工作内容： 1、结合时事新闻、流行趋势等策划契合儿童栏目定位的节目选题，开展资料搜集与整理，提炼其中的知识要素并找到适合儿童受众的理解视角； 2、将整合后的素材转化为播客节目的脚本框架； 3、配合完成基础的音频剪辑及时间轴标注工作。 任职要求： 1、专业不限，具备强烈求知欲，日常关注社会动态与热点话题，能迅速识别其中可转化的知识点与延伸内容； 2、有在校园媒体、微信公众号、知乎专栏等平台发布内容的相关实习或个人实践经历，并积累一定经验； 3、熟悉播客形态，保持持续收听习惯，拥有优秀的文字表达能力，能将抽象或复杂信息梳理为条理清晰、生动有趣的节目大纲。 加分项： 1、参与过播客或音频类项目（如策划、撰稿、主持等）； 2、对科技、人文、社会类议题具有广泛兴趣； 3、掌握基本音频剪辑技能。

岗位职责: 1.负责快手、抖音、小红书、视频号等新媒体平台账号的日常运营工作，开展账号矩阵管理与内容分发 2.完成视频剪辑并上传至对应平台，配合数据引流与内容推广 任职要求： 具备基础视频剪辑能力，有相关运营经历者优先考虑，接受零经验人员 上班时间： 早九晚六，中午休息1.5小时，每周单休 岗位福利: 1.有经验者前期享受保底薪资 2.提供每日20元餐补 3.无责任底薪叠加提成（综合收入5K—8K）

【无经验小白都可来】 一、薪资福利来咯 综合薪资6000+提成（40%—50%）+各项门店奖金 1、购买五险：公司购买成都社保 2、早上10点上班+8小时工作（不加班） 3、免费旅游团建、生日福利 4、免费下午茶、带薪休假 5、工作地址就近分配 6、亲子团建活动 二、岗位职责 1、主要负责在各大线上平台发布剪辑完成的视频内容，实现引流与客户获取 2、零基础可报名，入职后由专业运营团队提供系统化培训 3、根据居住地安排就近上岗，培训全程免费！！！ 三、任职要求 1、表达流畅，具备一定创意能力 2、欢迎无经验人士加入，门店配备专业导师一对一指导 3、不限学历、不限经验，应届毕业生亦可申请

内容创作岗位招聘需求 我们正在寻找一位全能型内容创作人才，加入我们的团队，一起打造爆款内容！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号等多平台的文案撰写，能够根据不同平台调性产出吸睛的短文案、长图文内容。 2.参与短视频脚本的策划与撰写，具备清晰的叙事逻辑和创意脑洞，能精准把握用户喜好。 3.掌握基础的拍摄技巧，能独立完成短视频素材的拍摄，保证画面清晰、构图合理。 4.熟练使用剪映等剪辑工具，完成视频的剪辑、配乐、字幕添加等后期工作，输出优质成片。 岗位要求 1.有新媒体内容创作经验，熟悉抖音、小红书、公众号的平台规则和用户偏好。 2.文案功底扎实，能驾驭多种风格，从干货科普到趣味种草均可灵活切换。 3.具备基础的拍摄和剪辑能力，能独立完成“拍摄-剪辑-发布”的全流程操作。 4.脑洞大、网感强，对热点敏感，善于挖掘选题，执行力强。 5.有团队合作精神，能够积极配合团队完成内容创作任务。 我们希望你 •热爱内容创作，乐于探索新玩法 •自带审美，对视觉呈现和文字表达有追求 •抗压能力强，能适应快速迭代的工作节奏 如果你是内容创作的“多面手”，渴望在新媒体领域大展拳脚，欢迎投递简历！ 要不要我帮你把这个招聘需求改成更适合小红书平台的短文案版本，方便直接发布引流？？

岗位职责： 需要你有使用过新媒体平台的经验，有一定的判断力。能独立自主筛选符合要求的帖子。 工作要求: 有一定的互联网网感，日常有使用多个新媒体平台经历的优先。能及时发现新鲜帖子，拥有时间观念，不拖沓。 工作内容 与公司运营对接，通过公司运营每日发布的关键词等，独立自主的筛选符合公司要求的帖子，筛选到合适的帖子后按要求做评论。

新媒体运营工作内容介绍: 1.负责小红书平台的流量引入与用户留存，参与前期客户拓展，无销售业绩考核压力。 2.达成岗位每日流量目标，并持续优化推广策略与引流方法。 需具备基础图文处理及视频剪辑技能，熟练使用剪映等常用工具。 公司主营项目包括：原画插画、播音配音、Ai等职业兴趣类培训课程。 薪酬体系介绍: 1.无责任底薪3000元+高额提成+多项奖励（试用期薪资全额发放），综合收入5-6k起，提成上不封顶。 2.公司配备专人指导，帮助新人快速掌握业务流程，全面提升工作能力。 3.工作无需外出或电话沟通，在办公室内轻松办公，环境舒适，收入稳定。 上班时间介绍: 上午9点上班，下午6点下班，中午休息1小时，准时下班，不强制加班！周末单休

【工作内容】 -负责公司微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的内容策划与日常运营； -协助完成文案撰写、图文排版及视频剪辑等基础运营工作； -跟踪并分析平台数据，提供优化建议以提升用户互动与关注度； -配合团队完成线上活动的执行与推广支持工作。 【任职要求】 -专业不限，对新媒体运营感兴趣者优先； -具备良好的文字表达能力和审美意识，能独立完成基础内容创作； -熟悉常用办公软件及社交媒体平台操作，有相关经验者优先； -工作认真细致，具备较强的学习能力和团队协作精神。

你是否期待在蓬勃发展的直播行业中实现自我价值？TikTok娱乐公会诚邀优秀人才加入，这里有广阔的成长平台与富有吸引力的薪酬体系，期待你的到来！ 【任职资格】 1、专业不限，具备运营经验者优先 2、熟练使用各类网络沟通工具 3、性格开朗，沟通表达出色，工作主动进取，具备良好的团队融入能力 4、有相关从业背景者优先 【福利待遇】 1、无责底薪+全勤奖+阶梯提成+补贴+节日福利+绩效奖金=综合收入7K-12K 2、节日礼品发放，每月生日会（含生日红包），定期组织团建活动，每年不少于两次 3、入职即享年假待遇 4、下午茶自由享用，不限量不限次 【工作内容职责】 1、负责与海外人员进行对接沟通 2、在tiktok平台完成海外主播的签约及入驻工会工作 3、执行上级交办的各项任务 【工作时间】 8:00-15:30，单休（周六轮休），法定节假日正常休息 【平台优势】 1.TikTok是全球主流的短视频与直播平台，拥有海量用户基础和广阔发展空间。在此工作，你能接触前沿的直播技术与理念，与世界各地的创意人才协作共进！ 2.团队氛围年轻化 团队成员均为95后与00后，充满活力与创造力。公司内部关系简单融洽，无复杂人际，管理者同样年轻有为。在这里，你将体验积极正向的工作环境，彼此支持，共同成长！

小红书或者抖音方向运营岗位，非销售岗！不打电话！ 岗位职责 1、负责小红书或抖音账号的日常运营维护，涵盖内容策划、编辑、发布及推广执行。 2、负责精准引流，达成每月既定客户获取目标，持续降低获客成本并提升转化效率。 3、通过数据分析平台表现，优化内容方向与发布策略，提高用户互动率与粉丝增长速度。 4、紧跟平台发展趋势，及时调整运营方法，确保账号合规稳定发展。 任职要求 1、经验要求：具备小红书、抖音运营实操经验者优先，有留学领域成功运营案例者可享更高薪资！ 2、技能要求：精通小红书、抖音平台机制与推广方式，具备扎实的数据分析能力。 3、内容创作：拥有优秀的文案撰写功底和基础视频剪辑能力，能独立完成内容输出。 4、综合素质：具备良好的抗压能力、协作意识与创新思维。 薪酬福利 1、薪资待遇：综合月薪5-10K，根据个人能力和经验面议。 2、福利政策：五险、绩效奖金、节日福利、定期团建、定期旅游（老板定的小目标，每年至少出一次省，游遍大中国） 3、职业发展：提供完善的培训体系和晋升机会，助力个人成长

【薪资福利】 1、薪资：底薪4k+阶梯式提成+社保+工作餐，上不封顶！！！ 2、休假：9:00-18:30，午休1.5h，法定节假+3.8节假期+带薪年假 【岗位职责】 1、负责小红书（抖音）账号的内容策划、发布维护、运营推广及粉丝互动管理； 2、负责新媒体平台的日常运营工作，运用有效策略提升账号活跃度与用户信任感； 3、积极回复评论与私信，增强用户粘性，推动公域流量向私域转化； 【任职要求】 1、具备基础文案撰写能力，能完成简单的图片或视频剪辑处理； 2、熟悉网络热点，思维敏捷，富有创意表达力； 3、不限行业背景，入职后由经验丰富的资深员工一对一指导带教； 【福利待遇】 1.带薪年假，缴纳社保 2.生日福利，节日礼品，定期组织团建活动 3.提供午餐 【工作环境】 1.全程办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉，无需外勤； 2.团队以95后、00后为主，颜值在线，氛围融洽轻松； 3.配备背景音乐、下午茶等休闲元素，倡导快乐办公！ 【晋升通道】 普通专员—组长/主管助理—部门主管—部门经理—总监—分公司负责人

龙桥外单厂因提量，诚招上案管理一名，联系电话

范集肥料厂找二个钢结构厂房维修，长短期都可以，二把手免打扰，住市区可以坐厂车，工作9小时，管饭，工资350。有意电话：胡

成都市武侯区招装修木工点工350一天，包中午，7，8天活，

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【买五险一金】【稳定高工资】 【3天左右转正】【物流正式工】 ●瀚溥（新仓库）●祥福豹仓 ======================= ●试用期3天左右转正式工： ●分拣岗：6000-7000/月 ●装卸岗：7000-8000/月 薪资：底薪+各种补贴+绩效考核+节假日福利+五险一金 ●年龄:25-39岁以下-男女不限 ●地址:青白江祥福分拣中心豹仓 ●地址:佳飞市场瀚溥-丰树物流。

通过自媒体抖音，小红书等平台发布相关作品获取客咨

1.本科大学211以上在校生，或211大学毕业生；中文类专业优先； 2.扎实的文字功底，善于小红书内容创作。 3.公司将给予相关产品和创作思路培训。

待遇优厚

工作内容介绍:本公司是做抖音美团商家团购套餐线上运营的（是互联网公司不直播不带货）现招聘（运营3200商务3000统计、视频剪辑2800）综合收入4000起，主要手机工作不外出，要求21-40岁没经验的有一对一培训，全职，早10点晚18点休一个小时双休，兼职下午1点半-17点20！本人只负责招聘具体和主管面谈！来面试前一定boss和我联系（不用加v)有门禁！看懂以上内容的，可直接约周一至周六下午2-3点面试！

1. 负责多平台引流获客，搭建并运营引流渠道，制定针对性引流策略，提升有效客源量与转化率。

各位求职的朋友您好，由于团队规模有限，无法安排专职HR开展招聘工作，因此本次招聘由项目负责人直接对接。我们深知时间和精力宝贵，故将公司及岗位的详细信息尽可能完整呈现，所有内容真实可靠，不浪费彼此时间。（我们也理解当前部分网络招聘信息真假难辨，给求职者带来困扰）我们希望找到志同道合的伙伴，共同投身一项值得长期投入的事业。若您渴望持续成长，并愿意通过扎实付出赢得长远回报，欢迎认真阅读以下内容。（需注意：工作具有挑战性，存在加班情况） 第一【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源以满足业务需求，达成既定目标；参与构建以达人方向为核心的知识库、案例沉淀、培训组织并取得实效；同时积极参与公司体系建设，提出可行优化建议。 具体职责： 1、挖掘并建立联系优质媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，完善企业媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌投放需求的供给，实现多方共赢； 3、维护媒体合作关系，协助其提升广告变现能力，并签约具备潜力的合作对象； 4、参与公司整体发展，助力体系搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有稳定粉丝基础的媒体人背后都有独特专长，与其沟通合作的过程也是拓展认知边界的机会。接触多元人群，经历协作甚至冲突，能提升人际理解力，洞察大众心理，这正是工作的魅力所在； 2、在项目执行中深入了解不同品牌、产品特性，结合创意输出内容并取得成效，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中的各类问题都是成长的契机； 4、与优秀的人共事，本身就是一种激励和享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，高效识别高价值达人并完成评估； 2、深化达人合作，建立长期关系乃至签约，探索更高效率的变现路径； 3、系统化建设媒体库，实现分类管理与标签化标注，提升匹配精准度，降低适配成本，提升客户满意度与内部效率； B、品牌主对接岗 目标成果：一年内主导完成1-2个稳定大客户的深度合作并达成业绩目标；参与搭建以品牌方向为主的知识库、案例分享机制及培训体系，产生实际效果；同时参与公司建设，提供可行性建议。 具体职责： 1、调研筛选趋势类目，通过多种方式开拓优质或潜力品牌客户【客户资源视实际情况分配】； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司发展建设，推动体系完善； 工作乐趣： 品牌方负责市场推广的通常是营销负责人或高管，能与他们顺畅协作是对综合能力的考验，也带来更多学习与发展机会。伴随客户成长，可涉猎跨行业知识、运作逻辑与商业思维，拓宽视野。 专研方向： 1、深耕特定品类及其产业链上下游，逐步成为领域专家； 2、除本职外，还需协同其他团队事务，培养组织协调、技术理解、商务沟通、人员管理等复合能力——这些是未来团队核心力量所需素质。可理解为：公司的问题即员工的成长机会，关键在于把事情做对、做好。 第二【薪酬待遇/工作时间及假勤】 1、基础五险一金、不定期户外团建；当月目标达成额外增加2日假期。 2、薪资结构：正式收入=无责底薪4000元（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备相关行业经验者，岗位补贴1000-5000元。 提成：按业务规模阶梯递增； 团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况评定； 激励：针对关键任务突破或难题解决设置即时丰厚奖励； 年终奖：参考公司年度经营状况与个人年度绩效发放； （年均收入约12万以上，表现优异者可达20万+，单月最高曾达35K；仅作参考，结果因人而异，重在实干） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；前期至少半数工作日需加班推进进度。 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204，距东门大桥地铁站步行1分钟。 5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例折算；设5天试岗期，未通过则日结结算。 说明：薪酬机制坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明并持续优化。因团队尚小，亟需理念契合的成员加入共同发展。对于价值观一致且能为公司创造长期价值者，开放股东发展通道。长期主义者无需担忧付出被忽视，即便偶有委屈误解，后续亦会追溯补偿——这是我们坚守的原则。 第三【你能获得什么，又需要付出什么？】 人生本质在于自我提升——思想、能力、意志的不断进化。一旦这些方面取得进展，其他回报自然随之而来。可惜多数人执着于短期职位、头衔、薪资，运气好者或有所成，运气不佳者易陷平庸。 长期来看，你将拥有一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想、发挥所长的成长平台；收获丰富经历与更多自主空间；以及可观的长期收益（理想状态下实现财务自由）。 但收获必伴随取舍。引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 第四【公司介绍】 古人讲格物、致知、修身、齐家、治国、平天下，归根结底是对美好生活的向往，也就是活得快乐。 作为新一代青年，如果问我什么是最快乐的事，答案一定是：做自己热爱、擅长又能赚钱的工作。更进一步说，是在一个值得信赖、令人敬佩的团队里，共同专注攻克一件有挑战的事。我们现在正努力打造这样的集体。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。那么你是否享受从0到1的突破过程？是否热衷于用营销让好产品赢得市场认可？ 【我们是谁，我们在做什么】 目前专注于为品牌提供社交媒体达人整合营销服务，现阶段以微博为主阵地，抖音、小红书、B站、播客等为补充渠道；正在重点拓展抖音业务。主要服务美妆个护、营养补剂及其他新兴品类客户。微博端已累计服务数百品牌，积累深厚资源与实战经验。 虽在广告行业中仍属新锐，但我们清晰看到其中蕴藏的巨大机遇。尽管常听闻“大环境不好”，但往往低谷期才是机会孕育之时，关键在于能否识别并把握。如同投资，多数人在行情高涨时追入，低迷时退出，最终徒劳无功。你是那个能在逆境中保持理性、清醒判断、发现机会的乐观行动派吗？ 公司已建立较完善的数据后台，持续积累沉淀知识库、方法论与工具系统。服务客户多由研发生产起步，现已延伸至品牌运营、ODM/OEM等领域，普遍期望扩大市场份额、提升销售规模。随着国家综合实力增强、产业链升级、技术进步与成本下降，国产品牌出海潜力巨大，为我们提供了广阔发展空间。另有部分虚拟产品服务类客户，需求多样，营销策略更具探索趣味。通过工作，我们得以深入理解各行各业的商业模式、文化特质与产业逻辑，在交流中学以致用。而这，或许正是广告行业的真正吸引力所在。 【我们的愿景】 短期目标：扩大团队规模，组建稳定高效的作战单元，让每位成员过上体面生活； 中期目标：打通主流渠道，为品牌提供全方位品效合一的整合营销解决方案； 长期愿景：持续升级商业模式，聚焦高附加值业务，构建可自我进化的系统，打造一支顶尖团队，形成坚实竞争壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时成就每一位成员的职业理想，打造一家可持续健康发展的企业，让退休后依然享有稳定收益。 【不适合我们的人群】 我们的成长经历证明：一个普通年轻人，无背景、无人脉、无天赋，只要不投机取巧、不曲意逢迎，坚持踏实做事、持续打磨自己，不求暴富却相信时间复利，也能取得不错成果。因此我们期待你也是一位不甘平凡、善于学习、追求卓越的普通人。 以下类型暂不符合团队期待： 1.缺乏强烈企图心：安于现状，不愿挑战自我，对成长无感，目标未达成轻易自我安慰； 2.不诚信不正直：行事投机，言行不一，推诿责任，承诺失信，待人不诚，常给他人制造麻烦； 3.被动消极：需外部驱动才能行动，任务分配后不主动投入额外精力确保完成； 4.悲观负面：看待事物倾向悲观，尤其面对不确定性时习惯传递负能量，遇事抱怨连连； 5.固执不反思：遇问题先归咎外界，不愿自省；缺乏自信却顽固，拒绝接受批评与建议，周围无人愿指出其不足； 6.拒绝学习：缺乏深度思考习惯，目光短浅；毕业后停止学习，不向他人借鉴，认知停滞，进取意识薄弱，不愿规划未来。 【基本要求】 即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请务必认真思考是否真心希望在此领域深耕，或准备全力以赴投入；建议充分了解后再沟通。 价值观、自我定位、内在驱动力、认知水平、人格特质等，往往是决定成败的关键隐性因素。它们难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位人才，期待您充分展现真实自我。 1.品行端正守信，乐于助人，拒绝捷径，不贪快钱； 2.主动积极，善于发现问题并主动承担； 3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识； 4.执行有韧性，不轻言放弃，持续迭代改进； 5.具备强烈目标感，愿为达成不断学习与调整； 6.对营销及行业有一定兴趣。

一、行业分析 1、依据品牌定位及发展需求，结合平台属性与实时热点，策划线上传播方案并推进落地执行； 2、洞察用户需求、情绪与使用体验，收集反馈信息，及时捕捉并挖掘可用素材，具备敏锐的热点感知能力，并能有效转化应用； 3、跟踪研究同行业或相似领域优秀新媒体动向，快速制定可落地的优化策略与应对方案。 二、新媒体平台搭建与运维 1、基于品牌定位与发展目标，完成新媒体矩阵筛选与建设，按宣传规划实施账号管理，覆盖抖音、快手、小红书、企业微信、公众号、会员系统等多渠道平台； 2、协同品牌营销节点，策划新媒体推广方案并执行，开展效果追踪与数据复盘； 3、统筹账号运营管理，制定并落实各平台粉丝增长与互动优化策略。 三、内容输出和监管 1、对各新媒体平台数据进行持续监测与分析，结合实际表现，适时调整运营战略或优化内容方向； 2、指导平台内容创作，负责各渠道发布内容的审核与质量把控； 3、根据业务需要，主导微信公众号、微博、抖音、小红书等平台的内容生产与输出。 四、资源管理 1、负责新媒体合作资源的日常维护与管理，分类归档相关资料； 2、系统整理并保存部门各类文档资料，确保完整性和可追溯性。 【任职要求】 1、能适应岗位工作安排，全日制本科优先（中文/市场营销/广告传媒/设计类专业优先） 2、工作经验：对口专业知名院校应届生可考虑，其他需具备2年以上市场营销或新媒体运营经验者优先 3、新媒体文案：具备小红书、抖音、公众号内容运营实操经验（需提供作品及数据支撑） 4、广告文案：有品牌营销、话题营销或广告宣传文案撰写经验（需提供案例作品） 5、脚本文案：具备品牌视频脚本撰写或创意海报分镜策划经验（需提供相关作品） 6、传统文案：拥有品牌包装、热点事件、故事化内容撰写经验 7、熟练掌握Office办公软件，能够运用AI工具（如豆包/minimax/viggle等）进行内容生成，国内外工具皆可，具备外网资源者优先 8、热爱追星、潮玩、穿搭，时尚敏感度高者优先

岗位职责：运营岗位！运营岗位！熟悉旅游领域运营，热爱旅行，具备网络敏感度，有旅游类运营实操经验！ 1.熟悉小红书、抖音、视频号等平台的流量机制，具备独立运营小红书或抖音账号的实际经历。 2.能独立完成从0到1的账号创建与孵化，高质量内容输出，把控账号定位，负责平台内容策划、撰写、发布旅游类视频及图文内容，实现引流获客，并进行数据跟踪分析。 3.持续监控并解读运营数据，调整内容策略，提升内容吸引力与用户互动率。具备多平台账号搭建能力，精通引流流程及运营执行，并有成功转化客户资源的案例。 4.了解各平台运营规则，需具备旅游行业运营背景，拥有实际项目案例者优先考虑； 任职要求： 1.大专及以上学历，文字表达能力强，擅长文案与活动策划，有小红书或抖音内容创作与运营经验者优先； 2.对旅游行业充满热情，能精准洞察用户需求与市场趋势； 3.具备创新意识，善于优化工作流程。为小红书或抖音活跃用户，审美良好，熟知平台用户偏好； 4.数据意识强，创意丰富，乐于探索新事物，学习能力突出，紧跟热点，富有创造力，具备个人风格与审美判断； 5.熟练使用PS软件，掌握视频剪辑技能，文笔流畅，可独立产出符合小红书与抖音调性的视频及图文内容； 福利待遇 1、薪资：底薪+绩效+全勤+提成+五险（旺季综合薪资7-1.5K） 2、早9:00-晚6:00，午休2小时（周末双休），超长年假。 福利：淡季公司组织带薪旅游，深度体验公司旅游线路产品；节日福利、不定期下午茶、水果零食供应等。

岗位职责： 1.配合完成直播内容的规划与落地执行，保障直播环节有序进行。 2.协同团队开展直播项目相关的前期调研及后续推进工作。 3.在直播过程中协助应对技术或内容突发状况，确保播出效果与用户互动体验。 4.参与直播相关数据的整理与分析，为优化直播方案提供依据。 5.协助团队开展直播领域的市场调研，掌握行业最新动态与发展趋势。 任职要求： 1.热爱直播运营工作，具备良好的协作意识与团队精神。 2.具备较强的统筹协调能力与表达沟通能力，能高效处理多项任务。 3.对直播运营数据具有敏感度，可运用数据分析支持运营决策。 4.关注直播行业变化，具备较强的市场洞察力与应变能力。 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定输出工作成果。

岗位职责

岗位要求： 1、具备3年及以上相关领域工作经验 2、兼具文案撰写与内容导演能力，主导过以获客或人设打造为核心的IP账号运营（有家居建材类账号经验者更优） 3、熟悉短视频投放流程，具备优秀的跨部门沟通与协作能力 任职资格： 1、不限性别，本科及以上学历，具备3年以上线上或线下运营经历，市场营销、新闻传播、视觉设计等相关专业优先考虑 2、有家居、房产行业运营背景者优先录用 3、掌握获客类视频的系统化运作方法，具备良好的视频内容审美，能快速捕捉抖音平台热点趋势 4、具备较强的团队合作意识与执行推动力，可高效协同团队达成目标 5、学习能力强，善于沟通，具备良好的组织与协调能力 福利待遇： 1、底薪+绩效奖金，综合收入8k-9k，高于行业平均水准！ 2、享受国家规定各类法定假期，提供节日福利、带薪生日假、年度体检、社保、公积金、产假、陪产假、职业培训、孝顺金、春节返乡交通补贴、年假、婚假、带薪病假、“懒觉日”、“弹性离岗日”、年度集体旅游等；另享超长带薪春节假期（25-30天）； 3、集团配套自有健身房，员工可免费使用； 4、公司提供完善的发展平台，入职即享专业且系统的岗前培训（涵盖理论与实操），诚邀有志之士加入！

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每年提供三个月带薪休假！！！ （不定期团建，下午茶，职工生日等）福利多多，都是00后小伙伴，拒绝职场内卷。我们是一支青年团队，如果你有梦想请一定要加入我们！！！ 岗位职责： 1.与高校负责人沟通校园活动 2.活动运营与管理 岗位经验:接受应届生 任职要求: 1.18-25岁 2.本科及以上学历 3.在校担任过干部优先 4.服从公司工作安排 5.具有基本社交能力 薪资待遇： 底薪4000（包含300全勤+500生活补贴+500绩效）+提成 综合薪资8k+ 上班时间是9点～18点中午休息2小时，每年提供3个月带薪休假，法定节假日正常休息

【团队介绍】 我们是抖音团播网红团队，成员颜值高，团队氛围轻松活跃！ 位于成都的千金系列团播项目，主打线下大型直播演出，拥有独栋单元超大场地，现每个团月流水音浪稳定在800w-2000w区间，具备扎实的粉丝基础与成熟的网红流量运营体系。 配备专业级大型舞台直播间，含LED巨幕、十三台电影级单反设备、舞蹈律动移动镜头，同时提供专业舞蹈指导、专属妆造设计、资深运营支持，服装道具造型全程包办。 旗下设有千金府、千金殿、千金阁、千金庭等多个团队，堪称抖音团播西南区域标杆级阵容！ 【岗位职责】 1、负责直播过程中镜头的操控与运镜，保障画面连贯性与观众互动体验。 2、依据直播节奏与内容需求，灵活调整拍摄手法，优化视觉呈现效果。 3、与直播团队高效协作，确保整场活动执行顺畅无误。 【任职要求】 1、熟练掌握镜头操作技术，能从容应对直播现场各类突发状况。 2、具备良好沟通能力与团队意识，可与主播及其他成员紧密配合。 3、热爱直播领域，有较强学习意愿，愿意持续掌握前沿直播技术。 【其它】 1、上班时间：14:00-22:00，每周调休两天。 2、薪资待遇：底薪5-8K+团队流水提成，具体面议。

岗位职责： 1.负责直播内容的方案设计与运营执行，提升直播质量及用户互动表现 2.制定并优化直播平台的推广引流方案，提升观看人数与用户活跃度 3.跟踪直播数据表现，进行效果评估，持续优化直播策略以应对市场动态 任职要求： 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与主播及项目团队高效协同