岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

阿克苏地区招强电

阿克苏地区沙雅县招强电、铲车/装载机司机、指挥/司索工

阿克苏地区招合作施工团队，高低压电力抢修，道路市政路面护栏维修，钢结构厂房维修，房屋，围墙修缮，道闸，监控，通讯施工，需要合作团队，（点工勿扰）请仔细看过后联系

阿克苏地区沙雅县招水电、强电、开槽/切割、给排水、水工

阿克苏地区库车市招强电

任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

库车市招建筑电工大工，中工，小工数人， 有意者联系

阿克苏地区阿克苏市招强电

新疆拜城天辰煤矿，招8名钻工，康阳106一体机，杰亚B2，联系

新疆阿克苏拜城县找杰亚B2C一体机钻机师傅，想做的电话联系

纯电宽体车驾驶员初中及以上学历，持B2及以上有效驾驶证；45岁以下，身体健康，无三高、心脑血管疾病及违法犯罪记录；安全意识强，服从调度，吃苦耐劳，有矿山经验优先。薪资福利:6500底薪+绩效；所有岗位管吃管住，新员工培训9天，（）；入职需提供拜城县人民医院合格表，；每月25-30日发放工资，需提供本人一类银行卡，无卡不予录用；工作满6个月，凭正规发票；工作满一年，可享受对应岗位工龄工资。招工人数:60名

阿克苏地区拜城县招弱电/安防(低压电工)

拜城露天煤矿招矿卡驾驶员20名要求必须干过露天煤矿三年以上经验，黑名单黑户不招，入职前必须做完体检 联系电话：，王队

25-45岁，具备相关工作经验者优先 工作时间：上午8:20-11:30，下午14:30-17:30 周末双休，享受法定节假日休假 负责招聘平台的日常维护、面试邀约及入职手续办理等相关人事事务 公司提供商业保险、养老保险、医疗保险等五项社会保险保障

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序进行。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作责任心强，具备团队合作意识，能够适应一定的工作压力。

1、需求对接与发布： 联动业务团队，清晰梳理招聘需求，撰写并上线具备吸引力的职位详情（JD）。 同步更新公司官网、直聘平台及社交渠道的岗位信息，确保内容准确及时。 2、招聘渠道运营： 负责主流招聘渠道的简历筛选与候选人沟通工作。 结合岗位类型（如蓝领、实习生、高端岗位），拓展并管理校园合作、猎头资源、内部推荐及行业垂直社群等多元渠道。 3、人才搜寻与评估： 主动挖掘潜在人选，发起邀约并完成初步面试（包含行为考察与能力测评）。 组织业务部门开展复试与终面，推动反馈收集与流程跟进。 4、录用推进与入职协调： 主导薪酬沟通、背景核实及录用通知（Offer）发放。 落实候选人入职前的衔接与维护，提升报到成功率。 5、数据统计与优化分析： 汇总招聘关键指标（简历数量、邀约转化、到场率、录用比例），绘制招聘漏斗图谱。 定期复盘进展，输出改进建议（如调整人才画像、尝试新渠道）。

岗位职责 1. 独立统筹人力资源各模块落地执行，主导生产类、技术类及管理类岗位的全流程招聘，拓展并优化招聘渠道，确保人员及时到岗。 2. 负责考勤数据审核、绩效数据整理、计件工资与班组补贴核算，以及人力成本初步测算，保障薪酬发放准确无误。 3. 核心数据分析：建立人事数据台账，熟练运用Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等）开展招聘成效、离职趋势、考勤异常及人力效能分析，按周/月输出分析报告，及时识别并处理数据问题。 4. 全面管理员工关系事务，独立处理劳动争议、工伤申报与后续跟进，落实劳动风险防范措施，持续完善人事制度与操作流程。 5. 与生产运营团队紧密协作，掌握生产排班安排、人力调配节奏及产能匹配情况，推动人力资源在业务端的有效落地。 6. 搭建员工培训体系，组织培训实施并评估效果，统筹推进员工福利、团队活动及企业文化建设相关工作。 7. 配合上级推进人力资源规划与制度升级，具备独立应对和解决复杂人事事务的能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，具备2年以上汽车或机械制造行业人力资源工作经验。 2. 数据意识强，熟练掌握Excel进行数据处理与分析，可独立完成人事数据汇总、复盘及报表制作。 3. 熟悉人力资源全模块实操，精通薪酬绩效、员工关系、招聘与培训模块，理解制造业生产运作模式。 4. 具备优秀的组织协调与问题解决能力，能独立对接多部门工作，兼顾人事专业性与运营协同需求。 5. 工作细致严谨，抗压能力强，执行力高，具备主动推进工作的意识和流程优化思维。 6. 有工厂人力资源与运营联动实践经验者优先。

工作职责 1. 在人力资源部门导师指导下，学习招聘、培训、薪酬绩效等模块的标准化流程，参与办理员工入职手续及人事档案管理等日常事务。 2. 配合推进校园招聘与培训项目的组织与实施，负责资料收集、数据汇总，并完成基础性分析报告。 3. 参与公司文化活动的方案设计与现场执行，协助开展员工关系维护工作，助力团队氛围建设。 任职要求 1. 2026届本科及以上学历毕业生，人力资源管理或相关专业，掌握人力资源六大模块的基础知识。 2. 具备较强的沟通表达能力和条理性思维，能够较快适应汽车制造领域的人力资源运作模式。 3. 态度端正，积极进取，责任心强且乐于学习，能够在一定节奏下高效完成工作任务。

阿克苏地区拜城县招水电，弱电/安防，桥架/支架安装，水库工地设备安装测量，接线架设管道

阿克苏地区拜城县招强电

阿克苏地区阿克苏市招强电、弱电/安防

往上发布58同城等网站帖子，公司提供账号信息登，找人在线操作发布，重复劳动比较枯燥，工资日结，最适合宝妈

阿克苏地区阿克苏市招强电

找电工 具有低压电工证，相关工作经验者优先，身体健康，国通语水平良好 薪资福利:面议；包食宿 招工人数:2名 （）

阿克苏地区乌什县招强电、水电，有现场施工经验，有后勤维修经验

阿克苏市库车市运维低压电工，工作内容：属地配电室设备、井场变频器柜、10kV地方电线路、管线阴极保护测试、维护、巡检、突发故障的处理，分析和故障诊断 ，确保电力系统的正常运行。入职缴纳五险，薪资6-8k

招防火封堵人员，日结。需有高压电工证者，有防火封堵经验者优先。没有也无所谓。这边也有专业厂家指导

负责公司人员的招聘工作 负责员工绩效考核工作 负责公司制度的建设及完善工作 制度的监督与执行工作 负责员工的培训工作 办公室行政类各项工作