希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求：有酒店的相关工作经验 薪资：4500+200满勤+提成 五险 提供食宿

小金汤火锅招聘主管 1.带团队.培训新人 2.收银工作 3.倒班

有烧烤管理经验优先 男女不限 年龄45岁以下 包吃住 工作时间待定 底薪4500起 工龄工资负责部门效益提成 月休3天

招经理一名工资面议

日料店前厅领班或者经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

有相关工作经验，会管理员工，能熟练手机软件，年龄35岁以上，会做面点

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心和团队领导力，注重服务细节与客户体验 4. 持有健康证，了解食品安全法规及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

年龄25—45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应门店上班作息，有一年以上餐饮门店管理相关工作经验，熟悉门店运营流程，具备良好的沟通能力，统筹管理能力，应急管理能力，责任心强。

招聘会做防水的瓦工。

消防水二工，大工，不偷奸耍滑得联系我，混子勿扰，厂房活，管吃住

水电工，精装预埋安装

门锁已经扣好。干完活100元。马上结。

招贴砖瓦匠，户外地铺石

接待主管1、大专及以上学历，年龄35岁以下；2、具有同等规模酒店担任前台主管相关职务的经历，具有2年以上工作经验；3、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉；4、具有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派；5、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；6、身体健康，品貌端正，气质高雅。1、带领前台员工积极销售酒店各类产品（客房、餐饮、会议等），完成收入目标，增加酒店收益，推动酒店经营目标的完成；2.、严格监督执行前台标准操作程序及政策，确保无违规事件及重大投诉事件发生；3.、协助前厅经理制定及完善前台接待/收银相关操作流程，提升员工对客服务标准及专业化程度，确保客户满意度达标；4、督导前台员工执行酒店会员管理计划，确保会员数量及会员积分兑换额达到酒店年度经营目标；5、负责前台相关资产、设备的使用管理及日常保养，及时排除隐患，确保处于正常对客服务状态；6、主动收集宾客意见并跟进处理，协助处理前台对客服务的简单客诉，必要时向上级主管反馈寻求帮助，确保客户满意；7、及时识别前台区域内各类风险，协助前厅经理制定和监管相关改进措施，确保改进措施被有效执行；8、根据酒店入住情况安排前台班次，合理配置人力、物力资源，有效控制成本；9、完成上级交办的其他工作任务。薪资福利:综合月薪：4200-4500元。招工人数:1名面试：采取综合打分面试，满分20分，面试成绩低于12分不得确定为拟招录人员；政审：拟招聘人员体检合格者需提供无犯罪记录证明及征信报告；聘用：体检政审合格人员，经重庆两江鱼复智选假日酒店研究同意，确定为拟招聘人员。经审批同意聘用的人员，由第三方人力资源机构与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续，派遣到重庆两江鱼复智选假日酒店工作，接受重庆两江鱼复智选假日酒店管理。报名人员将个人简历以电子档形式发送至邮箱（注：邮件标题为“姓名+重庆两江鱼复智选假日酒店+岗位名称”）

撮镇新隆酒店·诚聘前厅主管一名岗位：主管经理要求：有餐饮酒店前厅管理经验，沟通能力强，做事踏实有责任心。待遇：薪资面议，福利齐全，平台稳定工作地点：撮镇新隆酒店欢迎自荐，联系电话刘经理迎朋友帮忙推荐，有意私信联系！

慈溪招聘有能力的总店一名．负责三家筹备酒店．工资15000-18000.有能力的电话联系：伊先生：

前厅经理具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效协调团队工作；有较强的责任心和应变能力，能应对突发情况，熟悉酒店前厅运营流程及相关服务标准；能够熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备一定的抗压能力，适应轮班工作安排。熟悉OTA线上运营，负责前厅部日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；统筹安排前厅各岗位工作，协调与其他部门的沟通协作；监督前台接待、宾客入住与退房、行李服务等基础服务执行标准、处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度；定期组织前厅团队培训，提升服务质量与员工专业水平薪资福利:6000+全勤+吃住招工人数:1名工作地址:织金县小木嘎客运总站旁

羊遇徽州·高新招聘大堂经理1名有餐饮经营，踏实肯干，勤快利落，薪资面议联系电话：门店地址：城东路欣月智选酒店3楼羊遇徽州

招聘｜方迪山庄餐饮健身中心（沈阳浑南）VIP管家岗位职责：餐前摆台，中餐全流程、酒水服务，预判客户需求，酒水推介，保障服务品质，18-30周岁，高中及以上学历，身高165cm+，五官端正，普通话标准，服务意识强，能吃苦；有餐饮经验优先薪资：底薪3500-4500元+绩效+接待提成餐饮领班岗位职责：统筹前厅当班接待运营，班前/班中/班后管理，物资人员管控，落实高端餐饮标准，处理客诉、带教员工，熟悉菜品酒水，跨部门协作，维护品牌、控成本，20-35周岁，高中及以上学历，身高165cm+，气质得体，普通话流利；有前厅管理经验，熟悉包厢、宴会接待，可人员调配、现场督导、客情维护；高端酒店/会所经验优先薪资：底薪4500-5000元+绩效+宴会提成福利&工作时间月休6天，包食宿；高端工作环境，客源稳定，带薪岗前培训，内部晋升通道；考核优异可择优转正，享正式员工福利班次：早班10:00-19:00｜晚班13:00-22:00联系方式地址：沈阳市浑南区东陵东路58号方迪山庄餐饮健身中心简历投递：张女士：（）

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2.形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉客房清洁流程与安全操作规范 5. 无不良记录，身体健康，持有健康证

 招聘 客房服务员（房扫）1名 要求：酒店房间打扫，60岁以下，月休4天，可提供早午两餐 薪资：2600元 每天底数13间，超计件，续住4元（房间小好打扫） 工作时间：早7.30-16.30 地 址： 沈河区惠工街167号奉天缘酒店 电话：（黄经理）

火锅店店长招聘 本店诚聘店长1名，有火锅餐饮管理经验者优先。 岗位职责 负责门店日常运营、人员管理、服务与出品把控、成本管控、客诉处理，完成门店业绩。 任职要求 有餐饮店长经验，熟悉火锅运营，责任心强，执行力好，能带队、能抗压。 薪资待遇 底薪+提成+绩效+全勤，包吃包住，月休3天，福利优厚，薪资面议。 工作地点：沈阳市浑南区 联系电话：金总 有意者欢迎来电或到店面谈！

【诚聘酒店前台】 岗位名称：酒店前台接待员   薪资构成：   基础工资3000元/月+  好评奖金（每单额外奖励，多劳多得）   全勤奖200元/月（无迟到早退/请假）   满房额外提成3% 综合薪资：4000-6000元+   工作轻松，团队和谐：   工作节奏适中，无需高强度加班   人性化排班制度，8点—8点   团队协作分工明确，事务处理高效省心   无复杂业绩指标，新人带教快速上手   岗位职责：   办理客人入住/退房手续及日常问询   处理电话预订及OTA平台订单   维护大堂秩序，提供旅游咨询指引   协调客房状态与突发情况   收集客户反馈优化服务   任职要求：   ️18-35岁，形象气质佳，普通话标准   ️学历不限（接受优秀应届生，提供系统培训）   ️基础电脑操作能力，有经验者优先   ️服务意识强，具备基础沟通协调能力 工作地点： 沈阳市浑南区全运路103-1号（510），时叙倾城酒店

招聘 公寓酒店前台负责办理入住退房年龄要求20-35岁 保底工资3500加提成 电话:张女士 地址：沈阳奥体中心地铁站附近

招聘保洁，房扫小时工，按次算钱，要求，干活干净利落，电话

图书馆桔子水晶酒店招聘房嫂一名岗位：客房保洁（房嫂）底薪：3062元保底底数：10.8间退房超额提成（超出底数部分另算）额外退房房间：住客续住房：8元/间综合月薪：5500‑6500元位置：临近地铁2号线市图书馆站，通勤方便福利：缴纳五险，过节享有福利待遇氛围：业主人好，店长和同事关系融洽联系电话：酒店正规，工资稳定，长期岗位，有意向欢迎电话咨询

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求 4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障公共卫生安全 5. 配合主管完成日常巡检、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.有酒店或物业相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.能适应倒班制工作安排，服从团队管理与调度 5.学历不限，初中及以上文化程度，能简单使用智能设备记录工作信息

一、岗位职责 现场统筹：全面负责各类宴会（商务宴会、婚礼、私人派对等）的现场组织与协调，确保各环节衔接顺畅、完美落地。 团队管理：统筹安排宴会服务团队的工作分工，全程监督并把控服务质量，确保执行高标准。 客户对接：精准对接客户需求，提供专业的宴会接待流程及个性化服务方案建议。 员工培训：定期对下属服务员进行业务培训与指导，持续提升团队的整体业务素质与服务水平。 流程把控：熟练掌握各类宴会的全套流程与标准，具备优秀的现场突发事件处理能力。 二、任职要求 熟悉各类宴会（商务、婚礼、派对等）的运作流程与服务标准。 具备优秀的现场统筹能力、沟通协调能力及团队管理能力。 服务意识强，能够敏锐捕捉客户需求并提供专业建议。 三、薪资福利 薪资范围：4000元-5000元/月。 基础保障：入职即缴纳五险，提供包食宿，为您解决生活后顾之忧。 团队氛围：公司定期组织不定期团建活动，工作氛围轻松愉快。 联系人：严女士 联系电话：

1.薪资待遇:客房底薪2600，全勤200，保底12间房，超出脏10块，续住8块，公区卫生保持，没有房间的时候灵活变动。 2.工作时间早上8点-下午17点。 3.月休四天，欢迎咨询。