
西藏日喀则需要日结工2名,上班,能吃苦耐劳,身体健康,服从管理,待遇4200至7200元/
4.2-7.2千/月
临时工1-2人日结
需要日结工2名,西藏日喀则上班,能吃苦耐劳,身体健康,服从管理,待遇4200至7200元/月。
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6千-1万/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5
工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息
要求:30岁以下,专科及以上学历
西藏日喀则茶楼招聘厨师一名,要求家常菜技术过关,人品好。工资10000+联系电话
厨师1-2人月结
日喀则茶楼招聘厨师一名,要求家常菜技术过关,人品好。工资10000+联系电话
西藏日喀则招聘:会做藏面。甜茶,小吃就行工作地点:区里!工作轻松联系电话:工资见面谈!
面点
招聘:会做藏面。甜茶,小吃就行工作地点:日喀则市区里!工作轻松联系电话:工资见面谈!
临时工完工结算
全国线上150内容为辅助住测要求:需要双设备(没有可以去网吧弄一下,或者借一下手机)大概2天,一个月后会住销无任何风险一个人可以做5个工资:30/个(5个就是5*30=150)代理125/人,25/个。
临时工
邓总服装冲货店招聘:岗位:合火人数名要求:对服装行业有经验优先,有责任心的待遇:是五五分红。联系:邓总工作地址:主营:广西、湖北。
临时工
拉萨招工作人员任职要求:35周岁以下,男女不限;熟练驾驶,会基础办公软件,为人机灵灵活。待遇:周末双休,偶尔加班()。试用期底薪5500元,转正6000元+提成,提成上不封顶;缴纳社保,另有饭补。希望长期稳定任职。
临时工
901430号:法检系统直签聘用制岗位名称:法院书记员、检察院书记员;工作地点:全国各省份均可,以辽宁各地市为主;工作内容:负责法检两院审判记录工作事宜并协助办理司法辅助等相关工作。报名条件:18周岁以上35周岁以下,性别不限,全日制大专及本科及以上学历,专业不限;无犯罪记录,无纹身;听力正常,有一定沟通达能力;薪资待遇:聘用制书记员实行职级管理,根据职级享受相应工资待遇及五险一金福利,具体情况按照当地政策执行。工作时间:早8晚5,周末双休、法休;合同性质:聘用制书记员将与用人单位直签劳动合同;培训周期:4-6个月,随到随学。电话:
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店经理1-2人月结全职
招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000,转正10000,有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。
餐饮主管
那曲市区铜锅涮肉新店!
现招聘前厅管理人员一名。
35到45岁,熟手!工资78千。收银员一名,30__40岁。
工资5-6千!25号正式上班!联系电话
马总!谢谢
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.有责任心、服务意识强,注重细节与团队协作
4.具备基础财务分析与数据复盘能力者优先
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 酒店海拔4500米,能适应高原恶劣天气!酒店配备医疗供氧!
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