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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
餐饮主管
岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队,确保服务质量; 2.负责区域管理,监督团队成员的工作表现; 3.参与成本控制,确保前厅运营成本合理; 4.进行员工培训,提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队协作精神; 2.能够在快节奏环境中保持高效工作; 3.具备解决突发事件的能力; 4.具有优秀的沟通能力和领导力; 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上,接触过排班训练订货系统 6.年龄在22-35之间,听指挥,有学习能力,不怕吃苦,
储备主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
有经验者就行
餐饮主管
核心职责 ‌运营管理‌: 制定医院食堂餐厅经营计划,执行公司管理制度,监督服务流程与质量标准执行。‌‌ 协调厨房、前厅、病房工作,确保菜品出品效率与客户满意度。‌‌ ‌团队建设‌: 负责员工、培训及绩效考核,优化团队结构以促使医院食堂工作良性发展。‌‌ 通过激励机制提升员工工作热情。 ‌成本控制‌: 实施库存管理及食材利用率监控,控制人力与物料成本。‌‌ 熟悉食品卫生法规及成本核算知识,确保毛利率达标。‌‌ ‌客户服务‌: 处理投诉(聆听-道歉-解决流程)并维护客户关系,提升复购率。‌
大堂经理
1.5-1.8万元/月
大堂经理1-2人月结全职
私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理:统筹会所日常运营,制定并执行业务策略,协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作,确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护:建立并管理会员档案,深度挖掘会员个性化需求,策划专属活动,处理投诉与反馈,提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设:搭建管理体系,制定服务规范与规章制度,组织员工招聘、培训及绩效考核,打造专业服务团队。 4.合规与风险管控:严格遵守行业法规,落实安防、消防及会员隐私保护要求,排查运营风险,保障合法合规经营。 5.经营与成本控制:制定年度经营目标与预算,监控营收数据,优化成本结构,拓展市场资源与合作渠道,实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验,精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力:具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力,擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养:熟悉高端服务标准与行业政策法规,注重细节与服务品质,拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求:抗压能力强,能灵活应对多元化运营需求!
经理
餐饮主管
有经验,30-45岁之间
平顶山卫东区职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经
餐饮主管
职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。
做过餐饮管理优先
餐饮主管
1.初中及以上学历。 2.热情、耐心,能适应早晚班。 3.听从领导安排。
餐厅领班周结兼职假期工全职餐饮前厅餐饮领班服务员前厅服务
【工作内容】 1、值班管理类工作:协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作; 2、对客服务类工作:管控餐厅对客服务标准的执行,及时处理餐厅突发事件,给顾客带来完美用餐体验; 3、产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,管控餐厅食品制作标准执行,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺; 【任职资格】 1、年龄18周岁及以上,中专及以上学历; 2、热情开朗、正直诚信、有团队精神; 3、适应快节奏、高效的工作环境,乐于从事餐饮连锁零售业。 【薪酬福利】 1、小时制薪资+全勤奖+早晚班津贴,综合薪资约4000-4500元/月,法定节假日3倍薪资; 2、月休5-8天; 3、可享有员工优惠餐; 4、工作餐厅就近分配 【您将从事——】 值班组长训练期-6个月:工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理; 储备经理训练期--6个月:进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理; 副经理训练期--6个月:人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等运营管理; 之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 【您将获得——】 1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你2年成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”! 2、清晰的职业发展:值班组长-储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位; 3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。 2.业务能力: ◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程); ◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度; 3.综合素质: ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任; ◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
西藏日喀则,招聘服务员,想找的记得联系我号码:
服务员
日喀则市,招聘服务员,想找的记得联系我 号码:
日喀则
1月10日 23:22拨打电话
西藏阿里招聘水吧服务员,包吃包住,一个月工资6500-7000有意者请联系
6500-7000元/月
服务员包住包吃月结
阿里招聘水吧服务员,包吃包住,一个月工资6500-7000有意者请联系
阿里
1月10日 23:17拨打电话
拉萨墨竹工卡县招铲车/装载机司机
铲车司机
拉萨市墨竹工卡县招铲车/装载机司机
拉萨 墨竹工卡县
1月10日 23:02拨打电话
配货员包吃包住
冷库招聘 冻库配货员,藏汉不限,藏族需识汉字,汉语流利,能接受低温工作,负责配货,打扫卫生,工资面议,一天工作8小时,管吃管住(一日三餐)需有责任心,长期优先 电话:
阿里
1月10日 22:58拨打电话
西藏城关区招夜班小吃一名。做夜宵一顿。晚10点到早10点。工资7千—8千有兴趣的联系
7000-8000元/月
上什包吃1-2人月结
城关区招夜班小吃一名。做夜宵一顿。晚10点到早10点。工资7千—8千有兴趣的联系
西藏
1月10日 22:58拨打电话
酒店经理1-2人
途客国际酒店温州滨海店招聘: 1、客房服务员2名 综合月薪5000-5500元,月休四天 ,包食宿 2、前厅经理1名 综合月薪5500+ 地址:龙湾区滨海工业园区三道六路 联系电话:
温州
1月10日 23:03拨打电话
华住中高端美居酒店招聘前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验
酒店经理
1.8-2.5万元/月
酒店经理20人以上月结全职
有工作经验者优先,责任心要强
酒店会所总经理
9000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标,结合宜昌本地市场特点,制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案,对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势,及时调整定价、营销、服务策略,拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道,提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作,协调部门间资源分配与协作,优化运营流程,确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系,负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免,重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划,涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容,提升团队整体服务水平,建立有效的绩效考核与激励机制,降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围,激发团队创造力与执行力,打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程,定期开展服务质量检查、客户满意度调研,及时处理客户投诉与建议,持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划,包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等,强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系,树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况,严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本,优化成本结构,提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出,确保财务工作合规合法,保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况,根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度,统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作,定期组织安全检查与应急演练,防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规(劳动法、食品安全法、消防法等)及行业标准,规避经营风险。 3.应对各类突发事件(如自然灾害、公共卫生事件等),制定应急预案并组织实施,保障宾客与员工的人身财产安全。
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位 任职要求: 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
酒店服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结
会说普通话,形象好,人要机灵
西藏拉萨招聘酒店客房服务员一名有经验者,过春节不回家的,不包吃不包住工资面议。电话:
客房服务员
招聘 酒店客房服务员一名有经验者,过春节不回家的,不包吃不包住工资面议。 电话:
拉萨
1月9日 14:46拨打电话
西藏招聘酒店前台有经验的优先包吃包住最好过年不回家
酒店前台
招聘酒店前台 有经验的优先 包吃包住 最好过年不回家
西藏
1月6日 14:14拨打电话
早餐师傅客房服务员
【武当山南岩景区酒店】招聘 1.早餐师傅1名,4500元/月,月休四天,包吃包住。要求:,25-50岁,能够吃苦耐劳,手脚麻利, 有相关工作经验者优先。 2.客房服务员1名: 要求:,35--50岁能吃苦耐劳,认真负责,按照标准完成客房清扫,打扫干净客房卫生,按照上级的要求完成当日分配的房间。 待遇:3000元/月,包吃住,月休4天。 地址:武当山景区南岩停车场 联系电话:
山南
1月7日 15:31拨打电话
西藏拉萨经理薪资福利:薪资待遇优厚招工人数:一名
餐饮主管
经理 薪资福利:薪资待遇优厚 招工人数:一名
拉萨
1月9日 12:49拨打电话
拉萨城关区招聘前台,薪资待遇5000到6000
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台,薪资待遇5000到6000(过年不回家的)
客房服务员
招酒店客房服务员 地址:堆龙 不用上夜班,无文化基础,能吃苦,不能挖虫草,月休四天,包吃包住 联系方式:
拉萨
1月10日 03:49拨打电话
西藏林芝招聘保洁一名客房两名有经验者优先,过年不回家,联系电话
客房保洁保洁开荒保洁
招聘保洁一名 客房两名有经验者优先,过年不回家,联系电话
林芝
1月8日 00:48拨打电话
西藏林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员,招长期,要求过年不回家,工资面谈,有意者联系
客房服务员
林芝丰巢桃花里酒店招聘客房服务员,招长期,要求过年不回家,工资面谈,有意者联系
林芝
1月10日 19:04拨打电话
西藏拉萨客房保洁25至45岁薪资福利:工资面谈招工人数:一名
客房服务员月结
客房保洁 25至45岁 薪资福利:工资面谈 招工人数:一名
拉萨
1月3日 10:09拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供西藏大堂经理招聘兼职在线招聘信息,主要招聘西藏酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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