
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
会所经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验,独立管理过中型及以上规模酒店者优先
3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强
5.持有酒店职业资格证书(如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE)或PMS系统操作经验者优先
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
会所主管/酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住五险
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉及突发事件,保障宾客满意度与品牌声誉
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织文化与职业发展环境
5. 对接集团总部及监管部门,落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求
任职要求:
1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验,有全盘运营经验者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳
3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识,具备较强的数据分析与决策能力
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力,形象气质佳,服务意识强
5.服从工作地点调配,能适应轮班及节假日工作安排
平车工
纯扬服饰常年主做广州公司单,货期不赶,结粮准时。现招平车,上班时间自由,可以带娃。地址沙市五中学校操场旁边。联系电话李
湖北荆州急招几名拼缝,泗线师傅。长期有活,包吃包住,工资面谈待遇从优。有意者电话咨询
缝纫工包吃包住
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客房保洁
金宝西面电竞酒店招聘啦
✅ 客房保洁:薪资4000左右,长白班(早8:30-17:30)
✅ 前台:上12休24,综合薪资3000-5000底薪+全勤+提成
✅ 主管:要求有相关经验,薪资4000+8000,长白班(早8:30-17:30)
福利:管吃
联系电话:
保安厨师
楚雄欣湖湾大酒店有限公司
【招聘岗位】:
(一)部门主管
薪资待遇:面议
岗位要求:从事星级酒店管理相关工作经验三年以上
(二)接待及收银
薪资待遇:3000元/月
岗位要求:
1.男女不限,男士身高1.7M以上,女士1.6M以上;
2.普通话流利,高中以上学历,会操作电脑,形象气质佳:年龄在18岁至35岁。
(三)客房、公卫、餐饮、茶吧服务员
薪资待遇:2500—2800元/月(具体面议)
岗位要求:
1.男女不限,男士身高1.65MI以上,女士1.55M以上;
2.会说普通话,年龄45岁以下,有酒店工作经验者优先。
(四)厨师
薪资待遇:面议
岗位要求:
男女不限,会做酒店自助早餐(根据开餐时间调整上下班时间),会规划酒店早餐菜品,具有同等星级酒店厨师3年以上工作经验。
(五)工程部及保安部
薪资待遇:面议
岗位要求:
1.有星级酒店维修相关工作经验;
2.有电工证及电梯操作员证,无不良嗜好;
3.高中以上学历,50岁以下,会说普通话,退伍军。
以上岗位提供员工工作餐。
联系方式:杨女士/李女士
餐厅领班
急要前厅经理一名,男,女都可以!
工资12000一个月,
带一名前厅主管6000一个月。有星级酒店及渡假村经验优先
联系电话,丁厨
真实招聘,信息可靠!
酒店经理1-2人
【沃富萝秘境酒店(吉安)有限公司】诚聘:
销售经理:1名
【岗位要求】:
1、强大的商业洞察力和市场分析能力;
2、出色的人际沟通与商务谈判能力,有效处理客户需求和问题;
3、对销售工作有热情,有较强的目标感和抗压能力;
4、有当地行业资源、了解酒店基本运营流程者优先。
厅面主管/经理:1名
【岗位要求】:
1、1 年以上酒店餐饮现场管理经验(客诉、现场纠纷等),熟悉前厅运营全流程;
2、对待工作认真细致,具备良好的责任心和应对突发事件的能力;
3、形象气质:形象端正,沟通表达清晰,有服务意识。
☎【联系电话】:王女士
【公司地址】:青原区青原山山庄内
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酒店前台
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酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,中专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者更佳
客房服务员
悦微酒店客房阿姨职位火热招聘中,欢迎有酒店经验的同行应聘,提供底薪加提成加奖金的优厚待遇,休息时间为每月4至6天,工作地点位于湖北荆州。
酒店前台
招聘:酒店宾馆前台
薪资:3000-5000元
我们正在寻找一位专业、友好的酒店前台接待员,为客人提供高效、周到的服务。
工作内容:
1.办理客人入住和退房手续;
2.接听电话,解答客人咨询;
3.处理客人投诉,确保客人满意度;
4.维护前台工作区域整洁有序。
岗位要求:
1.年龄20-38岁
2.会电脑操作,打字建文档等
3.高中及高中以上学历
4.会简单的英语交流
5.具备良好的沟通能力和服务意识;
6.能接受晚班
7.有无经验均可,兰士优先
8.具备处理突发事件的能力,胆大心细吃苦耐劳
栏目概述
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