招店员售卖员工

统筹安排店内的工作前台后厨以及酒店房间卫生

上一休一工作时间弹性老板零零后没有代沟好说话

招聘店面销售2名，男女不限，年龄25-35之间，有文凭，熟悉电脑操作，会网络直播优先

冬暖夏凉，台球爱好者的港湾

托管模式，股东，合作伙伴

下曲联通营业厅招营业员啦，公司给交医保和养老保险！ 负责业务办理、客户咨询，沟通顺畅、有耐心。有意者抓紧联系我！！ 地址:文水下曲联通营业厅 电话

店里日常招待客户

店员：主要端水倒水接待客户销售产品 店财务：负责货物出库入库应收应付

主要介绍和推销产品

吕梁岚县招工地小工/杂工

吕梁市岚县招护坡/边坡，要有高处作业证，保底400一天，必须保证把工程干完，。

山西太原山西金地煤焦有限公司赤峪煤矿隶属冀中能源（煤矿）招聘辅助区队熟练工人，名额有限，有意者联系，先到先得。

山西吕梁张总处急聘融合菜师傅参与石岚县土豆宴制作，月薪8500至9000元。

有没有岚县的小工。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

急招: 保洁，前台，服务员，营销人员，营销总监，楼面主管，总经理，出纳，店长，水吧员， ​联系电话:

【招聘】包鲜道早餐店招聘 店长，粥工，零工工、包子工，，要求干活干净利索，人品好，积极上进！正能量，有团队合作精神 就进安排 联系电话：

零售经销店员及店长 ，五官端正，性格热情有亲和力，有较好的沟通能力！能长期工作，有店面销售导购和酒水经验的优先！ 薪资福利:试用期期间工资2000加提成！！后期成绩突出可利润分配达成合作关系，详细面谈。 招工人数:一名

店长 招工人数:2名 有意面谈

水果店员工 手脚麻利、爱干净，对水果有兴趣。专注做果切，把新鲜水果切得好看又整齐，流程简单，培训完就能上手 薪资福利:学徒期3000元/月，熟练后3500-4000元/月（全职）；具体可聊；会推销果篮、果礼的话，直接拿5%-10%提成，多卖多赚；店里水果随便吃；全职每月固定休4天， 招工人数:2名 没经验包教包会，氛围轻松不内卷 工作地址:太原市小店区平阳路街道紫金谷步行街

我们是诚信志远果业 我这里主要招聘水果销售员。 上班时间倒班制 早8点到1点半 1点半到11点。 大班 早9点半到1点 下午4点半到9点半 公休2天 基本工资3000元。 提成另算 招聘年龄20岁到40岁

销售：墙板.木饰面.铝扣板

1：上午8：00-14：00或者下午14：00-20：00，上下午两班倒，包午饭或者晚饭，没有月休，月薪2000 2：早八晚八（一般忙的时候只有上午9：30-12：00，下午4：30-7：00，其余时间没什么事），周内月休四天，包午晚饭，月薪4000。 3：只招18-45

店内导购

始于2006，央视展播植物专利·0押金带薪学艺·守护每一寸头皮尊严 一、【任职要求】： 1、带薪学守护之术 免费掌握植物染发、中药养疗、头皮复苏（安全无害！央视背书！） 2、专注手艺，远离推销焦虑 公司派客源！你只需用心服务，销售非主业 3、在健康事业中稳步上升、 凭能力晋升：染养师→导师→店长→区域管理者 4、成为“头皮健康”的灯塔 用真手艺改变人们对染发伤发的偏见 二、【工作内容】 1、有无经验皆可（良知比经验更珍贵） 2、敬畏健康，真心认可天然养护的价值 3、手稳心细，愿为手艺投入耐心与热爱 4、真诚待人，把客人当朋友而非订单 5、渴望成长，在踏实中积累人生厚度 早早8:40--晚19:40（中午1小时午餐时间）单休 学习期间无责保底工资：3000上手转正后4000-7000 迎新街：太原市尖草坪区迎新街兴安苑东区氧发堂 保利海德：太原市万柏林区千峰南路保利海德公园2号楼1005商铺 菜园街店：太原市迎泽区菜园街与小南关交叉口氧发堂 天朗美域店：尖草坪区靖烨天朗美域1期(丰源西路西) 恒大御景湾店：山西省太原市尖草坪区融创香缇一号103商铺一楼 万科城店：许坦东街万科城5期氧发堂（太师三附小正对面） 紫云府店：小店区紫云府氧发堂天然植物染发

月星商业广场尚派卫浴

接待客户提供优质服务，维护陈列卫生需要遛狗，收拾卫生，洗澡，美容前置工作

岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务流程的顺畅运行； 2、做好商品规划及陈列，关注库存和动销，积极完成销售目标； 3、负责门店员工的学习和激励，提升员工的专业技能和服务意识； 4、处理客户投诉和建议，建立良好的客情关系； 5、控制门店的各项费用支出，合理安排资金使用； 6、负责门店的安全管理，落实各项安全管理制度和应急预案； 7、关注市场动态，及时调整门店的经营策略和促销活动 任职要求： 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上超市或零售行业管理工作经验，有店长岗位工作经验者优先； 3、熟悉超市运营管理流程，具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力； 4、具有较强的责任心和敬业精神，良好的服务意识和团队合作精神，诚实守信，品行端正； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

收发货核对数量检查货物是否破损拆箱视频拍摄，辅助一起核销订单，会灵活处事，每周日休息，偶尔有点小忙，大部分时间比较清闲，月工资2500