特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向
5.持有健康证，无不良从业记录
入职补贴1万3！啤酒搬运320一天可日结能预支++包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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保洁开荒保洁小工
玖隆能源建设集团有限公司招聘信息：
1、清冻煤工人若干名，，55岁以下，身体健康，适应稍重体力活，月薪5000元；
2、保洁人员若干名，男女不限，要求：身体健康，能适应煤粉工作环境，主要工作清理煤粉及其它清理卫生工作，月薪4000元；
3、巡检人员5名，50岁以下，身体健康
联系人：王经理
平车工
纯扬服饰常年主做广州公司单，货期不赶，结粮准时。现招平车，上班时间自由，可以带娃。地址沙市五中学校操场旁边。联系电话李
林芝波密县山水大酒店招聘运营经理1名前厅主管2名前厅接待数名薪资：面谈待遇：管吃住联系电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
波密山水大酒店招聘
运营经理1名
前厅主管2名
前厅接待数名
薪资：面谈
待遇：管吃住
联系电话：
客房保洁
金宝西面电竞酒店招聘啦
✅ 客房保洁：薪资4000左右，长白班（早8:30-17:30）
✅ 前台：上12休24，综合薪资3000-5000底薪＋全勤+提成
✅ 主管：要求有相关经验，薪资4000+8000，长白班（早8:30-17:30）
福利：管吃
联系电话：
保安厨师
楚雄欣湖湾大酒店有限公司
【招聘岗位】：
（一）部门主管
薪资待遇:面议
岗位要求:从事星级酒店管理相关工作经验三年以上
（二）接待及收银
薪资待遇:3000元/月
岗位要求:
1.男女不限，男士身高1.7M以上，女士1.6M以上；
2.普通话流利，高中以上学历，会操作电脑，形象气质佳:年龄在18岁至35岁。
（三）客房、公卫、餐饮、茶吧服务员
薪资待遇:2500—2800元/月（具体面议）
岗位要求：
1.男女不限，男士身高1.65MI以上，女士1.55M以上；
2.会说普通话，年龄45岁以下，有酒店工作经验者优先。
（四）厨师
薪资待遇:面议
岗位要求：
男女不限，会做酒店自助早餐(根据开餐时间调整上下班时间)，会规划酒店早餐菜品，具有同等星级酒店厨师3年以上工作经验。
（五）工程部及保安部
薪资待遇:面议
岗位要求：
1.有星级酒店维修相关工作经验；
2.有电工证及电梯操作员证，无不良嗜好；
3.高中以上学历，50岁以下，会说普通话，退伍军。
以上岗位提供员工工作餐。
联系方式：杨女士/李女士
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排
5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳
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酒店前台
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招聘酒店前台服务员包食宿
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
薪资待遇
1. 综合薪资3k~4k元/月，含基本工资、提成。2. 12小时轮班制，早、晚班，上4休2。
3. 提供培训、晋升机会。
4. 提供工作餐、员工宿舍。
岗位职责
1. 办理客人入住、退房手续，解答咨询。
2. 掌握预订情况，合理安排客房。
3. 接听电话，传达信息，处理投诉。
4. 管理前台物品和设施。
5. 完成上级交待的其他任务。
任职要求
1. 20-35岁，形象气质佳，有亲和力。
2. 高中及以上学历，相关专业优先。
3. 沟通能力强，有团队协作精神。
4. 熟练操作计算机。
5. 有相关工作经验者优先。
公司名称：
湖北萨旅酒店管理有限公司
上班地址：
湖北省荆州市沙市区新加坡城国际1期62栋兰欧酒店(荆州古城万达广场店)
栏目概述
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