新乡辉县市急聘酒店经理
3400-5000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理3400---5000元1人薪资福利:3400---5000元招工人数:1人公司提供就餐及各种过节和员工生日福利,节假日三薪,满一年加工龄奖,待遇高,环境好、晋升速度快。有从业经验者优先。工作地址:辉县市文昌大道涌金城市广场(文昌大道和共和路交叉口)
新乡新乡县急聘酒店经理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理有工作经验者优先薪资福利:4-8k招工人数:二名工作地址:新乡市高新区新一街与道清路交叉口向南200米路西
新乡牧野区熟悉各OTA平台,一年以上经验。能力优秀的可接受前台主管晋升
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
熟悉各OTA平台,一年以上经验。能力优秀的可接受前台主管晋升。
新乡卫辉市急聘酒店经理
酒店经理月结
酒店经理年龄不限,干净整洁,有相关工作经验优先,具备良好的沟通能力,可以谈客户薪资福利:工资待遇面议工作地址:卫辉市汲水镇唐岗村职业中专对面
安阳滑县急招酒店经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘:圣君超市招聘酒水部总监1名薪资:8000-10000元/月招聘要求:1、全日制大专及以上学历。2、五年及以上酒企或酒水销售和管理工作经验。3、年龄:35—45周岁,**不限。4、无不良嗜好,执行力良好,语言沟通与协调能力出众,白酒专业知识,管理经验,营销策划等工作经验丰富。主要工作职责1、团队建设、培育与管理。2、流通渠道开发3、市场方案策划和营销。4、沟通与协调。工作区域:滑县。
南阳桐柏县前厅经理年龄25-35岁左右。熟悉酒店管理行业,有一定的销售经验
2000-6000元/月
酒店经理6-10人月结
前厅经理年龄25-35岁左右。熟悉酒店管理行业,有一定的销售经验,善于沟通,会基本的视频拍摄剪辑,制定每月的营销活动目标带领团队积极推进薪资福利:工资待遇3500-5000,有全勤奖和工龄奖,加绩效奖,年终奖工作地址:桐柏
阿拉尔急聘酒店经理
6000-8000元/月
大堂经理1-2人月结
阿拉尔餐饮店,招聘有能力的大堂经理一名,工资6000到8000,吃苦耐劳的主管一名,工资5000到6000,会电脑的收银一名,工资4000到5000,联系电话
德州招聘酒店经理
2000-10000元/月
大堂经理1-2人月结
职位:大堂经理/领班招聘人数:1最低学历:学历不限工作经验:不限详细地点:null月薪范围(元):2000-10000
深圳罗湖区招酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
前台经理大专以上学历,有酒店前台管理经验优先。薪资福利:7000元/月-8000元/月招工人数:1人工作地址:深圳市罗湖区红宝路15号鹏威大厦103
招服务员、传菜员、餐厅领班、餐饮收银员
餐厅领班服务员传菜员餐饮收银
初见桃花坞期待你的加入~~~~~~~~~~~~~1⃣️服务员/传菜员/收银员 月薪:3000-4000元2⃣️餐厅领班/经理:薪资面议3⃣️前厅兼职:10~12元/小时4⃣️后厨替班:薪资面议~~~~~~~~~~~~~餐厅地址:新二街与向阳路交汇处东南角,华天公馆西门,临街商铺,初见桃花坞餐厅。☎️。
新乡辉县市天水温泉酒店招聘前台2名,上12休24,有意向的可以直接到前台面试
酒店前台月结全职
天水温泉酒店招聘前台2名,上12休24,有意向的可以直接到前台面试,有无经验均可(招长期)工资2000--2400提成电话微信同步
新乡红旗区经开区如兰主题酒店招聘前台2人,年龄45岁以下,底薪2800+提成(保底3000
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
经开区如兰主题酒店招聘前台2人,年龄45岁以下,底薪2800+提成(保底3000元),每月公休2天,王经理地址,经开区经八路与纬六路交叉口向西20米路南
新乡新乡县急招酒店前台
2600元/月
酒店前台月结
新乡锦弘假日酒店有限公司:招聘岗位:前台客服1名薪资待遇:2600元/月岗位要求:年龄35岁以下; 具备良好的额商务礼仪知识,熟悉各类商务场合的接待规范; 具备较强的沟通协调能力,具备良好的服务意识; 会基本电脑操作,有酒店前台工作优先。地址:获嘉县亢村镇纬五路1号(沃迈产业园)联系电话:
河南新乡长垣市郑州宏瑞建国招聘酒店前台接待、礼宾员,要求大专学历
2000-5000元/月
酒店迎宾员月结全职
河南郑州宏瑞建国招聘酒店前台接待、礼宾员,要求大专学历,形象好气质佳,女身高165以上,男身高175以上,男女不限,上班时间:早班: 07:00-15:30,中班: 15:00-23:30,中晚班18:00-次日02:00,夜班: 23:00-次日07:00,月休四天,排班调休,联系人宋女士:
招酒店客房经理酒店客房主管
3000-4000元/月
客房经理月结全职
1. 全面负责客房部的日常管理工作,确保客房服务质量达到酒店标准。2. 制定和完善客房部的工作流程和规章制度,监督执行情况。3. 合理安排客房部员工的工作任务,确保客房清洁、整理及时高效。4. 负责客房用品的采购、库存管理和成本控制。5. 处理客人的投诉和问题,确保客人满意度。6. 培训和指导客房部员工,提高员工的服务水平和工作技能。任职要求:1. 有酒店客房管理工作经验,熟悉客房运营流程。2. 具备良好的组织、协调和领导能力。3. 有较强的沟通能力和服务意识
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