招聘：酒店管理 薪资：3000-3999元 岗位：酒店经理 45岁以下，大专及以上学历，3年以上高端连锁酒店管理经验； 具备较强的经营管理、沟通协调及决策能力，有责任心和团队领导力，抗压性强； 熟悉酒店运营流程及当地政策法规； 薪资面议，月休4天，购买社保。 联系方式：（黄女士）

招聘：酒店管理 薪资：3000-3999元 岗位：酒店经理 45岁以下，大专及以上学历，3年以上高端连锁酒店管理经验； 具备较强的经营管理、沟通协调及决策能力，有责任心和团队领导力，抗压性强； 熟悉酒店运营流程及当地政策法规； 薪资面议，月休4天，购买社保。 联系方式：（黄女士）

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

负责提升服务质量，处理日常投诉等等

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

三坐标测量员 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:1名 工作地址:萍乡市青山镇大城村

（奔、马、奥）精修技师 薪资福利:2090-10000元/月 招工人数:1名 工作地址:萍乡市湘东区峡山口街

汽车洗美储备干部 薪资福利:2090-8000元/月 招工人数:4名 工作地址:萍乡市湘东区峡山口街

来料检验员 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:1名 工作地址:萍乡市青山镇大城村

过程质量检验员 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:2名 工作地址:萍乡市青山镇大城村

酒店大堂经理 薪资福利:工资面议 工作地址:贾堌堆

招聘：培训经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】<br/>1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施<br/>2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，提升员工专业技能与服务意识<br/>3、组织新员工入职培训，确保其快速融入企业文化并掌握岗位技能<br/>4、评估培训效果，定期分析培训数据，优化培训方案，确保培训目标的达成<br/>5、协调内外部培训资源，管理培训预算，确保培训工作高效开展<br/>6、推动酒店学习型组织建设，营造积极的学习氛围，促进员工职业发展<br/>7、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、有相同岗位工作经验2年以上。<br/>2、具有良好的沟通能力和协调能力。<br/>3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。<br/>3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。<br/>5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

桔子酒店招聘 岗位：销售经理1名 要求：有团队资源者优先 岗位： 店长助理1名 岗位：前台经理1名 岗位：前台接待2名 联系人：李先生先生（） 免费提供食宿 +社保 地址：北京市石景山区 鲁谷东街26号 （北重园旁 ） 欢迎自荐与推荐

全季北京潘家园酒店招聘： 店助岗位一年以上：9000➕ 经理：经理岗位一年以上6500.➕ 前台:6000➕ 客房 服务员：6000-8000 包食宿，法定节假日三薪，节日福利，生日福利，工作环境好！ 联系电话：欢迎自荐推荐

雅斯特友爱立交店招聘： 酒店保洁PA 1名 前厅主管 1名 前厅接待1名 薪资待遇面议 联系人：卢先生 地址：南宁市西乡塘区秀厢大道10号（西京白癜风医院附近）

前台接待员 薪资福利:3200—3500元/月 招工人数:2名 / 工作地址:萍乡武功山风景名胜区云上花开度假酒店

打扫房间卫生，补换物品，服务客户

厨师长 23 - 45岁，3年以上经验。后厨最高指挥官。带团队，抓品控，菜品你说了算。 薪资福利:7000 - 9000元/月

前台收银 ，年龄18 - 35岁，身高1.58以上，面容整洁，五官端正，沟通能力强，工作认真负责，有工作经验优先。负责前台收银接待、开房退房等手续，提供优质服务 薪资福利:月公休4天过节5天+各种福利+加班补助+工作餐等等 上班时间：八个小时三班倒，八点到下午四点，下午四点到十二点，十二点到八点

前台收银员 年龄18-35岁，身高160以上，面容整洁，五官端正，沟通能力强，工作认真负责。负责前台收银接待、客房预订、退换房等手续，提供优质服务。 薪资福利:月公休3天＋各种福利+加班补助＋工作餐等等；上班时间：八个小时三班倒，八点到下午四点，下午四点到十二点，十二点到八点。 招工人数:1名

酒店前台 年龄18 - 35周岁，男女不限，形象气质佳，身高女生158cm以上、男生170cm以上优先，无不良嗜好。学历不限，高中及以上学历优先，会基础电脑操作（打字、使用办公软件），能快速熟悉前台接待系统，有酒店前台相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。核心负责宾客入住登记、退房办理、房态管理等核心工作，精准高效完成开房流程，核对宾客信息及消费账目，确保无差错。热情接待到店宾客，耐心解答宾客咨询（如周边交通、景点、餐饮等），主动提供贴心服务，维护酒店良好形象。负责前台区域环境卫生、办公用品整理，妥善保管房卡、票据、设备等，做好相关登记记录。配合酒店其他部门完成日常协调工作，及时反馈宾客需求及意见，协助处理简单宾客投诉。熟悉酒店各项规章制度，严格执行接待服务标准，坚守岗位纪律，。 薪资福利:薪资待遇：前台3000 - 4000元/月，底薪+全勤奖+绩效奖+工龄工资，多劳多得，每月准时发薪。基础福利：包吃包住（宿舍环境舒适，配有热水器、空调等基本设施；食堂提供可口工作餐），省去食宿顾虑。额外福利：开业福利、节假日福利、带薪年假、工龄补贴，定期组织员工聚餐、团建活动，氛围轻松融洽。发展空间：酒店全新开业，晋升通道清晰，无经验者可提供带薪岗前培训，手把手教学，鼓励员工长期稳定发展，与酒店共同成长。其他：工作环境整洁舒适，全新设施设备，无需承担老旧设备维护压力；领导亲和，管理人性化，尊重每一位员工的劳动成果。 招工人数:2名

客房服务员

前台接待员 能接受夜班，年龄38以内 薪资福利:缴纳五险，每周休息1天，包吃住，享受节假日福利 招工人数:2名 工作地址:芦溪县袁河西路168号万达锦华酒店

酒店前台收银员多名，薪资工资面议， 工资面议

招聘：客房服务 薪资：3000-3999元 1. 进行客房清洁和整理，包括更换床单、收拾房间、清洁浴室、吸尘、擦拭家具等。 2. 补充客房所需的物品，如毛巾、洗浴用品、咖啡和茶等。 3. 协助客人入住和退房手续，包括办理登记、领取押金、提供房间钥匙等。 4. 解答客人的问题，并提供必要的协助和指导，如提供酒店和附近景点的信息。 5. 按照客人的要求提供个性化服务，如送餐、搬运行李等。 6. 处理客人的投诉和问题，确保客人的满意度。 7. 定期检查房间设施和电器的正常运转，并报告需要维修或更换的问题。 8. 遵守酒店的规章制度和工作流程，确保工作的顺利进行。 9. 协助其他部门的工作，如前台接待、客房部运作等。 10. 保持工作区域的整洁和卫生。 含食宿，买社保，综合月薪3500，节假日福利，旅游福利