动，责任心强。

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客房服务员 工作时间：早班8:30-17:00 月休4天综合薪资4000-6000 薪资构成：底薪+计件+服务奖+营收奖 福利待遇：医社保，带薪年假，生日礼，每日三餐 年龄要求：18-55周岁 客房服务员经验最优 联系人：袁总 联系电话：

招聘职位：酒店客房主管 薪资：面议 联系人：超* 招聘企业：宁德市华尔道夫世鸿大酒店有限公司