峨眉御泉湾酒店招聘：点开查看全部 前厅主管、前厅接待、销售经理、客房服务员、收银员、客房库管 岗位要求：有较强的服务意识和团队合作精神：吃苦耐劳，适应轮班工作及服从调配；认真负责，：有同业经验优先考虑！ 有员工宿舍、员工食堂、月休六天、五险一金、生日福利 电话 张女士

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招聘：乐山安珀酒店·管事部·3人 薪资：130.00元/天 服从领导安排，尽职尽责，遵从上级指派之命令及工作，如有疑问应以“先完成后发问”的宗旨办事。

有1到3年餐饮管理经验服从安排

连锁品牌，提供广阔升职空间，工资5500-7500元，有2年以上相关管理经验，40岁以下，月休四天，包吃住，有全勤奖，绩效奖，

招烧烤店主管

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道！ 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

茶楼服务工作

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

嘉士伯促销招人 周一到周六6-10点 100块一天 月结 地点市中区新城区 世豪 邦泰要求，20-40岁

四川乐山马边县。已通过安全生产许可证核查验收，于2026年正式投产，现面向社会公开招聘井下作业人员40余人，薪资待遇计件制， 综合月收入10000-16000元。五险一金 要求20-45周岁，有井下相关工作经验者优先。

乐山市初高中学校安装吊灯，需要电工证

12米台车支模打灰450一米包底9000过年有补贴红包多少没订。

万坤展鹏矿业公司招聘矿卡驾驶员数人，年龄53岁以下，至少有5年货车驾驶经验。挖机驾驶员2人，至少有5年矿山挖机操作经验。以上岗位包吃住，购买五险。咨询时间：周一到周五9点—下午4点。咨询电话（）。工作地址，峨眉九里金顶矿山

❤唐潮酒店招聘❤ ①客房服务员———底薪2800+满勤200+提成+夜补（无底房）+工龄工资 （合计工资4000+） ②大堂副理————底薪4000+满勤200+提成+夜补+工龄工资（需要有同岗位工作经验2年以上）——（合计工资6000+） ③前台接待———底薪3300+满勤200+提成+夜补+工龄工资（需要有同岗位工作经验1年以上）——（合计工资5000+） ④迎宾———底薪3800+满勤200+工龄工资——（合计4000+） ⑥餐厅服务员———底薪3500+满勤200+工龄工资———(合计4000+） ❤注：以上岗位提供免费员工餐，工龄工资每年涨100，五年封顶。

招聘：前厅部副经理 薪资：5-6千/月 任职要求 1、男女不限，25岁-35岁，大专及以上学历； 2、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，英语口语流利； 3、具备较强沟通和协调能力，有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 5、3年以上星级酒店前厅工作管理经验，具有丰富的培训经验和团队建设能力。

--- # 归来兮桠溪庄园酒店招聘信息 --- ### 前厅管家 **招聘人数**：2名 **薪资待遇**：面议 **福利**：五险一金、工龄补贴、包吃住、节假日福利等 **联系电话**：（）

岗位：酒店前厅主管 岗位职责： 1.负责前厅团队的日常管理与工作安排； 2.监督前厅各岗位操作流程与服务标准的执行情况； 3.协调前厅与其他部门之间的沟通与协作，确保服务流程顺畅； 4.确保前厅区域环境整洁、设备运行正常，提升客户入住体验。 任职要求： 1.熟悉酒店前厅各项业务流程及服务规范； 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 3.有较强的责任心与团队管理能力； 4.能适应酒店行业工作节奏，具备一定抗压能力。

岗位职责：协助统筹前厅日常运营管理，处理宾客咨询与投诉，协调各部门工作衔接，保障前厅服务质量 岗位要求：具备酒店前厅管理经验，沟通能力强，有较强的应急处理能力，熟悉前厅服务流程。有华住或水晶品牌经验优先考虑

招聘：客房服务员 销售经理 四川省乐山市犍为县纪家路118号

蒂森酒店 1、岗位：酒店前台 2、招聘人数:2名 3、人员要求：25—35岁（需有至少半年以上相关经验，无经验勿扰） 4、薪资待遇：面议 5、上班时间：轮班 6、上班地点：世豪广场 7、联系电话：（最好打电话联系）

招聘：店长 薪资：4500-5000元/月 火锅店店长任职要求 一、核心能力要求 1.?经营管理能力：懂火锅门店翻台率、毛利率、客单价核心指标管控。 2.?团队管理能力：擅长人员招聘、培训、排班与绩效考核，能化解员工矛盾，打造高效协作的服务+后厨团队，适配火锅店早晚班、高峰期的工作节奏。 3.?问题解决能力：快速处理顾客投诉（如锅底口味、食材新鲜度、服务问题）、门店突发状况（如设备故障、燃气安全、客流激增），兼顾顾客满意度与门店正常运营。 4.?成本管控能力：熟悉火锅食材（鲜货、冻品、底料）、耗材、能耗、人力等成本构成，能通过精准备货、减少损耗、优化排班提升门店盈利空间。 二、专业与经验要求 1.?行业经验：1-3年及以上餐饮门店管理经验，优先有火锅/川渝餐饮店长/副店长任职经历，熟悉火锅门店全流程运营（前厅服务、后厨品控、物料管理、燃气操作规范）。 2.?专业知识：掌握餐饮食品安全管理规范（食材验收/储存/加工标准 3.?基础技能：熟练使用收银系统、门店管理台账，能简单制作经营报表，具备基础的电脑/手机办公能力。 4.?细节把控：注重门店卫生（前厅、后厨、卫生间）、菜品颜值与口感、服务细节，能及时发现并纠正门店运营中的问题。

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负责接待客人入住退房以及处理客人入住期间的各种问题

一、岗位 前台夜班服务员 二、岗位职责 1.做好入住引导工作。客人办完入住手续后，热情引导客人前往房间，向客人介绍房间内的设施设备及使用方法，如空调、电视、热水器等，并积极回应客人的询问。 2.做好客人入住期间的夜间服务。 3.酒店安排的其他工作。 三、上班时间地点 1.下午5点到12点，12点后没啥事可以回宿舍休息，如有事前台会联系。 2.月休4天。 3.上班地点:峨眉山市峨眉时光 四、薪资待遇 1.薪资:3200元/月。 2.提供工作餐。 3.提供员工宿舍。 联系人:朱女士 联系电话:（☎同号）

餐费补助包住包吃招聘酒店前台岗位职责:1.为游客提供优质的预定服务，确保客人需求得到满足2.负责办理客人的入住和退房手续3.处理酒店日常事务，4.与客人沟通，解答客人咨询，提供必要的帮助工作时间：上二休二，23:00过后可以睡觉，有人找再起来任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人要求。2.具有较强的责任心和团队合作*神，能够与同事协同工作，细心，有责任感

龙游路大樂仔烤翅招聘 店长，具备一定的餐饮管理经验，能熬夜，服务意识清晰，工资面议 招过年兼职工，80元一天 联系电话:（）

招聘 乐山师院附近酒店招前台两名上一休一，可睡.（可招寒假工，注要干到正月十五） 电话：

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