招聘：收费员薪资：3.5K-5.0K聘用条件：1.大专及以上学历，45岁及以下，有相关工作经验或社区工作经历者优先考虑。2.工作职责：（1）负责组内收费日常工作管理；（2）按公司考核要求制定收费工作计划、任务及按月进行收费考核；（3）负责对交户遇到的问题做好解释工作,对于用户的咨询负责解答,对收费员和用户的纠纷和矛盾进行调解和疏导工作；（4）负责做好内外沟通协调工作，服从领导安排的各项工作，及时向领导汇报收费相关问题；（5）积极完成收费考核任务，参加公司制定的各年度《收费考核管理办法》考核，服从领导工作安排，按时完成领导临时交办的各项工作；（6）积极参加公司组织的培训、会议、劳动等集体性活动，维护公司集体荣誉，具有责任心和团队意识；（7）完成领导交办的其他工作，协同做好本岗位职责相关工作。3.用工形式：以劳务派遣形式录用。

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【岗位】 智力发牌员（有人带，零基础可学） 【薪资待遇】 · 试用期：100元/天，带薪培训 · 转正后：底薪+绩效+全勤，综合5500-6500元/月 · 薪资月结，次月15日前发放 【工作时间】 下午4:00—凌晨2:00，月休4天，周内轮休。 【岗位职责】 1. 负责智力竞技赛事现场标准化洗牌、发牌、报牌 2. 为参赛选手讲解基础规则，把控赛事节奏，维护桌面秩序 3. 赛前准备牌具，赛后清点、整理、保管 4. 发现异常情况及时上报，配合赛事裁判完成现场工作 5. 维护桌面及周边区域整洁，提升参赛体验 【任职要求】 · 年满18周岁，品行端正 · 反应快，心算能力好，口齿清晰 · 有服务意识，情绪稳定，能适应晚班 · 无经验可，俱乐部安排专人带教 【晋升通道】 发牌员 → 初级裁判 → 中级裁判，按考核逐级晋升，薪资逐级上涨。 【其他说明】 本单位举办绿色智力竞技赛事，全程无现金博弈，不涉及赌博，仅为智力交流活动。

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招聘：管理培训生薪资：5k-8k-参与公司各部门轮岗实习，全面了解产品知识、企业运营流程和管理体系；-协助完成部门日常事务及项目支持工作，提升综合管理能力；-参与公司组织的培训课程，学习管理知识与实战技能；-在导师指导下制定个人发展计划，逐步承担更多岗位职责。任职要求：-本科及以上学历，纺织染整、轻化工程专业，有相关专业理论基础；-具备良好的沟通能力和团队协作精神；-具备理工钻研精神，较强的学习能力和抗压能力；-有责任心，积极主动，愿意接受挑战并持续成长。福利：-薪资：5-8K/月，年终奖奖金；-缴纳五险一金、其他商业保险、定期员工体检。发展：三个维度的发展方向：销售方面，销售代表、销售经理、销售总监技术方面，实验员、实验工程师、技术支持、技术工程师、市场方面，市场工程师

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合店长完成盘点、库存核对及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

每日每夜超市店员，工资3500-4500，倒班制，

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店盘点、促销活动执行及临时交办的其他运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 无经验要求，有零售或服务业收银经验者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 熟悉主流支付方式（微信、支付宝、现金等）操作流程 5.遵守职业道德，诚信可靠，无不良从业记录

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