
收银 接待
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2.妥善保管收银款项及票据,每日按时完成账目核对与交接
3.维护收银台及周边区域整洁,保持设备正常运行
4. 主动提供基础导购服务,协助处理顾客咨询与简单投诉
5.配合门店开展促销活动,及时更新价签与活动信息
任职要求:
1. 学历不限,具备基本识字、计算与沟通能力
2.无经验要求,有零售或收银相关经历者优先
3. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班制
4.具备良好服务意识和团队协作精神
5.包吃包住,月休4天,薪资面议
收银员
2000-3000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2.核对商品价格与系统信息,确保账款一致
3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,日清日结
4.维护收银区域整洁有序,协助商品陈列与基础盘点
5.主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
收银员
2000-3000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,解答咨询、处理退换货等基础售后事宜
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
3. 具备良好的沟通能力与服务意识,有零售行业经验者优先
4.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
5. 能熟练使用扫码枪、POS机及主流支付平台
收银员
3000-4000元/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确快速完成现金、移动支付及刷卡等各类结算操作
2.核对每日销售单据与实际收款金额,确保账款一致、日清日结
3.保持收银台整洁有序,及时补充打印纸、购物袋等耗材
4. 礼貌接待顾客,解答基础咨询,协助处理退换货等服务事项
5.配合门店盘点工作,如实记录并反馈异常情况
任职要求:
1.学历不限,有收银或零售服务经验者优先
2.具备基本计算能力与服务意识,耐心细致、责任心强
3. 熟悉主流支付方式及收银系统操作,能快速学习新设备
4. 形象端正,沟通表达清晰,具备良好的职业素养
5. 遵守公司规章制度,服从排班安排,适应轮班制工作
便利店收银员,夜班
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2. 核对商品信息与价格,识别并处理异常交易及退换货流程
3. 保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助处理现场突发问题
5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和责任心
2. 无经验可培训,具备基本计算能力和沟通能力
3. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
4. 诚实守信,无不良信用或违纪记录
5. 具备基础电脑操作能力,会使用扫码设备者优先
收银理货员
2000-3000元/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
收银员
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
海南保亭黎族苗族自治县招二保焊/气焊包住不包吃9个小时能加班
450-500元/天
气保焊二保焊5-14天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
保亭黎族苗族自治县招二保焊/气焊包住不包吃9个小时能加班
收银员6-10人
大型服装零售商场招聘导购员100名货品主管10名收银员10名裁剪2名底薪提成公休全勤奖工龄奖意外险招临时扎签人员100名,每小时10元云门山北路,亿丰义乌小商品城,万都惠服饰吕经理
柳州柳北区鑫乐迪KTV(北雀店)招聘夜班收银员。年龄要求18至30岁。薪资为2700至35
2700-3500元/月
收银员月结
鑫乐迪KTV(北雀店)招聘夜班收银员。年龄要求18至30岁。薪资为2700至3500元每月。提供住宿,每日两餐,每月工休4天。地址位于柳州市柳北区北雀路47号香颂公馆3楼鑫乐迪KTV。联系电话为(同),联系人廖先生。
收银员
4000-6000元/月
收银员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息与库存情况,及时补货、理货,保持陈列整洁规范
3.协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对,确保资金准确安全
4.参与促销活动执行,主动推荐活动商品并收集顾客反馈
5. 维护店内环境卫生与设备正常运转,及时上报异常情况
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本电脑操作能力,会使用收银系统者更佳
5. 形象端正,亲和力强,认同品牌服务理念
理货员收银员
招聘收银员,负责收银和理货工作。要求年龄35岁以下,有丫滴丫滴、零食很忙等相关零食店工作经验者优先。。薪资为3500元加年终奖和寒暑假工资,每月休息两天,具体工资需面谈。工作时间从7点到10点半,时间自选,具体工作时间面谈。工作地址位于江西机电(赣江新区)学校食堂零食水果店,地址为永修组团湖东新区样式雷大道1号。
海南保亭招聘客房服务员2名。接受零基础应聘,入职后有专人带教。要求服从工作安排,身体健康,
2500-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员2名。接受零基础应聘,入职后有专人带教。要求服从工作安排,身体健康,责任心强,细致耐心,具备团队合作意识,有工作经验者优先,可选择计件工模式。薪资为2500-5000元/月。福利包括每月休息8天、提供员工食堂、提供宿舍(宿舍条件以企业实际为准),入职后按企业制度缴纳五险一金。工作地址位于海南省保亭县响水镇神玉岛景区。
海南保亭招聘前厅接待员1名。要求具有良好沟通能力和责任心,能吃苦耐劳并服从工作安排。薪资为
3000-3500元/月
酒店迎宾员月结
招聘前厅接待员1名。要求具有良好沟通能力和责任心,能吃苦耐劳并服从工作安排。薪资为3000-3500元/月,月休五天。工作地址在保亭县七仙岭雨林仙境温泉度假酒店。
收银员
5000-6000元/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,解答咨询、处理退换货等基础售后事宜
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
3. 具备良好沟通能力与服务意识,有零售/商超从业经验者优先
4.无不良信用记录,能严格遵守财务及信息安全规范
5.身体健康,服从管理,具备团队协作精神
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩)
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先!
任职要求
1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程;
2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑;
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作;
4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度;
5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议;
2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销;
3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
收银员
4000-5000元/月
收银员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.保持收银台整洁有序,每日清点现金及核对账目
3. 识别并处理假币、异常支付及退换货业务
4.主动提供礼貌服务,解答顾客基础咨询,维护良好购物体验
5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本识字算数与沟通能力
2. 无经验要求,有零售或收银实习经历者优先
3.责任心强,细致耐心,能适应
4. 遵守财务制度,严守收银纪律与信息安全规范
5. 形象端正,服务意识佳,具备团队协作精神
餐饮主管(5000-6000 冯校长老火锅)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强
3. 能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
超市收银员,理货,
3000-4000元/月
收银员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3.熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及现金管理
4. 协助开展促销活动,及时反馈顾客需求与市场信息
5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及基础行政事务
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.工作认真负责,具备基本的数字处理与学习能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
5.无不良从业记录,认同企业服务理念
栏目概述
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