招聘｜贵阳清镇七匹狼门店店长 一、薪资福利 ▪薪资范围：6000-8000 元 ▪发薪日期：每月 15 日准时发薪 ▪社保保障：入职缴纳五险 ▪额外福利：节日福利、带薪年假、内部晋升通道 二、上班安排 ✅无需出差、无需夜班 / 晚班、无需倒班 ✅工作日上一休一，周末实行早晚班 工作地点：贵阳清镇市・贵阳杉杉奥特莱斯广场 学历要求：高中及以上 工作年限：1-3 年相关经验 三、任职要求 1、有 1-3 年服饰门店店长实操经验，熟悉服装装品类、连锁门店管理；具备 500 万量级大店服装管理经验者优先。 联系方式：（杨梦静） 欢迎自荐或推荐！

——聘—— 店长8000-15000/年终分红 导购 薪资5000～8000以上 上六休一 节假日双倍工资 岗位要求 热爱服装有责任心，热情开朗沟通力强具有一定的审美和销售能力会搭配有销售经验优先 需要请联系我 地址：杉杉奥莱

南明区护国路火锅店招聘服务员2名工资3500月休3天包吃包住后厨学徒切配3800工资店面主管一名工资5000包吃包住+提成500左右+300全勤+工龄工资。工作负责有点面管理经验，店长二名：有管理经验2年以上，责任心强工资面议。电话罗经理

招聘：门店合伙人. 薪资：8000-13000 零成本创业：公司提供资源与平台，无需投入资金，收益按比例分成，多劳多得！ 事业共享：与核心团队共谋战略，共享公司发展红利，从员工变老板。

招聘：店长 薪资：3000-5000元 服务好每一个顾客

1，负责门店日常来货整理上架，管理好商品的保质期，以及各自负责区域的卫生 2，店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验 3，年龄要求18周岁至40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导工作安排 4，工作时间：早班7：00-16：00，中班15：30—12：00，两班倒 5，薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天，店长综合工资4000～5500，店员综合工资3000～4000，

招聘：服务员，烧烤师傅，学徒，店长薪资：面议1.烧烤师傅?熟练掌握烧烤技巧，能把控口味与出品速度?有餐饮烧烤经验优先，责任心强、手脚麻利?薪资：面议（手艺好待遇从优，可谈分红）2.烧烤学徒?无需经验，热爱烧烤行业即可?师傅手把手教学，包教包会?能吃苦、踏实肯干，长期稳定优先?薪资：面议+包吃+学习成长3.服务员?负责点餐、上菜、桌面清洁、客人接待?性格开朗、有服务意识，做事勤快?有无经验均可，带薪培训?薪资：面议+包吃+全勤奖4.店长?负责门店日常运营、人员管理、成本控制?有餐饮/烧烤店管理经验优先?沟通能力强，能独立处理门店问题?薪资：面议（高底薪+绩效+分红）我们提供?包吃，环境舒适?薪资准时，福利丰厚?团队氛围好，工作开心?晋升空间大，能力强者多拿多得应聘方式??工作地点：刘记酱爆烧烤馆??联系电话：181****7112（）?面试时间：电话联系真心、能长期稳定的朋友，欢迎直接电话联系！非诚勿扰～

招聘：高尔夫球场店长 薪资：5000-8000 运营管理：全面负责门店的日常运营，包括销售计划的制定与分解，确保团队完成销售任务。 团队管理：负责员工的招聘、培训和绩效考核，提升团队的工作效率和服务质量。 顾客服务：处理顾客投诉，确保顾客满意度，维护良好的品牌形象。 财务管理：管理门店的财务安全，包括营业款和备用金的管理，控制成本和。 市场分析：了解市场动态，及时向总部反馈信息，调整经营策略。

岗位职责: 1. 学习并执行门店运营管理，包括顾客接待、商品陈列与整理； 2. 独立负责门店日常管理，推动销售目标达成； 3. 协调团队协作，落实市场推广及销售策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识； 2. 有责任心，能主动承担门店运营任务； 3. 有团队合作精神，能有效带动团队氛围。

连锁店品牌经理 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业优先；2、3年以上连锁餐饮或零售行业品牌运营管理经验，熟悉连锁店全流程运营模式，有食品类连锁品牌工作经验者优先；。1、连锁店运营管理：统筹管理各连锁门店的日常运营工作，制定标准化的运营流程与服务规范，提升门店整体运营效率与顾客体验。定期巡店检查，及时发现并解决门店运营中的问题，确保各门店严格执行公司的品牌标准与运营要求。2、市场策略与活动落地：密切关注餐饮零售行业趋势、贵州本地消费市场动态及竞争对手情况，具备高度市场敏感度，能快速捕捉市场机会。结合市场变化与品牌发展目标，制定针对性的店面运营活动方案(如促销活动、会员活动、节日营销等)，并推动方案落地执行，跟踪活动效果并复盘优化。3、团队带教与业绩提升：负责门店运营团队的管理与带教工作，制定培训计划，组织开展产品知识、运营技巧、服务规范等方面的培训，提升团队专业能力。制定门店业绩目标与考核方案，分解指标到各门店及个人，通过数据分析与过程管控，推动各门店完成销售业绩、利润等核心指标。4、品牌建设与维护：配合公司整体品牌战略，在门店端落地品牌推广工作，维护品牌形象统一性，提升品牌在本地市场的知名度与美誉度。收集顾客反馈意见，优化产品与服务，提升顾客满意度与品牌忠诚度。 薪资福利:8K - 12K

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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店总 薪资福利:底薪+业绩提成

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25岁～50岁之间思维清晰，表达能力佳（有餐饮后厨经验优先）

有经验优先

家具销售岗位：核心要求与职责 一、岗位核心要求 •学历与经验：高中及以上学历，1年以上零售或家具行业销售经验优先，无经验者需具备较强学习能力。 •能力素质：具备良好沟通表达能力，能精准理解客户需求；有审美能力，可协助客户搭配家具；抗压性强，目标感清晰。 •职业素养：热爱销售工作，服务意识强；熟悉家具材质、风格（如实木、板材、现代简约、新中式等）及保养知识者优先。 二、岗位主要职责 1.客户接待：主动迎接到店客户，热情介绍家具产品的款式、材质、价格、功能及优惠活动。 2.需求挖掘：通过沟通了解客户的装修风格、预算、使用场景，推荐适配的家具方案。 3.销售转化：引导客户体验产品，解答疑问，处理异议，促成成交，完成个人销售目标。 4.售后跟进：协助客户办理订单、配送、安装等手续，跟进售后问题，维护客户关系，促进复购或转介绍。 5.门店维护：负责分管区域家具的陈列整理、清洁保养，确保产品展示美观，及时反馈库存不足或产品损坏情况。

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我们是一个线上直播超市，现在需要登记员数名，捡菜员数名，登记员要会写字

负责快递入库，出库，整理货架

招聘：店长薪资：3000-5000元管理门店

客情维护

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招聘：高端舒适家居旗舰店店长 薪资：6000-10000 主营：别墅电梯、五恒系统