今天12点30需要一名帮忙工作助手，有意愿的联系，工资25每小时

需要日结工2名，西藏日喀则上班，能吃苦耐劳，身体健康，服从管理，待遇4200至7200元/月。

招聘两个临时工16号新店开业。

大丰西团临时工做一天也有钱，60岁以内，活简单

下午没工作的有吗？

我这里男女都可以招两个。西藏日喀则

招聘一名巴台，男女都行，地址：白朗县，联系，

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

2年以上工作经验，工资面谈，工作地点西藏日喀则江孜县

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

日喀则茶楼招聘厨师一名，要求家常菜技术过关，人品好。工资10000+联系电话

招聘：会做藏面。甜茶，小吃就行工作地点：日喀则市区里！工作轻松联系电话：工资见面谈！

老定日地区需要一名小铲车操作人员，有意者可联系报名。

萨嘎县城招聘一名挖机司机，有意者可报名。

日喀则附近寻找搅拌机。

牛活，招聘剃后腿师傅一名，分割剔骨师傅二名联系电话

全国线上150内容为辅助住测要求：需要双设备（没有可以去网吧弄一下，或者借一下手机）大概2天，一个月后会住销无任何风险一个人可以做5个工资：30/个（5个就是5*30=150）代理125/人，25/个。

邓总服装冲货店招聘:岗位:合火人数名要求:对服装行业有经验优先，有责任心的待遇:是五五分红。联系:邓总工作地址:主营:广西、湖北。

拉萨招工作人员任职要求：35周岁以下，男女不限；熟练驾驶，会基础办公软件，为人机灵灵活。待遇：周末双休，偶尔加班（）。试用期底薪5500元，转正6000元+提成，提成上不封顶；缴纳社保，另有饭补。希望长期稳定任职。

901430号：法检系统直签聘用制岗位名称：法院书记员、检察院书记员；工作地点：全国各省份均可，以辽宁各地市为主；工作内容：负责法检两院审判记录工作事宜并协助办理司法辅助等相关工作。报名条件：18周岁以上35周岁以下，性别不限，全日制大专及本科及以上学历，专业不限；无犯罪记录，无纹身；听力正常，有一定沟通达能力；薪资待遇：聘用制书记员实行职级管理，根据职级享受相应工资待遇及五险一金福利，具体情况按照当地政策执行。工作时间：早8晚5，周末双休、法休；合同性质：聘用制书记员将与用人单位直签劳动合同；培训周期：4-6个月，随到随学。电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

拉萨堆龙德庆区招其他职位

餐厅接待，政府接待，酒店管理

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

那曲市区铜锅涮肉新店！ 现招聘前厅管理人员一名。 35到45岁，熟手！工资78千。收银员一名，30__40岁。 工资5-6千！25号正式上班！联系电话 马总！谢谢

大型团餐管理，大学食堂管理，需要食品安全总监证，大学本科毕业证

只要歌手

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与团队协作 4.具备基础财务分析与数据复盘能力者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！