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要有责任心
5000-10000元/月
餐厅领班月结
服从安排
洛阳洛龙区诚聘餐厅经理4名
餐饮主管
诚聘餐厅经理4名 底薪+(高提成)5000-8000
郑州金水区需要经理一名35岁以上,薪资面谈
餐饮主管
金水区需要经理一名35岁以上,薪资面谈
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准,确保合规经营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业,认同服务导向价值观
大学食堂经理
餐饮主管
大学食堂管理经验,精通6T和档口事物管理
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制及服务质量监督 2. 制定并执行营销计划,提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核,打造高效、专业的服务团队 4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营 5. 分析经营数据,优化菜品结构与运营流程,达成营收目标 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及数据分析意识 5. 有五年以上任职经验,
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划,监控营收与成本,确保达成业绩目标 3. 带领团队落实服务标准,提升顾客满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,营造积极团队氛围 5. 维护食品安全与卫生规范,确保合规运营及门店形象统一 任职要求: 1.具备餐饮行业管理工作经验,经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮运营全流程,有成本管控意识 4. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先 5.热爱餐饮服务行业,责任心强,执行力突出
餐饮主管
火锅店新店开业,招聘前厅经理。薪资7500元以上,包食宿,环境好待遇优。年龄要求26-38岁,有意向可以电话联系!
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据,协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉社区食堂运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能独立应对现场问题 3.有责任心和抗压能力,具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正,普通话流利,具备团队管理潜质 5.学历不限,持有健康证,无犯罪记录 6.能听懂萧山本地话优先
要3个人干杂活,280一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
280-300元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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河南三门峡招厨师,详情联系
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8月5日 22:19拨打电话
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长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500–9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16–53周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
保洁传菜员
婚宴酒店招聘前厅经理/迎宾员/保洁员/传菜员工作时间早九晚六,月休4天,法定假日,包吃住,寝室环境好高层,工资准,地址群力朗江路与第一大道联系电话:
哈尔滨 宾县
8月5日 22:32拨打电话
酒店经理酒店迎宾员
惠州市迪元乐酒店管理有限公司招聘酒店储备干部。要求大学专科学历,无工作经验要求。工作内容包括接待客人、办理入住。薪资为3500-6000元。工作地点位于大亚湾西区街道龙山一。
惠州
8月5日 22:08拨打电话
酒店经理月结全职
【岗位职责】 · 负责前厅日常运营与客户接待工作 · 管理团队成员,协调服务流程 · 完成酒店销售目标,提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历,不限工作经验 · 有团队管理经验、销售经验优先 · 熟悉商务礼仪,具备良好沟通能力 【工作时间】 倒班制,具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-9000元/月 · 五险保障 · 包住 · 包吃
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
前厅经理/主管
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
前台接待
2000-4000元/月
酒店前台
岗位职责 1. 帮助顾客开房、结账、以及问询 2. 负责前台区域的环境维护 3. 完成店长和经理交代的任务 任职资格 1. 形象好,气质佳,年龄在20-35之间 2. 具备良好的沟通能力、协调能力 3. 性格开朗,具有亲和力,普通话标准 4. 有经验者优先
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职有工作经验优先
前台两名,有工作经验优先,工资面议2000至3000
河南三门峡招聘[耶]湖滨全季酒店招聘房嫂多名帮厨一名联系电话
配菜
招聘[耶]湖滨全季酒店招聘房嫂多名帮厨一名联系电话
三门峡
8月4日 10:42拨打电话
酒店经理月结
惠州惠阳高端私人会所|诚聘会所管理经理 工作地点:惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇:15000-28000/月(底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利),能力优秀薪资可面议,上不封顶 福利待遇:全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理,统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存,保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系,统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准,打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围,贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接,负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控,提前布置场地、安排配套服务,保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训,负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理,规范员工礼仪、保密制度、服务细节,打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理,统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理,定期巡检排查问题,及时整改,保障营业零失误。 6. 活动统筹执行,配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行,统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控,确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理,严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度,杜绝外传、闲聊、泄密等问题,维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验,熟悉深圳高端商务接待模式,有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场,懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力,执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正,待人处事稳重,善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正,无不良从业记录,不八卦、不打探客户私人信息,职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理,能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁,做事踏实稳定,想长期稳定发展,优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所,客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静,无繁杂散客; 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠; 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的,找惠州或珠三角地区,太远的的勿扰
餐饮主管
岗位职责: 1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先 上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00 工资待遇:6500一个月;月休2天 包吃包住
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常管理工作,统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制,责任心强,抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程 2. 监督菜品出品质量与服务质量,及时处理顾客反馈与突发状况 3. 开展员工培训、考核及团队建设,提升服务标准与凝聚力 4. 核查物料库存与成本消耗,协助做好餐饮成本控制与损耗管理 5. 执行食品安全与卫生规范,确保操作合规、环境整洁、台账完整 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管类岗位经历者优先 2. 熟悉中餐/宴会服务流程,具备良好的沟通协调与应变能力 3. 责任心强,执行力佳,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力,可配合完成日常报表与数据记录
酒店店长
8000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职社保,包吃包住
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与激励 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强
餐厅领班月结
湖滨学校食堂诚招一名主管经理,要求能制表格,懂电脑,善于沟通,40左右,交保险,工资5000元,联系电话
三门峡 湖滨区
7月29日 11:02拨打电话
客房服务员月结
室内,作业,客房保洁服务员4名客房卫生打扫、整理清洁,做六休一,工作时间,早8:00—17:00薪资:3800元/月,58岁以下,者优先,。
三门峡
7月28日 09:37拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供三门峡大堂经理在哪里找活在线招聘信息,主要招聘三门峡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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