1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排，做好服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

南昌新建区招前厅经理一名，工资面议，部长一名，月薪3800—4200元，要求人品端正，具有一定沟通管理能力，（夏）

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

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岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

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招聘：前台主管薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店前台的日常运营管理工作，确保前台服务高效、有序进行；<br/>2、督导前台员工的服务态度、工作流程及操作规范，提升客户满意度；<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时协调解决并做好记录与反馈；<br/>4、负责前台班次排班、员工培训及绩效考核，优化团队工作效率;<br/>5、核对每日账目及报表，确保财务数据准确无误；<br/>6、与其他部门保持良好沟通，协调解决跨部门协作问题；<br/>7、定期检查前台设备及物资储备，确保工作环境符合运营需求。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上；<br/>2、具备良好的服务意识与职业素养，能够灵活应对各类宾客需求；<br/>3、较强的沟通协调能力及团队管理经验，能有效带领团队完成目标；<br/>4、熟练使用酒店绿云系统及办公软件；<br/>5、工作细致认真，具备较强的抗压能力及问题解决能力;<br/>6、身体健康，品貌端正，气质高雅、善于沟通。

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