招聘：大堂经理（提供食宿）薪资：5000-7000元/月有火锅管理经验者优先，待遇：1.基本工资+全勤奖+店龄奖+绩效工资+卡提成+团队激励奖+优秀员工奖+生日补贴1元全天休+年终奖～2.每**息4天3.工龄：入职满三个月每3个月涨元，4.每月集体聚餐一次.每年公司团建活动一次以上岗位一经录用，待遇从优，均包食宿

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与标准，有较强的执行力和应变能力 3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4. 责任心强，能承受工作压力，适应轮班制 5. 服务意识突出，形象端正，普通话流利

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 带领团队完成销售目标，协助开展员工培训与绩效考核 4. 检查设备设施、环境卫生及食品安全执行情况，确保合规运营 5. 协助店长制定排班计划、成本控制及物料盘点工作 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能承受快节奏工作压力 4. 熟悉餐饮服务流程及基本食品安全知识 5. 责任心强，具备基础数据统计与报表整理能力

岗位职责： 1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1、协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2、带领服务员团队执行标准化服务，提升顾客用餐体验； 3、负责班次内人员协调与任务分配，监督岗位履职情况； 4、处理顾客现场反馈及突发状况，维护餐厅良好形象； 5、检查餐前准备、餐具陈列及区域卫生，保障运营品质。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队协作精神； 2、有较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理客诉； 3、能适应轮班工作安排，责任心强，执行力高； 4、有餐饮行业基层工作经验，具备一定带班经验者优先。 包吃住 底薪5400 全勤200 ＋提成 休息一个月四个半天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉主流POS系统及基础财务报表分析，能独立完成经营数据分析 4.具备服务意识与客户导向思维，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先 5. 学历不限，工作经验不限，具备优秀实操业绩者可适当放宽条件

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

负责前厅服务和管理

酒店前厅主管

26款天鹅四行采棉机招聘驾驶员，要求技术熟练，薪资可面议。

库车独库公路招聘长期铲车驾驶员。

招聘摘苹果的采摘工人，需要一条龙作业，共需10至12人。有意者可报名。

库车亿家周六福珠宝招会聘▸薪围范资:3000-4500▸半天班6.5工时小作制，日薪发:15日▸薪底:2000-3000元/月▸提成方式:销售额成提▸奖金补贴:班加费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖▹详位职情：为客顾提供珠首宝饰知识介绍，顾客疑问答解、珠宝销售、售后服务、分店日常运作以形及象维护，公司品维象形牌护。联系方式:孙

阿克苏小油罐车找押运员，最好是阿克苏市区的，每天都可以回家，活轻松

急招主管一名：工资面议服务员3名工资420一4500+瓶盖费.包吃包住.月休3天，地址新田园聚英家园顺通酒店联系方式.

招聘宾馆领班1名，年龄50岁左右能吃苦耐劳，有责任心，身体健康。有一定的工作经验，待遇优厚。地址：中华北警察学校附近。电话：

白城市内宾馆高薪招聘经理一名，联系电话

新疆阿勒泰禾木英迪格酒店招人主管2名，6.5k领班2名，5.5k双休，五险一金，公积金交12%，包吃住，属于泰旅集团旗下酒店，这里有全亚洲最大的滑雪场员工免费滑，每年有两个月左右淡季带薪休假联系方式：伍厨

盘锦辽滨海景酒店招聘岗位：1．前台接待4人：月薪3000元形象气质佳，服务意识强，热情有礼，熟练使用前台操作系统优先，年龄40岁以下；2．前台主管2人：工资面议有酒店前台接待经验3年以上，沟通协调能力强，年龄45岁以下；电话：李经理酒店地址：盘锦辽东湾大桥北桥下

招聘一名宾馆前台工作人员，22岁之28岁，必须懂电脑） 2600+提成

诚心寻找合伙人阿克苏地区库车市乌尊商业街现在规划（库沙新拜产业园）兵团开发区，多个店诚心寻找合作伙伴一个辣子鸡店200平方，一个汉堡店。120平方。有个冒菜店70平方。还有两个宴会厅1500平方。寻求想开店的老板合作或者承包。想合作。有一定的实力。方案电话沟通。可以合作共赢。有意者。打电话联系。可实地考察，南疆的。库车的。优先。优先。电话另招聘早餐师傅。拌面菜师傅。招厨师长，必须懂椒麻鸡辣子鸡。技术过硬。

客房服务员品行端正，责任心强，有良好的服务意识与团队精神；有酒店相关工作经验者优先，能长期稳定工作，服从酒店管理安排薪资福利:面议招工人数:1名

形象好，热情，大方，礼貌

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：厨师长（提供食宿）薪资：4500-6000元/月一、专业技能与经验1.烹饪资质：·持有厨师资格证书（中高级优先），具备扎实的中餐或火锅烹饪基本功。·精通火锅底料炒制、汤底熬制、蘸料调配，熟悉各地火锅风味（如川渝麻辣、潮汕牛肉、老北京涮肉等）。·掌握食材处理、刀工、摆盘等技能，能独立研发新菜品及锅底。2.行业经验：·5年以上火锅后厨工作经验，其中至少2年以上厨师长或副厨师长管理经验。·熟悉火锅后厨全套操作流程，包括备料、加工、出餐、卫生安全等环节。二、管理能力1.团队管理：·能高效安排后厨人员排班、分工，协调前厅与后厨沟通。·擅长培训下属，提升团队技能，维护员工稳定性。2.成本控制：·具备食材成本核算能力，能通过优化采购、库存管理等方式控制成本。·熟悉后厨设备维护，减少损耗与浪费。3.运营协调：·能制定后厨标准化流程（SOP），确保出餐效率与稳定性。·应对高峰期客流压力，**调整出餐节奏。三、质量与安全把控1.食品安全：·严格执行食品安全法规，确保食材储存、加工符合卫生标准。·熟悉HACCP或相关餐饮安全体系，持有食品安全管理员证书者优先。2.品质控制：·定期检查菜品质量，对底料口味、食材新鲜度进行标准化管理。·处理客户对菜品的反馈，及时优化调整。四、创新能力与市场意识1.菜品研发：·能根据季节、市场趋势推出新锅底、特色涮品或小吃。·了解竞品动态，结合本地口味进行差异化创新。2.营销配合：·配合门店营销活动设计特色套餐或限定菜品。·参与食材供应商筛选，优化供应链品质。五、个人素质1.抗压能力：能适应餐饮行业高强度工作，冷静处理突发状况。2.责任心强：对菜品品质、团队安全、成本控制

领班薪资福利:4200-5000+

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5.身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4.持有有效健康证，无食品行业不良从业记录 5.责任心强，具备服务意识与团队领导力

招聘：前厅主管（节日福利+电话联系）薪资：5000元/月岗位职责：1.全面负责前厅的日常管理工作，确保各项服务流程顺畅运行。2.有效管理前厅员工，合理安排工作任务，激励团队提升服务质量。3.熟练处理宾客的各类需求及投诉，提供优质的解决方案，维护良好的宾客关系。4.参与制定前厅工作计划与目标，推动前厅整体业绩的提升。5.负责与其他部门的沟通协调，保障前厅工作与其他业务环节的衔接顺畅。