岗位职责： 1。负责日常试衣工作，记录服装上身效果及尺寸数据 2。协助完成部门文书处理，资料整理等文员工作 3. 负责日常文件整理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部管理及对外联络相关事宜； 2. 负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅、执行到位； 3. 承担印章管理，合同原件的收集、归档与维护，以及固定资产的登记与管控。 我们需要你： 1. 高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2. 熟悉excel、word等办公软件及常用办公设备操作； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作踏实严谨。 我们能提供： 1. 基本工资4K-6K=全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理、归档与保管，保障资料完整且可追溯； 2、处理内外部往来文书，包括收发登记、分送传递及后续反馈追踪，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，完成会议记录、纪要撰写及后续任务跟进； 4、支持部门行政事务，如办公用品申领、固定资产清查与管理等； 5、配合落实上级交办的其他行政辅助工作，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、做事细心负责，具备较强的执行力和保密意识； 3、拥有良好的协调沟通能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、有行政或文职类工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

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岗位职责： 负责领星ERP系统的日常维护及项目管理，包括产品管理、库存管理、及成本维护等 任职要求： 在跨境电商公司做过，有使用过领星erp

发展方向： 1、根据个人专业特长，全面参与公司核心业务的全流程轮岗，深入理解企业文化、管理机制与行业运作，建立系统的业务视野。 2、享有从零开始的培养机会，深度融入关键部门的业务决策过程，推动目标实现与业务增长，逐步成长为独当一面的业务中坚力量。 职位要求： 1、2026届全日制硕士及以上学历，优先考虑211/985高校背景，专业不限。 2、具备2年及以上在校期间社团、学生会或团委管理经验；或有中大型活动统筹、学生干部任职经历，或项目管理相关实习经验者优先。 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，自驱性强，抗压能力突出，善于快速学习并深入掌握新知识。 4、富有团队合作意识，性格乐观积极，责任心强，能够主动承接任务并有效推进执行。

人事行政文员助理 岗位职责 负责公司日常行政事务，文件整理归档、办公用品采购管理、快递收发、办公环境维护 负责来访接待、电话接听、会议安排及会议纪要整理 负责公司招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待面试、跟进面试结果 协助办理员工入离职、考勤统计、社保五险办理等人事相关工作 负责外出办理工商、社保、政务及其他外勤事务 完成领导交办的其他人事、行政工作 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 熟练使用Office办公软件，做事细心、责任心强 具备良好沟通表达能力，有招聘或行政经验者优先 能接受外出办事，能适应单休工作安排 工作积极主动，执行力强，稳定性好 薪资福利 薪资：5000元/月 社保：缴纳五险 休息：单休 食宿：不包吃住 其他：节日福利、轻松办公氛围

工作时间：9:00-17:30周末双休入职缴纳六险一金 岗位工作内容 1、负责供应商相关档案的归集与整理 2、整理各门店签约过程中的文件资料 3、维护并更新门店商务合作信息记录 4、协助沟通合同具体条款，推进合同流程并做好归档管理 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备积极的工作态度，善于沟通，熟练处理文档及数据信息 3、具有良好的团队协作意识和责任心

要求： 1、具备较强的工作责任心，执行力强，能积极配合团队完成各项任务。 2、表达清晰，善于沟通，性格开朗、外向，具备良好的人际交往能力。 3、熟练掌握办公软件操作（如Word、Excel、PPT等），可独立完成各类工作报表。 4、具备一定的组织协调能力，能够协助销售及市场部门推进平台相关事务。 5、负责订单、生产、发货等环节的跟进，销售数据统计，业务员薪酬核算，以及日常各类数据报表的整理与提交。 6、薪资待遇：5500—6000元。 7、工作时间：单双休交替。 职位福利：五险、节日福利

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

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招聘：转运 转运,薪资：18元/小时； 年龄：18-60。

杭州市拱墅区招管道安装/维修、通风安装/维修

杭州市余杭区招个小工，搬一片玻璃，附近有需要的联系我，

杭州天然气隧洞工地招安全员一名，有兴趣私聊

工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：40-70，8小时：300-500、周薪：2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结！！！ 提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦！

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——————烧烤店招聘———— 分单员：一名，工资5500至6000 服务员：一名 服务生：一名，工资5500+菜品提成+酒水提成+绩效奖 要求：成手，思维敏捷，手脚麻利 《在本店工作长期稳定》 工作地点：北京市房山区城关 电话：吴

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

招聘文员，长白班，坐岗 负责微信，快手，抖音发布招工信息的招聘 工作内容：发布招工信息，接打求职者电话，招聘蓝领工人 有经验者可放宽条件。 工作时间：早九晚六，每周单休。年龄要求：20—30周岁，会电脑基本操作，有电话销售、客服优先 薪资待遇：保底+提成+绩效，综合月薪3000－5000+ 工作地址:七号街地铁口附近

工作内容:开销售出库单，收款单，报价单，文本工作 工作时间:早8点到晚6点半 待遇:食宿自理，月休4天，

施工人员 需住在一起，会熔接光缆、测试光缆、判断故障的优先。主要负责通信工程的施工、维护等 薪资福利:包住不管吃饭，小工230元1天，技工260元1天 招工人数:多名

工作内容: 1、严格执行档案资料的保密规定 2、落实档案入库管理流程，细致完成分类归档，确保档案体系科学规范，方便检索查阅 3、档案外借须按流程登记，仔细核验归还材料的完整性，发现异常及时上报并妥善处理 4、依照相关规范开展档案的日常维护、保管及销毁工作 任职资格： 1、本科及以上学历 2、有相关工作经验者优先考虑 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作精神 4、思维敏捷，能高效表达个人观点并与协作方达成一致 薪资待遇： 1、综合月薪6K-9K，享受年底双薪 2、一年三节福利，提供15-20天带薪年假 3、依法缴纳五险一金 4、每周安排下午茶，每月组织团队建设活动，每年两次集体旅游 5、工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者均会回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导服务，展现优质的职业形象； 2、接听来电并准确记录信息，及时传递，保障内部沟通顺畅； 3、维护办公区域秩序与卫生，营造整洁有序的工作环境； 4、协助完成日常行政工作，包括考勤统计、固定资产清查、文件归档等； 5、配合团队活动开展，参与会务安排及后勤支持事宜。 任职要求： 2、具备较强的沟通技巧和服务意识，仪态端庄，身高165以上，年龄30岁以下； 3、熟悉常用办公设备及软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、做事认真细致，有责任感，能高效应对多项工作任务； 5、拥有良好的协作能力，适应快节奏工作氛围，保持积极心态。

招两个，40岁以下，在工地上打杂的瓷砖保护，两名，工资面谈

杭州市余杭区招移动通信因公司扩大业务需招以下人员弱电/安防、工地小工/杂工， 会熔纤带队的大工五名工资面谈会开车的优先录用 小工十名会开车的游戏录用 以上人员公司管吃管住，需要长期稳定，短期免谈，如有合适的请联系，

招聘：工地小工1-2名工作地点：江浙沪施工现场待遇包住：包住包吃；薪资8万年薪要求：年龄55周岁以内，做事认真负责，有工地小工经验优先

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杭州市萧山区招电梯安装工，招中工2人，小工1人，中工工资300一天，有社保，包住不包吃。

岗位职责： 1.办公环境维护：负责办公区域、会议室、茶水间等公共空间的清洁与秩序管理；统筹办公用品、零食饮品的库存盘点，并及时发起采购补货。 2.资产与设备维护：协助开展办公设备（如打印机、投影仪）的日常检查、故障报修；负责公司固定资产及易耗品的发放登记与台账管理。 3.文档与流程协助：协助整理、归档行政资料、合同文件及相关档案；处理各类快递、信件、包裹的收发与记录工作。 4.会议与活动协助：协助完成会议室的预订与布置，参与公司内部会议、团队建设、年度大会等活动的前期准备与现场支持。 5.人事事务协助：协助办理员工入职与离职相关事务，包括工位安排、办公物资配备、系统权限开通等；配合员工档案的更新与归档。 6.跨部门协调：与各部门同事及外部供应商保持顺畅沟通，确保协作事项高效推进。 7.完成领导交办的其他临时性辅助任务。 岗位要求： 1.出勤保障：能保证稳定到岗，每周至少出勤4天，实习期不少于3个月（优先考虑可长期实习者）。 2.认真细致：工作踏实负责，条理清晰，关注细节执行。 3.主动性强：具备主动发现问题并推动解决的意识，乐于接受新知识。 4.沟通能力：具备良好的语言表达与人际沟通能力，态度谦和友善。 5.保密观念：具备较强的保密意识，能够妥善保管和处理敏感信息。 6.技能条件：熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word,Excel,PowerPoint）

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