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1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

前厅经理

1.协助酒店经理管理餐厅/客房2.协调前厅和后厨工作3.安排日常接待宴席工作4.完成领导交代的其它工作5.要求形象气质好

大堂主管（）年龄30岁以下，有2年以上酒店工作经验，有良好的沟通和学习能力，责任心强。年龄30岁以下，有2年以上酒店工作经验，有良好的沟通和学习能力，责任心强，负责管理前台工作人员日常工作。薪资福利:3200-5000工作热情，耐心，能积极处理各种客诉。

前厅经理招工人数:2名

日结，计件模式，多劳多得，也可以计时，20元/小时，负责装车和卸货，工作时间8：00上班，下班以当天货装卸完毕为准，预计18-20点。工资200-300元左右/天，货大多数为轻货，最重40斤。

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前台经理20岁~40岁。有酒店管理经验，懂得及时控制房价、房态，有一定的销售头脑，灵活多变，善于沟通等。督促完成本店日常经营工作，加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识薪资福利:具体薪资待遇面议招工人数:1名信息源自【㋋16日】

酒店经理有餐饮、酒店管理经验者优先薪资福利:5000-10000元~2.4【8】

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招聘：大堂经理薪资：4000-6000/月要求25岁到45岁，具有一定的管理能力和沟通能力，具体面谈开元诺水广场

电竞酒店招聘酒店经理一、岗位职责1.负责酒店大堂日常运营管理，确保工作流程顺畅高效，提升宾客满意度。2.组织与协调前台接待、客房预订、客户咨询与投诉处理等工作，保障服务质量。3.优化酒店大堂环境布置，营造电竞文化氛围，增强宾客体验感。4.管理和培训大堂团队成员，提高员工服务意识和专业技能，推动团队协作。5.协助制定并执行市场营销策略，吸引电竞爱好者及其他宾客，提升酒店入住率与收益。6.与酒店各部门保持密切沟通，协调资源，解决各类突发事件与问题，保障酒店正常运营。二、任职要求1.具备大专以上文化程度，酒店管理专业毕业，五年以上酒店大堂经理职业履历，热爱电竞文化，熟悉电竞行业动态与受众需求，具备相关工作经验者优先。2.有酒店大堂管理经验，熟悉酒店运营流程与服务标准，能有效应对各类宾客问题。3.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力与客户服务意识，能够妥善处理各类人际关系与紧急情况。4.较强的组织策划能力，能够策划并执行与电竞主题相关的活动，提升酒店品牌影响力。5.熟练使用办公软件与酒店运营管理系统，具备一定的数据分析能力，能够根据数据优化服务流程与营销策略。三、福利待遇我们为您提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于社保、带薪年假、节日福利、员工住宿优惠、职业发展培训等，同时还有广阔的晋升空间与丰富的团队建设活动，让您在充满活力与激情的工作环境中实现自我价值，与酒店共同成长。四、应聘方式请将个人简历发送至[@qq.com]，邮件主题请注明“电竞酒店大堂经理应聘-[您的姓名]”，或致电[联系人姓名]：[电话号码]。我们期待您的加入，共同打造独一无二的电竞酒店体验！

（一）前厅服务员4名1.任职资格（1）全日制大专以上学历，28周岁以下，五官端正、形象良好;（2）具有较强的服务意识和亲和力；（3）有一年以上酒店行业工作经验者优先。2.岗位职责（1）前台办理入住、退房登记等日常工作;（2）做好酒店日常接待问询工作；（3）完成领导安排的各项工作。

招聘酒店管理人员酒店服务人员

茶楼服务员

1：形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力2：有责任心，做事认真细心3:性格开朗，积极主动

负责每日店面卫生清洁工作。开餐阶段准备工作及餐后桌面清理。

招聘岗位ktv:1：必须18以上酒水促销员，兼职全职都可，无需经验2:（男女都可）人事专员，无需经验，有人带，工作内容：从各大平台上面招聘人员，无需打卡出勤3:（男女都可）服务员，底薪提成，工作内容：接待客人，点酒，拿酒，4:（男女都可）营销，无需经验，有人带，无押金，无任何套路！以上工作熟手优先

招聘前台服务员，我们寻找一位有活力、热情和专业精神的人才。我们提供弹性工作和舒适的小区宿舍，薪资福利包括固定薪资3600元/月和提成方式。无论你是否有相关工作经验，我们都欢迎你的加入。我们希望你能够为我们的客户提供优质的服务，并为公司带来更多的商业机会。如果你想成为我们团队的一员，请与我联系

工资3500-5000，具体面议

主要工作是洗碗，有洗碗机的