工资4000到6000，吃苦耐劳

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

做好餐厅产品把控和服务提升工作，维系好情关系，全面管理餐厅日常事务做好人员管理培训工作，拓展餐厅业务提升餐厅业绩

东北烧烤店招聘前厅经理

门店简介：高端徽菜商务私宴，承袭徽商待客之道，以中式礼序服务，打造雅致高端宴席体验，工作环境简单舒适，团队氛围融洽。 岗位职责 1、负责宴席前厅全流程管控，把控餐前筹备、餐中服务、餐后收尾全环节 2、带领服务小组，规范服务礼仪，做好团队日常带教与现场管理 3、对接后厨把控上菜节奏，接待高端宴请宾客，妥善处理现场突发问题与客诉 4、主持班前班后会议，做好物资盘点、工作交接，保障前厅日常平稳运营 我们希望你 1、22-38岁，有1-3年高端中餐、商务宴席前厅带班经验优先 2、懂中式宴席礼仪，言行沉稳大方，契合门店中式雅致服务调性 3、擅长现场统筹、团队管理，应变能力强，做事踏实有责任心 薪资福利 包吃不包住｜月休可调｜节日福利｜清晰内部晋升通道

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

招聘食堂主管1位。薪资为6000-7000元。工作地点位于日月光生活区。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

招聘藏餐厨师1名，薪资面议，提供食宿。工作要求长期且踏实。工作地址位于乌玛塘乡。优先考虑夫妻一同应聘。联系电话为。

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 食品厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!

萍乡的厨师长门，都在厨师发布招聘信息东莞辣对对江西小炒招聘炒锅7500--9000蒸菜5000--6000面试时间为上午联系方式王厨

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南门四季招聘。招聘服务员若干名。要求有经验者优先，男女不限。五官端正。年龄18周岁至40岁，年龄18周岁至30岁。薪资4500至5000。招聘大堂副经理2名，年龄25岁至40岁。薪资6000至9000。招聘服务领班1名，年龄25岁至40岁。薪资5000至7000。待遇包括包吃包住，工龄奖、提成、奖金、法定假、婚假、产假、丧假、团建、聚餐等。联系电话：。地址：站前街解放广场正对面浅金嘉年华酒店二楼。

招聘礼宾部经理。薪资福利包括具有竞争力的薪资待遇，全额五险一金，月休八天，享受带薪年假和带薪培训。免费提供丰盛的工作餐、酒店公寓及丰富多彩的员工活动和假日福利。

济南天桥区餐饮酒店因发展需要招聘：前厅经理一名，要求有同行业同岗位经验两年以上，男女不限，月休四天，薪资待遇优厚。有意者联系：[抱拳][抱拳][抱拳]

替我的读者周董事长：招聘店总（主理人）：基本要求：大学专科以上，年龄35-40岁，优秀者可放宽到45岁；拥有强大的营销思维与执行力，拥有知名精品酒店运营从业经验；薪酬面议。联系人周先生，电话，简历发邮箱（珠海有50间海景房，在外伶仃岛，全服务奢侈级度假酒店，招店总。苏州东山太湖风景区有22间园林庭院房，清代古宅。含餐饮及活动配套度假民宿酒店，招主理人。）

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

招聘前台晚班人员1名。岗位要求：懂电脑，能接受长期晚班，招长期工作人员。工作内容：负责夜间前台接待工作，为入住客人提供高效、热情的服务；办理宾客的入住登记、结账离店及相关手续；处理夜间各类客人需求及突发情况，确保服务连续性；核对和交接班次财务数据，保证账目准确无误。休假安排：月公休4天，另加法定节假日。

招聘店长。要求应聘者在茶饮行业拥有最少3年工作经验。

招聘客房服务人员。薪资为3000-3999元。要求能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力。学历不限，性别不限。

招聘前台人员，要求气质佳，性格外向，有前台经验，随机应变，眼里看得到事，处理事情能力强，有管理能力或有管理经验，可升主管，1米以上，年龄在22岁之间，优异者可适当放宽，中专及以上学历，负责接待与客需响应，综合薪资3500至6000。招聘客房服务人员2名，年龄50岁以下，动作麻利，有相关经验者优先，保障客房洁净舒适，细致妥帖，综合薪资3000至5000。招聘厨房早餐摆盘及清洁一名，制作客人早餐和兼顾厨房打理，薪资4000。提供丰富的员工餐，良好的培训和晋升体系，员工生日礼，有相关经验者优先，在山水环绕中工作，与同频伙伴共筑暮山诗意栖居。有意者周六直接到酒店前台面试或致电。

榕港酒店急招餐饮楼面经理1名，50岁以下，有餐饮楼面管理工作经验。薪资待遇:面议。联系电话:

招聘前厅主管，薪资为4000元以上每月。要求熟练电脑操作，并具备一定的管理能力及组织能力。

招聘楼层服务员。工作内容包括检查房间和清理客房卫生。

招聘客房服务人员。薪资范围为3000-3999元。要求能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力。学历不限，性别不限。

招聘酒店前台 上一休一 24小时制。 月休15天 每个月15号发工资。 有经验者优先。综合工资2800-3500左右。

招聘厨师长1名，薪资范围为8000元至10000元。要求具备领队能力，擅长江湖菜与家常菜，需同步专业。招聘主墩1名，薪资范围为6000元至6500元。要求具备领队能力，熟悉冰箱管理及开单细节。以上职位均提供食宿，每月休息四天。工作地点位于杨家坪直港大道。联系人罗女士。