酒店主管薪资福利:薪资：面议招工人数:5名工作地址:德昌县汽车客运站二楼

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达

认真负责 熟悉挑面出餐全流程

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

J100LJ0075 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

任职要求： 1、年龄22-40周岁，男女不限，形象得体，具备服务意识； 2、善于沟通，按时完成上级交给的工作 ； 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 ； 4、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 5、具备1–3 年餐饮前厅服务经验，至少 1 年领班 / 主管管理经验； 岗位职责： 1、协助店长制定和实施各项工作标准和服务程序，督导员工严格履行岗位职责，研究并不断改进和完善服务标准，形成自身餐饮服务特色； 2、主持每日例会； 3、合理安排好员工的假期及工作调配； 4、正确处理好对客关系，保持良好的客户联系，妥善处理客人投诉及各类突发事件； 5、建立严格的物资管理制度，负责管理餐厅的各种物品，减少损耗； 6、随时注意接待动态，进行现场指挥，遇有重要客人要亲自服务，以确保服务的高水准； 7、协助上级完成各项工作指标，确保上级交办工作的完成。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生标准，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化

凉山彝族自治州西昌市招挖机/钩机司机

招聘：阳光便利生活超市招店员薪资：面议【招聘｜长期工】阳光便利生活超市招店员年龄25-**岁岗位职责：收银、上货理货、店内日常打理要求：责任心强，能长期稳定上班，做事勤快薪资：面议，联系电话，工作环境干净轻松

招聘立架人员。寻找可外出作业的立架人员，有意者可报名。工地在四川省凉山州越西县。

明天14号西昌学院北校区找中餐家常菜代班墩子200老师傅来电话

卫城找人，带拉人，明天急用，

上海伊敦康得思酒店招聘朗庭管事部员工包工作餐

招聘：酒店经理薪资：面议岗位内容：1.管理酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准；2.担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；3.控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；4.协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作；5.协助制定并实施酒店的市场营销策略。任职要求：1.在酒店管理或相关领域有一定的工作经验；2.具有出色的组织和管理能力，能够带领团队完成工作任务；3.具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；4.熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐；5.能适应不稳定的工作时间，富有工作热情和责任心。

招聘：酒店服务经理（全季酒店）薪资：5000-7000元岗位职责：

值班经理熟悉酒店前厅业务流程，掌握基本的客房运营与客户管理系统操作薪资福利:月薪3800-4100元实行8小时工作制，提供食宿，依法购买社保

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆乌鲁木齐沙依巴克区

招聘：宴会领班薪资：3200-4000/月木里蓝月山谷文化旅游有限公司由凉山州和木里县两级国有企业联合投资成立，专注于木里中国香格里拉生态旅游核心区的特色文化旅游产业项目的规划、投资、建设及运营，是一家全国资企业。其中，四川熊猫优途国际旅行社有限公司持股51%，木里县国有投资发展有限责任公司持股49%。公司秉持“尊重文化、敬畏自然、完善功能、提升体验”的开发理念，以中国香格里拉生态旅游核心区的人文与地理，打造木里香格里拉湖3A级生态旅游区长海隐柏酒店、托管改造以色拉尼布4A级景区、承租装饰瓦厂镇蓝月山谷酒店、投资建设木里香格里拉装配式酒店（俄亚、玛娜茶金）项目为切入点，辐射带动木里全域特色文化旅游项目的综合开发，建设内容包括民俗酒店、游客接待中心、餐饮中心、购物商超、休闲娱乐区及附属设施。

井号西昌天悦酒店招聘客房经理一名综合工资：4000-5000认真仔细、会电脑有客房管理经验者优先地址：西昌市三岔口东路118号联系电话：

收银员会基础酒店收银，服从安排，维护客户好评。收银员薪资福利:3000元+好评奖招工人数:1名工作地址:越西县滨河花园5楼（原盛世皇朝5楼）

邛海17°招聘客房保洁，9点上班，下午5点左右打扫完回去。房间是分散式的，要求熟手，吃苦耐劳，彝族年不请假联系电话

最新招聘↓↓↓碧海栖酒店招聘前台收银薪资结构：底薪3300提成详情来电咨询责任心强，有一定的协调能力，有相关工作经验者优先。联系电话：

食堂招聘厨师长一名工资7500-9000要求会开菜单，有二级厨师证月休4天，节假日调休联系电话

酒店急招客房兼职数名

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招长期工，短期匆扰日都迪撒酒店招聘信息职位：日都迪撒酒店前台工作地点：普格县日都迪撒酒店工作地址：普格县新建南路日都迪撒酒店职责描述：1.负责酒店前台的日常接待工作，为客人提供热情、周到的服务；2.处理客人的预订、接待，服务，收银等相关手续；3.解答客人的咨询，提供酒店设施、服务等信息；4.维护酒店前台区域的清洁卫生和秩序；5.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.中学及以上学历，18岁-35岁，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人3.进行有效沟通；3.熟悉电脑操作，能够熟练使用酒店管理系统；4.工作认真负责，具备团队合作精神；5.有相关工作经验者优先。薪资待遇：底薪+全勤+提成工作时间：上一休一。联系人：马先生联系电话:

酒店主管薪资福利:薪资：面议招工人数:5名工作地址:德昌县汽车客运站二楼

西昌市海门渔村酒店招聘酒店前台1名要求：员工，20-35岁之间，有团队精神，高中以上文凭，会电脑操作，会普通话，有足够的耐心和沟通能力工资待遇：3500左右上班地点：海门渔村联系电话:

岗位职责： 1.全面负责前厅服务运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、收银及清洁等各环节协调与执行 2.设计、优化标准化服务流程与SOP，持续提升顾客体验与服务效率 3. 高效处理顾客投诉、突发状况及现场危机，确保服务品质与品牌形象 4.建立并维护核心客户关系，推动会员发展与复购率提升 5.招募、培训、考核及激励前厅服务团队，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉中高端餐饮运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队领导力 3. 服务意识强，注重细节，能承受快节奏工作压力 4.具备基础数据分析能力，可依据经营数据优化服务策略 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先