火锅店要1个店长工资面议，4个服务员5500，月休3 电话：

北京东燕郊高端门店 招聘店长1名 招聘销售招2名保底5000加提成一月一万多，吃住全包，有意者联系

招聘 ‌职位名称‌：干洗店店长 ‌薪资待遇‌：面议/月 ‌工作地点‌：北京海淀区甘家口 ‌岗位职责‌： 负责干洗店整体店铺运作，包括经营、生产、管理工作； 严格执行洗衣质量管理和监控； 客户接待和洗衣工作； ‌任职资格‌： 年龄25~45岁，身体健康； 工作积极，服务意识强； 有店长经验者优先考虑； 会基本的电脑操作； 善于沟通，较强的责任心及服务意识。 ‌工作时间‌：9:00-21:00 联系人沈先生同步

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北京顺义地区招聘：院长两名！ 要求踏实稳定，有职业道德，有责任心，人品第一，能力第二，个人店钱多事少！ 发财热线电话：

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

快餐店招聘职务： 洗碗工一名薪资4800-5200 服务员两名薪资5500-5800 店长一名薪资6500-7000 公司名称：北京承载记忆餐饮有限公司 工作地址：北京市朝阳区麦子店（包吃住） 联系电话：

【博戎健康】 招聘：店员2人，店长1人 要求：男女不限，20-50岁之间，店员和店长需，服务意识强，性格外向，勤劳、努力。店长另要求处理问题能力强。 待遇：综合工资2000-9000（试用期1-3个月），需要可上社保。店员上一休一两人倒班。店长每周休一天。 ，联系电话：（同） 地址：密云区鼓楼南大街光明街5号一楼 工作时间:面议

22.北京餐饮管理公司招炒锅师傅5名店长5名

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（代招） 招聘储备店长 ‌岗位职责‌ 协助店长完成门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及顾客服务优化。 负责门店销售数据分析，制定促销策略，提升营业额及顾客满意度。 监督员工排班、培训及绩效考核，打造高效团队。 处理突发事件（如设备故障、客诉等），确保门店安全及合规运营。 熟悉便利店全流程（订货、盘点、损耗控制等），为晋升店长做准备。 ‌任职要求‌ ‌学历经验‌：大专及以上学历，1年以上零售行业管理经验（优秀应届生可放宽）。 ‌核心能力‌： 熟练使用办公软件及零售管理系统； 具备数据分析能力，能通过销售数据优化运营； 沟通协调能力强，能有效管理团队及处理客诉。 ‌软性素质‌： 责任心强，注重细节，能承受工作压力； 热爱零售行业，认同便利店高效、便捷的服务理念； 具备基础财务知识，熟悉成本控制及利润分析。 ‌我们提供‌ 完善的晋升通道：储备店长→店长→区域经理； 带薪培训：商品管理、销售技巧、团队建设等专业课程； 福利待遇：五险一金、节日福利员工折扣； 工作环境：现代化便利店，年轻化团队，扁平化管理。

小象超市店员（理货员） 18 - 45岁，男女不限，可安排寒假工，必须留年。收货、上架、临过期查验，盘点等 薪资福利:底薪2000/2600 + 绩效+计件提成+生活补贴+节假日三薪，综合6500 - 9999，每周可预支1000，留年补贴2000+，每月15日发薪；可安排寒假工，全北京就近安排，每周可预支1000，可提供宿舍850±/月（店里有补贴） 班次自选，月休四天；白班08∶00 - 20∶00，夜班20∶00 - 08∶00；报名方式：（备注∶小象超市+全职） 工作地址:全北京170家店就近安排

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄18-45岁，过年在岗，至少做完正月初一。 薪资待遇21/小时，次日结。。 。 1.24-2.16日阶段溢价 1.第一阶段:1月24日-2月7日，23/小时 2.第二阶段:2月8日-2月11日，25/小时 3.第三阶段:2月12日-2月16日，30/小时 2月17日（正月初一）、18日（正月初二）、19日（正月初三），薪资35/小时 2月20日正月初四、2月21日正月初五、2月22日正月初六员工薪资30/小时 额外补贴 1、1月20日及之前入职人员，做到2月15日:补贴300元/人做到2月16日:额外补贴500元/人，合计补贴:800元/人 2、2月7日及之前入职(1月20日之后入职)人员，做到2月15日:补贴200元/人;做到2月16日:额外补贴200元/人，合计补贴:400元/人 补贴发放条件: 考勤要求:补贴周期内无请假、旷工、早退、迟到记录，严格服从组长工作安排，2月15日、16日必须在岗，缺一不可，年后发放补贴。 工作位置 顺义国展仓：白班5人 朝阳垡头仓：夜班2人 上班时间：早7:00-20:30或早8:00-21:30，晚班21-早7，上六休一排休。 报名模版 姓名： 电话： 性别： 年龄： 门店： 身份证号： 面试时间： 班次:

北京幸福荣耀超市招聘售货员两名，年后用，初九就可以上班，电话

本店近期改造，急需各种年轻有零售经验的人才

1.登陆账号-我要招人-工作地点：美廉美德胜门店-职位名称：生产制造/普工/技工：店员/营业员-职位标题：超市员工- 职位详情： 岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

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招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

招聘 滔博万达二楼361°诚聘店长一名 薪资待遇 :底薪+店务++提成 +满勤+节假日三薪。 联系电话