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酒店寒假工   为满足酒店过年用工需求，酒店  招聘大量寒假工，短期工。岗位:服务员，洗碗工，传菜员时间段1:年三十至初六（230/天）时间段2:年三十至正月十五（200/天）时间段3:年前至过年（150-180/天）要求:能吃苦耐劳，听从安排。福利:包吃包住。（住宿需要自己带被子）联系电 话:

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确保货物的顺利流通和追踪，扫描信息将录入电脑系统，与其他团队成员分配和协调好工作内容。卸货主要负责货物的搬运，分装在货箱，码好摆整齐，无需动脑

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【岗位名称】快递分拣员【工作内容】快递件分拣装卸【任职要求】男女不限18-53岁识字就行【工作时间】工作时间：长白班晚八到早八【工资待遇】220——360天【其他福利】节日福利【工作地点】城东我司和多家快递物流等公司合作，长期招聘日结工，短期工，小时工

酒店前厅经理薪资福利:月薪7000➕提成招工人数:3名

二年以上酒店工程经理岗位经验

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1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

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