**【高薪诚聘】门店店长（全职）** **岗位职责：** 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调配、库存管控等； 2.制定并执行营销策略，提升门店业绩与客户满意度； 3.带领团队完成KPI，培养员工成长，营造积极的工作氛围； 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象； 5.优化工作流程，控制成本，确保门店高效运转。 **任职要求：** ️3年以上餐饮行业管理经验，有连锁店经验优先； ️目标感强，擅长数据分析与业绩突破； ️具备优秀的团队领导力和沟通协调能力； ️抗压能力强，能适应快节奏工作； ️年龄25-40岁，学历不限，能力为王！ **我们提供：** **高底薪+绩效提成+年终分红**（综合薪资 完善的培训体系+清晰的晋升通道； 年轻化团队，轻松向上的工作环境。

店长，导购员 1、能力强，形象气质佳，口齿伶俐，性格开朗，能吃苦耐劳，肯学上进，积极主动，具有团队精神；2、有销售工作经验者优先。 薪资福利:3500 - 8000元/月，底薪+提成工资+奖金，福利补贴，社保，旅游团建 招工人数:10人 扫码投递简历 工作地址:湖南省湘潭市雨湖区昭潭街道韶山西路685号湘潭汽车站综合楼201号

店长助理一名： 有一定销售经验，年龄21-36岁。五官端正，善于沟通，善于学习，不断提升自我 工资：底薪2800+全勤200+餐补300+提成

药房诚招店长1名，店员2名。 ，城区居住，电脑，能吃苦耐劳，月休三天。有相关工作经验。 待遇：转正后3000左右。有年终奖，节假日福利！店长工资可面议。 另寻求老年康养，大健康，银发经济项目合作伙伴。 百年老店 招兵买马 静候贵人 强势加入 联系电话:()

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

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招聘：品牌店长 薪资：8000.0-15000.0 职位详情： 1、全面负责店铺协调管理工作，保证店铺的各项指标及规范体系的顺利执行； 2、监督门店销售完成情况，激励店员超越完成销售目标 ； 3、提升店铺人员的销售水平，培养带教新员工； 4、维护与客户的良好关系并管理好店铺的VIP顾客，提升品牌形象； 5、监督店铺的陈列工作，并根据实时情况进行调整； 6、整理分析销售资料给予相关部门作为拟定市场及销售策略之参考。

店长一名，收银员2名，学徒4名

副店/店长（XX店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

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湘潭科技大学招一白案师傅，主打做饺子包子烧麦，工价6500到7000

岗位职责 1. 负责风机巡检内外报告的编制与审核 2. 独立完成风机叶片内部可视化三维模型建模 任职要求 1. 3年及以上测绘、三维内业相关工作经验 2. 能够独立完成密闭空间可视化三维建模 薪资福利（极具竞争力） 试用期：6000元/月 独立胜任建模后：8000–12000元/月 高额年终奖：按经手项目合同额2%计提 项目稳定不断档，多劳多得，上不封顶

有没有长期合作的清洗师傅，有的可联系我。

岗位职责： 1. 操作龙门铣、镗床等数控设备，完成大型机械零部件的精密加工任务 2. 根据工艺图纸和加工程序，进行工件装夹、刀具选择、参数设置及首件确认 3. 执行日常设备点检、保养及简单故障排查，保障生产连续性与加工精度 4. 配合倒班安排，服从生产调度，按时保质完成班组下达的加工计划 5. 记录加工过程关键数据，参与质量分析与工艺优化建议 任职要求： 1. 年龄25-45岁，具备3年以上龙门铣或镗床实际操作经验 2. 熟悉至少一种主流数控系统（东芝/西门子/发那科），有天通、远东、海天、东芝设备操作经验者优先 3. 具备大型结构件加工经验，理解机械图纸及公差配合要求 4. 能适应倒班作业，责任心强，具备良好的安全与质量意识 5. 学历不限，持有数控机床操作相关证书者优先 工资待遇：计件6000-10000/月，买五险，两班倒 白班：8-8点 晚班8点到凌晨4点，两班倒

吉速物流湘潭招聘 包装男女工缺口50人 两班班：7点40分~19点40分 （15天倒一次） 包装工男女性:50人（16～45岁，吃苦耐劳，必须接受上班时间。）工价18.5元/小时+全勤奖100元。 检验员男女:5人（20-35，认真仔细，必须接受上班时间）工价18.5元/小时+全勤奖100元 叉车工：5人（18～48岁）需持有叉车证书一年以上，有电叉工作经验优先，吃苦耐劳，必须接受上班时间）。 叉车司机薪资20元/时+全勤奖100元 注意: 1.包装工工作是汽车零配件整理放到纸箱，木箱，铁箱包装。 2.包装岗位分别室内，户外两种工作环境。 体检做完，当天安排宿舍。 3.请假提前一天报备，长期工离职提前一个月报备。 每月20号发工资。 入职员工可当天安排宿舍，费用平摊约6元-7元/天 ——————————————————————— 新人过来面试需要条件 1.面试，面试务必记得带个人身份证。 2.进厂区务必排队行走，不能抽烟、吃槟榔、边走路边看手机。 面试时间: 每天早上9点至10点00 面试地址:湘潭市吉利北2门面试集合

副店长岗位 工作地址:京东七鲜超市 07：-19：00 10：00-22：00 正式工：10-20k 同行业同岗位 区域管理 对多仓运营负责 区域可调配同行业同岗位 年龄40岁以下男女不限大专以上学历

咸阳县城三千平方超市招店长一名，有意者请和我联系。邓店

招聘：茶艺师-乳山市福如东海茶业有限公司 招聘店员，店长 1、，20-40岁左右，形象气质佳，性格开朗，热情，善于表达，有亲和力及良好的沟通能力。 2、对茶文化有兴趣，愿意投入时间和精力学习。 3、有茶艺相关工作经验优先。 4、有团队合作意识和协作精神。 底薪➕ 提成➕ 奖金➕ 年终奖➕ 年假，。月休10天，营业时间早8点到9点半。工作地点利群二实小附近，联系电话

连锁超市诚聘：水果主管1名。蔬菜主管一名 包吃包住， 工作要求：有工作经验，待人热情、服从安排、会叫卖！ 徽信同步地点：深圳罗湖

✅罗丽丝内衣品牌招聘啦 工作地点： 车城万达 薪资构成：底薪3000➕满勤60+工龄奖（一年加100递增）+销售提成 +带薪4天休息（不休每天补助）+销售冠军300+节假日福利+晋升空间 综合工资4000-6500 招聘要求： 1.有内衣销售经验优先，年龄：20-45岁有内衣销售优先 2.有责任心，有良好的VIP维护意识和销售经验 3.有团队精神，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力， 店长一名 招聘 员工：若干名，有意者电联 ☎ （）

任职要求 1.年龄18岁以上，男女不限； 2.性格开朗，服务意识强，具备良好沟通能力； 3.熟悉电脑基本操作，有网吧/服务业经验者优先； 4.能适应轮班制 5.责任心强，服从管理，团队协作能力佳。

龙潭区湘潭街蛋糕店 招聘蛋糕店店员，前三个月底薪3000+满勤+提成，月休2天，上午8：00-3：00、下午2：00-7：30点，另找小时工 电话：

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万利隆门店招人啦8小时白班 7:00-15:30/14:30-22:30/插班，不同的门店上班时间会有些许调整，月休4天 综合薪资2800-4300，和该店销售业绩相关 万利隆工厂员工也招人，长白班，综合薪资3500-6000 联系电话

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18-35岁，亲和，健谈，有目标感，有零售经验优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

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