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招聘长期店员 要求：能吃苦，性格活泼开朗，有一定的销售经验，团队意识强 年龄：18至35岁之间 薪资：3000＋业绩提成 月休四天，两班倒，周末节假日通班 地址：城北吾悦广场4楼趣玩拾光 联系电话：

有工作经验的优先，主要负责美团顾客下单商品准确无误进行打包、收货、上货、保持货架整洁

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结算、开票及日结对账工作 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，确保账实相符 5.协助开展促销活动，布置宣传物料，提升门店营销氛围 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本电脑操作能力，学习意愿强，能快速掌握岗位技能 4.有零售行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.持有健康证，符合岗位健康上岗要求

湟中县鲁沙尔一食品零售店招聘员工三名，要长期工，假期工勿扰，男女不限，年龄25-45，不管住，要家在本地的，管一顿午饭，月工资底薪2600业绩提成加班补贴全勤，有意联系

出库入库，帮别人拿快递

明日需要一名兼职工作内容便利店店员负责打扫卫生理货摆货工作时间，7.30至下午5.30。

招聘便利店店员。 工作内容：负责摆货、理货、收银、打扫卫生。 要求：踏实能干，勤快有责任 心 有经验者优先。

店员快递入库，出库操作

家装（做高端）精装木工师傅 2 名、会二合一无钉孔制作工艺、二把刀勿扰、长期有活。

果洛藏族自治州甘德县招工地小工/杂工

果洛藏族自治州玛沁县招空调安装/维修、家电维修

清真果洛州炒菜店 诚聘 服务员 4 名 炒菜师傅 2 名 后厨配菜1名 烤肉师傅一名 烤馕师傅一名 同步 要求有工作经验者优先

果洛藏族自治州达日县招装修木工

招聘：重装开业家电销售店长1名 薪资：5000-20000 岗位职责： 1、全面负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、商品管理及陈列管理，确保店铺高效运作； 2、制定并执行店铺运营流程，优化管理机制，提升团队工作效率与销售业绩； 3、维护良好的客户关系，提供优质的购物体验，处理客户投诉及突发事件； 4、定期分析销售数据与市场动态，调整经营策略，完成公司下达的销售目标。 任职要求： 1、男女不限，年龄25-40岁，具备5年以上相关工作经验； 2、熟悉店务管理各环节，具有较强的组织协调能力与沟通技巧； 3、责任心强，事业心重，能够承受较大的工作压力； 4、薪资待遇面议，根据个人能力提供优厚报酬与发展空间。

张村饭店需招聘各岗位工作人员 炒菜师傅一名，月薪9000元加绩效奖。 面案师傅一名，月薪5500元到6000元加绩效奖。 切配师傅一名，月薪6500元至7000元加绩效奖。 凉菜师傅一名。月薪6500元至7000元加绩效奖。 店长一名，月薪8000/9000元加绩效奖（交保险） 应聘咨询电话：

新九天 高薪招聘 店长1名 1. 身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁.新九天档口，一楼上班， 2.有销售经验3年以上。 3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。 薪资待遇优厚 面议

招聘：招聘店员店长 能吃苦、想赚钱、爱美业优先工资上不封顶！环境好｜氛围好｜前景好有意向直接私聊我

化德县鸿星尔克专卖店招聘店长 1、25-45周岁，品行端正， 2、热爱销售行业； 3、为人正直诚实，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力。 待遇：工资面议 电话☎：

任职要求：1、27岁～40岁 2、有销售经验者优先 岗位职责： 1、负责店内产品卫生。 2、为客户介绍产品，并进行讲解。 3、负责产品的销售工作。 4、售后客户的咨询及再销售工作。 薪资待遇： 1、早九晚六不加班月休四天 2、试用期无责底薪4000+提成+奖励+分红 转正后6000～10000+提成+奖金+分红 3、缴纳五险 4、月度团建年度团建年假10天提供晋升机会 办公环境：环境舒适，工作清闲，可享受按摩椅按摩，提升自身亚健康，与顾客交流的同时提升自己，学习优秀经验。

图书馆贴标签贴条码

店务管理，亲和力好，负责

快递驿站入库出库给别人拿快递。

踏实肯干

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

有经验者，气质极佳。待遇可谈

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