餐饮主管
岗位职责：
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。
2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。
6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
餐饮主管
前厅/后厨主管岗位定位：
门店的现场指挥官，店长的得力助手，未来店长的摇篮。你将是确保门店每日高效、顺畅运营的核心力量。
岗位职责：
1、营运执行：协助店长管理门店前厅或后厨的日常营运，包括但不限于订货、盘点、品质监控及成本控制。
2、团队辅导：指导并训练新员工，确保团队成员熟练掌握岗位技能，并遵循品牌标准。
3、顾客体验：处理日常顾客问询与客诉，维护线上平台评价，确保顾客满意度。
4、标准落地：监督并执行门店的各项标准（如QSC、安全），处理突发事件。
任职要求：
1、热爱餐饮行业，有志于在连锁餐饮领域长期发展，有大型连锁餐饮经验优先考虑；
2、具备至少1年以上餐饮或零售行业工作经验，能熟练操作门店多个岗位者优先。
3、具备良好的沟通、协调能力和强烈的责任心。
4、学习能力强，具备基础的管理意识和发现、解决问题的能力。
5、认同公司文化，执行力强，能适应快节奏的工作环境。
6.月休四天上班时间10小时（过年不放假）
天津东丽区了解岗位职责，安排好每天工作熟悉电脑，制作表格！统计数据，领导外交！
餐饮主管
了解岗位职责，安排好每天工作
熟悉电脑，制作表格！
统计数据，领导外交！
前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准
2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力
3.协调餐饮等业务板块高效协作
4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系
任职要求：
1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先
2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳
3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力
4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排
成都彭州市前厅主管岗位核心职责1.负责前厅团队的日常管理，包括排班、考勤、岗前培训，监督服
3500-8000元/月
餐厅领班月结
前厅主管岗位核心职责1.负责前厅团队的日常管理，包括排班、考勤、岗前培训，监督服务员的服务流程与销售执行情况；2.制定前厅销售目标与推广策略，带领团队完成门店套餐、会员等营销任务，提升整体营业额；3.处理顾客投诉与突发情况，优化服务流程，提升门店整体服务质量与顾客满意度；4.协调前厅与后厨的沟通协作，保障用餐高峰期的运营效率，减少顾客等待时间；5.负责前厅物料盘点、成本控制，配合店长完成门店日常运营报表。
任职要求1.20-38岁，有2年以上西餐厅前厅管理经验，熟悉西餐服务标准与营销技巧；2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力，能有效激励团队达成目标；3.熟悉前厅运营流程，具备成本控制意识，能妥善处理各类客诉；4.抗压能力强，能熟练使用办公软件，有连锁餐饮管理经验者优先。
薪资福利•底薪3000-5000元+团队销售提成+管理津贴，综合月薪3500-8000元；•包吃住+月休4天+法定节假日三倍工资+年度团建旅游；•晋升空间大（主管→店长→区域经理）
餐厅领班
招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
餐饮主管
招中餐厅主管，年龄18-45岁，能吃苦耐劳，执行力高，有上进心的同行人！春节不放假，带薪福利！薪资待遇面议！
面点厨师
日喀则市区寻求招聘炒匠，需擅长临夏风味面食及家常菜制作，如手抓、大盘鸡等，请有经验丰富的厨师前来应聘，不接受新手，招聘地点在西藏日喀则市区。
客房服务员酒店经理酒店前台
蓝拓度假酒店招聘：
客房服务3名待遇3000+。前台收银4名待遇底薪加考核加提成3000+。
前台主管1名待遇面谈。
厨房服务2名待遇3000+。电话同步
客房保洁
华天雅致酒店招聘：
前台主管一名：底薪+全勤+工龄+绩效
客房保洁一名：熟练工优先底薪+全勤+工龄+绩效
前台收银一名：底薪+全勤+工龄+绩效
万能工一名：底薪+全勤+工龄+绩效
联系电话：
酒店经理
前厅经理
有酒店管理经验，做过团餐服务，有团队意识，有工作经验优先安排；短期工勿扰
薪资福利:包食宿
工作地址:乌鲁木齐新市区北京路，高新街站，(BRT1号线)；(高新区36小学）附近
迎宾员
岗位名称：宾客服务经理、前台领班、前台员工、礼宾员；
岗位要求：1.具备良好的客户服务意识和沟通能力；2.有相关工作经验或实习生均可；3.普通话标准，具备一定的外语交流能力（对部分岗位）。
薪资待遇：1.宾客服务经理：65007500元；2.前台领班：4K5K元；3.前台员工：3300K4K元；4.礼宾员：33004000元；带薪假期：带薪年假，法定假三薪。
店长酒店前台
招聘酒店前台及店长若干名，待遇包括包吃住或基本薪资加提成奖金，工作地点在宁东，优先考虑有经验者，联系方式在银川宁夏，具体详情请联系相关电话。
客房服务员
酒店客房服务员急聘
任职要求：18-50岁，有责任心，，有经验（没做过勿扰）
应聘联系： ，，电话不接
地址：文布酒店（团结新村）
客房服务员
酒店客房服务员急聘
任职要求：18-50岁，有责任心，只招，有经验（没做过勿扰）
应聘联系： ，，电话不接
地址：文布酒店（团结新村）
餐饮主管
地址河东区卫国道
招聘服务主管1名
工资5500---6500
月休4天，节假日有补休
联系电话:孟经理
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据，提升门店营收表现
4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐饮运营各环节，对食品安全和服务标准有清晰认知
4.具备基础的数据分析能力，能根据营业情况提出改进措施
5.有责任心，能适应轮班工作安排，致力于长期在餐饮行业发展
餐饮主管
任职要求：
1、具备餐饮行业3年以上管理经验，有成功的团队领导案例；
2、熟悉餐饮业务流程，有较强的成本控制意识；
3、优秀的沟通能力与解决问题的能力，能够处理各类顾客关系；
4、热情开朗，具有较强的责任心和抗压能力；
5、能够适应餐饮行业的工作时间，包括周末和节假日。
岗位职责：
1、全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度；
2、制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌知名度和市场份额；
3、监督厨房运作，保证食品质量和安全，控制成本；
4、领导团队，进行员工培训与发展，维护良好的团队氛围；
5、处理顾客投诉，解决突发状况，维护餐厅形象。
薪资：薪资6-8K/月，具体面议
地址：青羊区黄田坝街道
前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到公司标准，提升客户满意度
2.组织并指导前厅、客房、餐饮等各部门工作协调，优化运营流程，提高工作效率
3.制定门店经营计划与预算，监控成本支出，推动门店营收目标达成
4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象与客户关系
5.带领团队完成公司下达的各项考核指标，定期汇报经营情况与改进措施
任职要求：
1.具备3-5年酒店或餐饮行业管理经验，有连锁门店管理经验者优先
2.熟悉酒店运营各模块工作流程，具备较强的组织协调与应急处理能力
3.具备良好的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工提升绩效
4.学历不限，有成功运营多店经验者可适当放宽条件
5.工作地点位于深圳，需常驻门店办公
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品质量与出品标准，确保符合卫生安全规范
3.协调前后台协作，及时处理顾客反馈与突发事件，保障用餐体验
4.定期组织员工培训，提升团队服务意识与业务能力
5.配合门店营销活动执行，推动营业额增长与品牌口碑建设
任职要求：
1.有1-3年餐饮行业管理或相关岗位工作经验，具备基础带团能力
2.熟悉餐厅运营各环节，能适应轮班制和快节奏工作环境
3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强
4.学历不限，专业不限，有连锁餐饮经验者优先考虑
5.持有健康证，无不良从业记录
餐饮管理岗
6200-7000元/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后带领服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作
3.及时跟踪餐前餐后检查、对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督促服务员认真落实餐厅与部门规章制度；
了、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好店铺员工考勤、培训工作。
9、负责店铺整体运营工作
任职资格：
1、大专以上文化程度，形象气质佳、熟悉电脑
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业
心和责任感
薪资底薪6200-7000
温州乐清市食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话
餐饮主管
食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南木林大堂经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘日喀则酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
