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急聘前厅管家底薪4000加提成包吃住负责包房清洁订台任务月入4000-8000专职服务生日结跟周结工资100-200一个房平均2个房打底包吃住前厅部专职领队：工作时间：下午16:00一海楼12:00.工作委求：袭受上夜班，服从管理，送宁制度，表达能力强。新资待造，时效酒水提成50%.务饮酒水提成40%.＋小發十招职提成十管理分层十笑金工作内容：负贡新客户开发，老客户维护，基独清洁卫生.《前三天为培训期，一对一培训3天后确定部门岗位门店〉

22岁至40岁，本科学历，五官端正，有亲和力，有管理酒店的三年以上经验

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酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈

感谢，发布一个招聘信息招聘：前厅部经理1名（洲际旗下智选假日品牌）工资：6K+提成要求：4-5星级酒店从事过前厅经理、前厅主管（有IHG旗下品牌经验优先）福利：；带薪年假；生日福利；免费提供工作餐；免费提供住宿；免费提供工装；双休；。联系电话：易女士工作地点：九龙坡

招聘酒店经理待遇：底薪5000-9000元任职资格：1、，年龄25-40周岁，身高160cm以上，形象气质佳；2、大专及以上学历，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场谋划和广告宣传等专业知识；3、具备优秀的资源整合能力和市场度；4、具有良好的沟通技巧能力、团队建设能力、公关能力、应变能力、谈判能力；5、熟悉酒店业发展，具备2年以上市场营销推广工作经验，具备行业市场分析能力；6、有独立组织谋划执行企业大型活动经验；7、具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；8、具备高度职责心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力；

大堂经理薪资福利:五险+底薪+提成+绩效+春节红包+工龄+节日福利+生日金+含食宿招工人数:1名

全面管理酒店工作

大专以上学历，40岁以下，具有良好的服务意识和销售技巧，又较强的亲和力与沟通能力，一定的抗压力，又客户资源着优先。

重庆茶园需要5个钢筋工长做三到四个月，耍起的兄弟联系

封石膏板，30元每小时，一天9小时，现在过来，下班结工资

配送员司机1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。3.姿薪待遇：保底+计件提成，月综合收入柒千-壹万。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月后每月提供食宿补贴，油电补贴4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休）5.工作地址：负责配送仓库及住家周边区域的大型超市，各类食堂，小区自提点。

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因项目扩展（永川、铜梁、綦江、合川、江津），公司大量招聘驾驶员，具备资质的看过来[握手][握手][握手]1.A2驾照，拖翻或挂车实际驾龄3年以上。2.提供无犯罪记录证明。3.运输从业资格证4.无重大交通事故证明5.体检.毒检报告6.28-50周岁，公司包吃住，提供床上用品3件套，入职买社保，保底6000。7.每月15号准时发工资[强][强][强]，从不拖欠，员工福利爆满[庆祝][庆祝]爆满[庆祝][庆祝]联系电话：

招聘：大堂副理薪资：4-6K岗位职责：1、协助酒店管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息；2、在当班期间负责整个酒店的正常运作并解决当班期间发生的安全问题；3、负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职要求：1、大专以上学历，，酒店或旅游专业相关专业；2、3年以上酒店行业工作经验，其中有1年以上同岗位工作经验；3、责任心强，具备良好的职业素养，有较强的沟通协调、处理问题的能力。

招聘：酒店大堂经理薪资：4-6K1、执行领班的工作指示，协助领班的日常工作；2、熟悉前台各项专业业务和技能，做好对客服务；3、熟悉预定资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率；5、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记及离店手续，确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。岗位要求1、学历要求大专及以上；2、会操作基本办公软件；3、形象气质佳、有亲和力、良好的沟通能力（身高155cm-185cm）；4、做好消费宾客的迎、送接待工作，活泼开朗口齿伶俐，懂礼貌，服务意识强。

鸿福宴酒店招聘:招聘前厅主管2名，性年龄:18-45周岁工资:4000-6000吧台收银员1名性年龄:18-45周岁工资面议前厅服务员2名工资面议有工作经验者优先联系电话:王先生地址:小庙镇建设路288号

招聘：酒店值班主管薪资：4000-60001.大专以上学历，形象气质佳，熟悉前台操作系统，有同岗位工作经验1年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。

晋食汇酒店急招前厅主管2名，工资5K在右，服务员2名，工资3500一3800元，管食宿，月休4天，男女不限，电话

博卡娜酒店招聘这是一条正经的招聘文案：老板随和，气氛融洽，待遇优厚，休息时间充足，欢迎有亲和力，优秀的沟通能力，积极向上的你加入！招聘前台接待1名福利待遇：包吃包住，底薪2000+提成，夜班津贴，优秀员工奖，年底有年终奖等等福利多多联系电话：彭经理地址：黔江新西站对面

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店长，负责店里日常，为开新店做好一切准备工作。

艾希亚酒店巫溪县赵家坝明珠广场店高薪招聘：前台收银招聘条件：20-38岁，形象气质佳，性格热情.活泼开朗.有较强的服务意识，服从管理，会简单的电脑操作。联系电话：谢谢各位朋友

职位描述【岗位职责】1.热情友好地迎接各类客户，提供优质前台接待与入住引导；2.负责客房整理工作等；3.协助处理预订事宜，解答客人的餐饮、设施等相关问题；4.提供高效行李搬运和存放服务。【任职要求】-高中及以上学历，有酒店管理或相关行业工作经验；-拥有良好的沟通交流能力和团队协作精神；-具备基本的客房服务技巧和餐饮知识；-能够灵活应对各种客户需求并保持高度的专业素养。【福利待遇】-提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金；-包含住宿补贴和员工餐；-定期职业发展培训机会；-弹性工作时间以及带薪年假制度；优秀表现者有机会晋升至管理层。

前台接受三班倒，有经验优先！底薪+提成！综合工资3500-4000

餐饮店经理的岗位职责通常包括以下几个方面：1.日常运营管理-监督运营：确保餐厅日常运营顺畅，包括前台、后厨、服务等环节。-排班管理：合理安排员工班次，确保各时段人员充足。-库存管理：监控食材、酒水等库存，避免浪费和短缺。-设备维护：确保设备正常运转，及时处理故障。2.员工管理-招聘与培训：负责员工招聘、培训及考核，确保服务质量。-团队建设：提升团队凝聚力，营造积极工作氛围。-绩效管理：评估员工表现，提供反馈并实施奖惩。3.客户服务-服务质量：确保顾客获得优质服务，处理投诉和反馈。-顾客关系：维护客户关系，提升回头率。-满意度调查：定期收集顾客意见，改进服务。4.财务管理-成本控制：控制食材、人工等成本，提升利润。-财务报表：定期分析财务数据，调整经营策略。5.卫生与安全-卫生管理：确保餐厅符合卫生标准，定期检查。-安全管理：保障员工和顾客安全，处理突发事件。6.合规管理法规遵守：确保餐厅遵守相关法律法规。执照管理：及时更新营业执照、卫生许可证等。7.报告与沟通-上级汇报：定期向上级汇报经营状况。-内部沟通：确保各部门信息畅通，协调工作。

晏家连丰酒店招聘前台一名，作息时间上一天休一天，工资2200元，有意者联系：程老师，

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