上餐撤餐，收碗，上菜传菜，打包，偶尔会洗一下碗

服务员传菜。送茶

招牌服务员，2800--3500包吃住，感兴趣联系电话

服务员

招聘服务员一名3500---4000洗碗工一名3000-3500海口秀英区联系电话

烧烤店服务员，供吃住，月薪3500.满勤奖励，想学东北烧烤免费教，有想法联系，工作轻松

【岗位职责】 外场：接待客人 收银 收拾桌子 传菜 内场（厨房）：食品制作 汉堡披萨 沙拉炸鸡 饮料 【岗位要求】 18-50岁，需食品健康证，能长期兼职的优先安排 【工作内容】（只用负责一个岗位，具体岗位面试时定岗） 1、服务区岗:负责点餐，配餐，烹炸小食，接待顾客及岗位清洁； 2、总配岗:负责汉堡，米饭，卷的产品制作及清洁工作站； 3、厨房岗:负责半成品（炸鸡、汉堡、薯条）的烹炸与烤制，清洁厨房工作站的卫生； 4、腌制岗:负责腌制餐厅冻品半成品的腌制； 5、后区清洗岗位:清洗岗位，清洗各类器具设备等； 【上班时间】 早班：7:00-15:00、晚班：15:00-23:00 早班：7:00-15:00、6:00-15:00； 晚班：15:00-23:00、15:00-24:00；大夜班23:00-07:00 早班6-15点 晚班16-24点 固定班次，选一个班次就好，每周会有1-2天的休息时间，周末、周四需要出勤。有特殊情况的可以提前一周和餐厅沟通排班 【上班天数】长期兼职（三个月以上），每周至少出勤3天以上（周末必须出勤） 【任职要求】 1、需要持有食品餐饮健康证； 2、需要穿黑色防滑鞋和黑裤子，上衣门店提供 3、需要长期兼职（3个月以上）； 4、无夸张染发，裸漏部位无纹身，无美甲；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

有经验者优先考虑 干活干净利索 每月两天休息

打包和制作餐品，需要有餐饮经验会外卖的，工作简单易操作。早班08:00-20:00或9:30-21:30，晚班20:00-08:00或21:30-09:30

岗位职责： 1.负责绿化苗木的种植、移栽及后期成活率管理 2. 按季节和植物特性开展修剪整形作业，保障景观效果与植物健康 3. 执行日常园林养护工作，包括浇水、施肥、除草、病虫害防治等 4. 配合完成园区绿化改造、补植及应急抢险任务 5.做好工具设备日常维护与安全规范操作 任职要求： 1.有绿化种植、修剪或园林养护相关经验者优先 2.能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 3.具备基础植物识别能力和养护常识 4.无学历限制，热爱园林绿化工作 5. 遵守作业安全规范，服从现场管理安排

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招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

摆台、摆放餐具、检查桌椅卫生，备好茶水、纸巾、调料，整理就餐区域。及时添茶水、撤空盘，响应客人呼叫，处理简单诉求，比如加餐具、催菜。客人离席后快速收拾餐桌，收餐具，擦桌子扫地，清理台面，做好区域卫生。

上班时间下午五点到十点

有责任心，能吃苦，不斤斤计较

招工吧台，要求年龄 30_40 岁，灵活性强，干过吧台，形象好，能说会道，

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

18-25，要求勤劳一些

招聘信息本早餐店招钟点工一名，，年龄：20岁～55岁，工作时间：早上7点至10点，3个小时，工作地址：海口海甸岛恒大美丽沙天瑞西门～小林原味后安粉汤店，联系电话：陈

工资待遇面议。经验者优先

岗位职责： 1.负责烧烤店营业时段（16:00-24:00）内顾客接待、点单及订单准确传达至后厨 2. 及时为顾客上菜、更换餐具、添加饮品，保障用餐体验流畅 3.主动巡台，及时响应顾客需求，处理简单咨询与基础服务问题 4.协助完成餐前准备、餐中补串、餐后清洁及区域整理工作 5. 配合团队完成日常运营支持，保持服务区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，热情主动，形象健康整洁 2.能适应晚间工作节奏，具备良好的体力与抗压能力 3. 具备基础沟通能力，能清晰表达、耐心倾听 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者提供岗前带教 5.遵守门店规章制度，服从排班安排，责任心强