招聘前厅经理1名。要求年龄25-40岁，形象气质佳，谈吐得体，服务意识强。需具备2年以上酒店、餐饮或门店前厅管理经验，有同岗位管理经验者优先。熟悉前厅全套服务流程、礼仪标准及人员管理体系。具备良好的沟通能力、抗压能力和现场应变能力，能处理各类客诉及突发情况。自律性强，做事细致负责，有团队凝聚力，能带团队、管现场、抓结果。无不良从业记录，服从门店管理安排。岗位职责包括：全面负责门店前厅日常运营管理，统筹服务、接待、排班、卫生、礼仪规范，确保前厅服务高标准、高效率运转；负责前厅员工招聘、带教、培训、绩效考核及日常督导，提升员工服务意识与团队稳定性；负责高端客户接待、投诉处理及客情维护，及时处理现场突发问题，提升顾客体验与复购率；管控前厅环境卫生、物资损耗、物料盘点、前台秩序及高峰期分流，优化服务流程，降低运营成本；配合店长完成月度、季度经营目标，做好服务标准化落地、活动执行及数据汇报等工作。薪资面议，包含底薪、岗位津贴、绩效奖金、全勤及提成，能力优秀者可谈。每月带薪休假，享受法定节假日福利。提供定期员工培训，晋升通道清晰（前厅经理→店长→区域管理）。工作环境舒适，团队氛围轻松，实行人性化管理，另有节日福利、团建活动及年终奖励。工作地址：康泰园希尔顿欢朋酒店。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软

门店简介：高端徽菜商务私宴，承袭徽商待客之道，以中式礼序服务，打造雅致高端宴席体验，工作环境简单舒适，团队氛围融洽。 岗位职责 1、负责宴席前厅全流程管控，把控餐前筹备、餐中服务、餐后收尾全环节 2、带领服务小组，规范服务礼仪，做好团队日常带教与现场管理 3、对接后厨把控上菜节奏，接待高端宴请宾客，妥善处理现场突发问题与客诉 4、主持班前班后会议，做好物资盘点、工作交接，保障前厅日常平稳运营 我们希望你 1、22-38岁，有1-3年高端中餐、商务宴席前厅带班经验优先 2、懂中式宴席礼仪，言行沉稳大方，契合门店中式雅致服务调性 3、擅长现场统筹、团队管理，应变能力强，做事踏实有责任心 薪资福利 包吃不包住｜月休可调｜节日福利｜清晰内部晋升通道

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

服从安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

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找压路机司机一个，年龄要50以内

酒店管理和前台工作

招聘华东区域连锁酒店区总。薪资为1.5万-2万。岗位职责包括：1.业绩目标达成：负责将战区目标分解到每家门店，并对所辖城区或城市的营收、RevPAR、售卡等核心运营指标的达成负责。2.现场运营督导：通过高频次巡店，对门店的运营标准（SOP）、服务流程、清洁卫生、食品安全等进行现场检查、指导与纠偏。3.门店业绩帮扶：针对业绩未达标、品质得分低、客户评价差的门店，进行一对一驻店辅导，帮助店长进行问题诊断，制定并跟踪落实《业绩提升行动方案》。4.店长管理与赋能：负责所辖门店店长的日常管理、在岗培训、绩效考核与面谈，激发店长潜能，提升门店管理团队的执行力。5.营销活动执行：指导并监督门店执行公司及战区制定的市场营销策略与促销活动，确保活动效果。6.新店开业支持：负责督导新开业酒店的筹开工作，包括验收检查、团队组建、牵头组织新店员工进行开业前系统化培训（如品牌标准、服务流程、系统操作、安全预案等）、市场调研、开业营销等，确保新店顺利爬坡。7.加盟商日常沟通：作为所辖门店加盟商的主要日常对接人，维护客情关系，及时响应并解决加盟商的日常运营问题与需求。8.舆论优化与品牌落地：负责所辖城区品牌的本地化影响力建设，核心关注并提升门店在主流线上平台（如OTA、大众点评、社交媒体）的评分、口碑与正面评价，组织和指导门店参与有影响力的本地社区活动、异业合作，将总部及战区的品牌策略转化为具体的本地市场行动，塑造良好的品牌形象。任职要求：1.2年以上运营管理工作经验或3年以上带店经验。2.熟悉酒店筹备期、运营期工作流程和关键节点把控。3.具备酒店项目前期市场定位、筹备开业及后期营运等相关经验。

酒店招聘收银员3000-3800服务员4500-6500传菜员3200-4000保洁员2800元前厅经理5000元-7000元以上岗位，不限年龄，不限男女，包食宿。联系电话:

招聘收益管理总监。薪资范围为1万-2万。岗位职责包括：深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会并实现新增收益；负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况；对数据进行监控、分析，建立日常监控和预警机制，提供决策支持；负责外部信息采集，熟悉各项目上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考；基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘，优化线上的价格和促销以及相关收益产品；负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益。岗位要求包括：3年以上数据分析或收益管理工作经验，OTA行业及高星酒店项目经验优先；英语口语及书面表达能力优秀，英语可作为工作语言；具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具；具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘管事员（临时工），提供工作餐。

特色风味餐厅招聘。薪资为6千至1万。岗位职责包括：负责餐厅营收板块和运营服务质量工作，服从餐饮总监和上级领导安排，对本部门各项工作有计划地安排、检查、督导、协调、考核下属工作，确保完成酒店各项经营指标，各项工作需规范化、程序化、标准化、制度化。负责餐厅工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量与效率，及时调整协调各部门工作，发现并解决工作中存在的问题。熟知餐厅运营板块及酒水知识，根据市场情况和季节变化了解宾客需求，及时将信息反馈给厨师长，配合厨房拟定菜肴回复计划，控制物品标准规格和要求，满足市场供应。要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责餐厅范围的卫生，对餐厅环境及卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人投诉。督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，加强餐具价值易耗品的控制，制定餐具管理赔偿制度，节约成本。建立良好公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。审阅每天业务报表，掌握当日客情预定、资源准备及厨房准备工作，了解当日重要客情及宾客有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。协助配合本部门员工的专业节能培训及日常质量管理工作，提高全面综合素质。关注员工精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，激发员工工作积极性。协调本部门与其他部门关系，做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求：五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强；有丰富的大型中餐管理经验；具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

招聘酒店客房服务员，负责客房卫生，要求有工作经验，，收入3000+，管吃。地址安康江北翼峰酒店。感兴趣私我：。

酒店招聘岗位：（若干）1.餐饮服务员：无商业用餐，月休4天，体貌端正，干净利索，普通话标准2.客房服务员：55岁以下，早八晚五，月休4天，身体健康，体态良好3.宾客管家：年龄40岁以下，外形条件良好，普通话标准，有无经验均可4.前厅接待员：上二休二，年龄40岁以下，外形条件良好，普通话标准，优秀者可适当放宽年龄福利待遇：满勤奖、五险、店龄工资，公休、生日休、法定假、年假、免费食宿、节日福利及各岗位相关业务提成奖励等福利。联系电话：

招人，招人，青创大酒店前台2名，每天8小时，月休3天不吹风，不流汗，不淋雨每月拿三四千它不香吗？电话:地址：紫阳县高客站青创大酒店

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招抢房工人共8个房间每个房间15元电话

主管2名4500联系电话:地址:马家湾车城

轻住时漫酒店现招聘前台一名，要求，需要上夜班，有夜班经验者优先，工资2500-3000，有意者电话联系

招人，招人，青创大酒店前台2名，每天8小时，月休3天不吹风，不流汗，不淋雨每月拿三四千它不香吗？电话:地址：紫阳县高客站青创大酒店

办理住宿登记，结账，网络预定。等相关前台工作