酒店经理
岗位职责：
1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致
2.协助保持传菜通道、备餐台及出菜口整洁有序，配合做好餐具回收与基础清洁工作
3. 与厨师、服务员保持良好沟通，及时反馈出菜进度及特殊需求，保障服务流程顺畅
4. 妥善保管托盘、保温盖等传菜工具，发现破损或遗失及时报备补充
5.遵守食品安全与操作规范，注意手部卫生及菜品遮盖，杜绝交叉污染
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务工作
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识和团队协作精神
3.无经验者可培训上岗，有餐饮行业传菜或服务经验者优先
4. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰理解口头指令并简单记录
5.形象端正，举止得体，服从管理，遵守门店各项规章制度
餐饮主管
招聘项目经理要求：
1、年龄25-45，身高160以上，身体健康，体貌端正，落落大方，无犯罪记录；
2、具有一年以上项目管理经验，能独立完成项目统筹工作，承上启下，善于团队协调管理，能平衡多个项目管理；
3、具有较强的组织协调及沟通管理能力，会使用办公软件，有良好的语言、文字表达能力，能理解并根据领导意图汇总及撰写相关材料报告等；
4、具有餐饮运营管理经验，能快速上手餐饮运营管理；
5、善于沟通，口齿伶俐，会接待，能进行会务服务，懂商务礼仪，具备接待甲方领导等嘉宾来访的能力，善于处理突发事件；
6、福利待遇面议。工作地点在体育馆附近。
有意向可以直接联系：覃助理-（微信同号）
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。
2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。
3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。
4.确保服务质量，维持顾客满意度。
5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量;
6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。
9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
任职要求：
1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。
2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工
3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识;
4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题
能力强，
5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。
6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职韩料烤肉
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护餐厅服务形象
5. 组织员工培训与考核，协助开展新员工带教及团队建设工作
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3. 服务意识强，形象端正，具备基本的食品安全与卫生管理知识
4. 学历不限，有相关管理经验者优先
酒店经理1-2人
韩城市嘉旅酒店诚聘酒店主管一名，要求年龄28岁-45岁，性别不限，积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强，具有亲和力，良好的职业道德，需有1-3年酒店相关工作经验。
电话咨询：135****2313徐先生，工作环境舒适，薪资待遇优渥！
酒店经理
各部门管理人员
工作地址:五台县豆村镇台忻线与豆东线交叉口往南200米——五台山唐外唐·云栖酒店
有商务酒店的经营管理经验，擅于经营，有一定的客源，会电脑，敬业勤业，精通综合型商务酒店的管理
酒店经理1-2人月结
值班经理
1.1年以上酒店同岗位/主管经验，连锁酒店优先；2.熟悉前台操作、客诉处理、基础管理；3.能接受倒班（早班8：00-17：00，中班13：00-22：00），责任心强，抗压沟通好；4.高中及以上学历，25-40周岁。1.负责酒店日常运营、现场管理与服务质量/仪容仪表把控、外出采购；2.处理客诉、突发事件，保证门店正常运转；3.员工排班、督导培训、团队管理、客户回访/拜访/协议签订；4.配合店长完成经营指标、会员移动端推广、OTA维护；5.落实安全、消防、财务规范、日常/月度表单；6.协助其他部门，前台全部工作及上级交代的其他任务。
薪资福利:底薪+提成+夜班补贴+三薪（法定节假日）3000+无上限；试用期1-3个月；五险+带薪年假+岗龄，月休4天；工作午餐+年终奖金+节日福利；交保险包吃
招工人数:1名
平台好，有晋升空间；晋升通道：值班经理→高级值班经理→店长
工作地址:五马路中段100号（老华兴楼）
佳木斯抚远市饭店招聘服务员，前厅大堂经理，薪资待遇优厚，老板事少好干活。电话
服务员大堂经理
抚远市饭店招聘服务员，前厅大堂经理，薪资待遇优厚，老板事少好干活。电话
民宿管家酒店经理
桑科草原民宿招聘
诚聘：经理 1名、部长 1名
要求：高中以上，长期稳定
待遇：包吃包住，24小时热水
WlFl全覆盖 （ 薪资面议）
工作地点：夏河县桑科草原
/电话：☎
期待踏实认真的你，与草原同行✨
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅的整体管理与运营，确保服务质量。
2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。
3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。
4.制定和实施餐厅营运标准和流程，提升工作效率。
5.推动餐厅销售目标，实施销售策略以提升营业额。
任职要求：
1.具备良好的领导能力和团队管理经验。
2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。
3.对餐饮服务行业有深刻理解，能够把握客户需求。
4.具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队达成目标。
5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。
餐饮主管
工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号
领班和熟手服务员
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成；
2、负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力；
3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累；
4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。
任职要求：
1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正；
2、服从领导及公司的安排。
行业经验：从事过餐饮业一年以上
本店包吃不包住，过年过节有礼品和奖金，过年不休息有补薪补息，月休3天，每月有聚餐，工作氛围融洽不搞小团体
工作时间:9:30-14:00，16:30-21:00含两餐吃饭时间
餐饮主管
薪资待遇月薪：5,000-7,000元
其他福利：根据个人能力和经验面谈确定
任职要求
1. 年龄要求：25-45岁
2. 工作经验：3年以上餐饮行业管理经验，必须具备团队会议自助餐管理经验
3. 能力要求： 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力
熟悉餐厅运营流程和服务标准
能够有效处理顾客投诉和突发情况
具有较强的责任心和服务意识
应聘方式：有意者请携带个人简历和相关证件到店面试
联系电话：[]
面试地址：[石家庄信息工程职业学院（藁城新校区）明德3号楼培训中心砚晟酒店]
餐厅领班
1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹服务、接待、排班、卫生及现场秩序
2. 制定并执行服务标准与流程，提升顾客用餐体验与满意度
3. 处理客诉、突发情况及重要宾客接待，维护品牌形象
4. 带领前厅团队完成业绩指标，控制成本，提升翻台率与复购率
5. 负责员工培训、考核、激励与团队建设，打造高效服务团队
6. 协同后厨、采购、财务等部门，保障运营顺畅高效
任职要求
1. 1年以上餐饮前厅管理经验，有早茶/中餐/火锅/连锁餐饮管理者优先
2. 熟悉前厅运营流程、服务礼仪及餐饮安全卫生规范
3. 具备优秀的沟通协调、现场管控与问题解决能力
4. 责任心强、抗压能力强，有团队意识与服务意识
5. 形象气质佳，有良好职业素养
薪资：面议（底薪5200-7000绩效提成+奖金）
• 福利：包吃包住、月休、法定节假日、节日福利、带薪培训、晋升空间
餐饮主管
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格：
1、高中以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能独立带班，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！
栏目概述
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