
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
对于一家120间房的中型酒店,店长不是“超级前台”,而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块:
经营与业绩指标(第一要务)
核心是赚钱,直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划,紧盯入住率、平均房价(ADR)和每间可售房收入(RevPAR),并严控成本,确保利润达标。
团队建设与管理
负责员工的招聘、培训和考核,打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制,解决团队内部问题,培养后备人才
需要亲自处理重大客诉,尤其要关注OTA平台评价
市场营销与渠道拓展
制定营销策略,不能只依赖OTA,还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销,并根据市场变化灵活
总之,这个规模的酒店,店长的核心目标就是持续盈利,同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内,学历本科以上,最好是工作经验5-8年已上,一定要有OTA运营能力,接团能力,最好能住店里,年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段,120间全屋智能房间,年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。
汉餐火锅店招前厅主管/领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
要求:有相关餐饮管理经验,形象好,热情利索,有一定客诉处理能力。
工作内容:负责前厅所有事宜
工作时间:12:00-00:00,下午休息2.5小时
直接领导是老板,老板人好事少,奖励多
酒店前厅经理/伊宁市前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理月结全职
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理,确保服务标准落地
· 管理前台团队,协调宾客接待与投诉处理
· 参与酒店筹建及开业筹备工作
· 负责OTA平台运营与维护,提升线上口碑
【职位要求】
· 3-5年酒店前厅管理或相关经验
· 具备团队管理能力,熟悉商务礼仪与中高端酒店运作
· 熟悉OTA运营,有单体酒店工作经验优先
· 有餐饮管理经验者优先
【工作时间】
09:00-19:30
【薪资福利】
综合薪资4500-5500元
五险 | 包住 | 包吃 | 话补
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
餐饮主管
岗位职责
1. 负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班
2. 管控服务品质,处理客诉,维护顾客体验
3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律
4. 配合店长完成营销、盘点等工作
餐饮主管
薪资汇总: 6300-7800元+提成+奖金 招聘店经理要求:有2年以上连锁餐饮门店管理经营,年龄30-45 学历要求:大专及以上学历
餐饮主管
岗位职责:
1.负责门店的日常运营工作
2.确保商品质量与供应的稳定性
3.提供优质的服务,维护好客户
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合同精神
2.能够适应快节奏的工作环境
岗位福利:
1.提供4-6人间公寓式员工宿舍
2.提供员工食堂或餐补
3.新人首月保底7000以上
从事17.5米大板化纤运输,拉过化纤的优先
1-1.1万元/月
货运司机月结A2照驾龄3-5年长期主驾货运从业化工塑料平板车不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
吃苦耐劳,服从安排
小工打磨3-6个月包住包吃3-5人完工结算
阿拉尔2号工业园厂区招小工,
要求:有应急管理局发的高处作业证、55岁以下
工资:270元/天管吃住,人走账清
工期:2个月
日常工作:在管廊上干杂活,角磨机打磨等
招聘13米侧翻砂石料驾驶员
1.2-1.5万元/月
A2社保包住包吃月结A2照驾龄3-5年全市配送长期主驾货运从业建材其他能开会倒熟悉保养
招聘:
A2驾驶员多名,主要路线佳木-五团-阿拉尔周边拉运砂石料,要求:A2驾照双证齐全,能吃苦耐劳,有丰富驾驶经验,能长期干,身体健康,工资趟算月结,月清!
非诚勿扰
报名电话:(微信同号)
酒店经理1-2人月结
南和区婚宴酒店招聘前厅经理1名。该岗位负责酒店前厅运营管理,包括客户接待、服务流程优化、员工培训与排班、客户关系维护及宾客投诉处理。要求具备良好的沟通协调能力和服务意识,有相关岗位工作经验者优先。薪资待遇优厚,具体面议。工作地点在河北省邢台市。
贵州遵义招聘前厅经理。薪资范围为5500至7000。岗位职责包括:全面统筹前厅各项日常工作
5500-7000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理。薪资范围为5500至7000。岗位职责包括:全面统筹前厅各项日常工作,制定前厅每日、每周、月度工作安排,合理调配前厅人员班次,监督前台入住、退房、换房、续住、结账、发票开具等全流程服务,确保操作规范、高效零差错。管理酒店预订渠道,对接线上OTA平台、线下协议客户、散客、团队预订,审核各类订单,处理预订变更、取消、预留房等工作,保障预订流程顺畅。全权负责前厅各类宾客投诉、突发问题的受理、沟通与解决,快速处理入住纠纷、服务问题、设施问题、账单异议等客诉,做到耐心沟通、妥善善后,最大程度降低宾客不满,挽回酒店口碑,做好客诉记录与复盘总结。
搬运工力工工厂搬运工大堂经理
招聘大堂经理1名。要求具备管理美容医院的经验五年以上。薪资福利包括免费住宿与正餐、五险、节日福利、职称补贴。每月排班调休4天。工作环境、氛围好。公司会进行系统的专业知识培训,晋升空间大,适合想长期从事医美行业的年轻人。上班时间为9:00-12:00,13:30-18:00,冬季为17:30下班。工作地址在邵阳市双清区东风路曹家医疗美容整形、邵阳市大祥区罗市桥镇曹家大院,后续将搬至邵阳市北塔区北塔路资枣社区一号安置地,在此期间有班车负责接送。
浙江金华招聘酒店综合主管。薪资为4000-5500。岗位职责包括:负责旅游线路设计,客户开
4000-5500元/月
酒店经理月结
招聘酒店综合主管。薪资为4000-5500。岗位职责包括:负责旅游线路设计,客户开发与维护,旅行社业务对接,协助客户接待。负责餐厅日常管理和组织工作,人员管理,仓库数据报表统计、与培训、应急与安全管理。负责酒店OTA平台运营及酒店月度数据报表统计汇总。任职要求为:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。了解酒店各部门的运作流程,能有效协调工作。拥有一定的旅行社计调能力,并能够策划旅游线路。
客房服务员
阿拉尔市大学城人才发展有限公司诚聘一、前台2人岗位要求:1. 年龄40周岁内2. 形象气质佳,有责任心,善于沟通,有工作经验者优先二、客房服务员5人岗位要求:1. 年龄55周岁内2. 需勤快利索、沟通能力强、有责任心、性格开朗,有工作经验者优先薪资待遇:底薪+全勤+绩效+工龄工资联系电话:
客房服务员酒店前台
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酒店前台
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