生鲜分拣配送员有c1驾照，有货车驾驶经验优先。生鲜分拣配送薪资福利:4500-5000元/月，排班调休、交意外险、提供员工宿舍工作地址:南堰万水大市场

大龄工6000-9000元天天招工【太原德邦招聘】要求：年龄25-岁，员工岗位：装卸搬运工、分拣员。要求能接受上夜班，从事过相关体力工作装卸工（需体检）底薪2430元+提成（11-13元/吨，平均每天15-20吨），综合薪资-元，次月21日发薪！上班时间：8：00-20：00分拣工（不体检）底薪2430元+提成，综合薪资-元，次月21日发薪！上班时间：17：00-5：00免费住宿，商保80元/月，节假日三倍工资，高低温补贴，满1年有亲情1+1，中秋月饼。面试时间：14：30

仓储分拣人员负责农产品分拣、包装、出入库登记，踏实肯干。薪资福利:3000-5000元/月，月休4天招工人数:50工作时间：8:00-18:00，月休4天食宿情况：提供员工食宿保险情况：转正后缴纳相关保险其他福利：节日福利、内部农产品福利、团建活动、新人带薪培训工作地址:太原市小店区

岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

明天白班打包男女不限120​打包蔬菜轻松不累18-45岁​11小时中间休息1个小时事多勿扰。联系电话

分拣岗员工，年龄40岁以下薪资福利:综合薪资：4000-5500，多劳多得招工人数:4名上班时间：8小时工作制，无夜班，月休6天工作地址:太原市小店区宏业路8号京东亚洲一号2号库二层永辉物流（潇河产业园）

公司直招，非中介，中通快运太原分拨1、移动分拣员5名，男女不限，22-44周岁，综合薪资：4500-7000元。（多劳多得，上不封顶）2、装卸工5名，22-50周岁，综合薪资：6000-12000元。（多劳多得，上不封顶）。以上岗位需接受上夜班（倒班制），月公休4天，包食宿3、挂车司机4名，单车司机4名，45周岁以下，三证齐全，无重大交通事故记录，高速驾驶经验丰富，每周二、周四进行试车考试，名额有限。地址：太原市清徐县元跃物流园区西区中通快运。电话：

主要贴单，

岗位职责： 1、负责商品的上架、整理和补货，确保货架整齐、商品充足； 2、定期检查商品的有效期和质量，及时下架不合格商品； 3、协助顾客查找商品，提供优质的购物体验； 4、保持店铺清洁卫生，维护良好的购物环境。

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

工期为一个月。有意者可来电详谈。

有瓦工相关的小型工程需要施工，有意者可来电联系。

太原市小店区招工地小工/杂工

太钢直签正式工，招聘天车（航车）操作员和指挥员。要求中专以上学历。实习期3个月，实习工资3000左右，缴纳五险。3个月后一金，工资5000左右。

山西太原招聘山地光伏安装人员。前腿高度一米五，后腿高度一米八，使用一米三乘两米四的板子，每组二十六块。薪资日结，每天七百元以上，验收合格后结算，可工作至年底。有意者可报名。

当天安排入职住宿经验不限，入职流程简单不复杂!【薪资待遇]: 工资模式:小时工26-28元/小时，接受短期。 综合工资:6500-7800元，不压工资可预支，每月5号准时发薪。 全勤奖:300元/月。 加班费:5天8小时正常上班，加班最多2小时。[招聘要求]: (1)身体健康，年龄16-48岁; (2)踏实认真、工作态度好、有责任心;【招聘岗位】: (1)分拣、贴码、理货。 (2)所有岗位无需工作经验、简单易操作。【福利待遇】: (1)包吃三餐供应齐全，份量不限，不浪费吃好为止;(2)包住宿，宿舍4-6人间，有空调、独立卫浴、衣柜。(3)公司每季度可有一次晋升机会，根据考核成绩晋升相应的岗位。 【厂区优势】: 优势1:车间内中央空调全天开放，普通棉制工装。优势2:当天办理入职，当天安排住宿(4-6/间)。

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[庆祝]长白班 河庄水果仓需求6人 岗位:包装水果蔬菜， 年龄:20-48周岁，需健康证 薪资：计件，月综合工资7500-10000多 吃饭:员工餐，自费6元/餐 要求:员工，认真负责不偷懒 备注：，保险80/月 熟练工优先 上午9：00面试

快递装卸分拣夜班招男女工晚6点半到6点半，有工作餐。长年活天天有活，要能长期干的。必须是干活人，没事老请假的勿扰，酒蒙子不要。工资月结，没有空回，打电话问

25/小时 肇庆跨境电商临时工 全部小件仓， 小时工：计时 25 元/小时 打卡上班一天后，每天下班发150 工期签到12️10号， 做完工期离职3个工作日结清 、 【宿】公寓6人间,空调热水器洗衣机 岗位：播种、上架、打包、拉车 全部都是小件鞋服首饰包包产品。 工作时间：8对8点两班倒/半个月换班 男女不限 18-39 周岁，入职不用体检。 面试要求：带有效身份证原件。

库房卸车：早4：30到9：00或6:00-9:30；下午1：30-3：30；工资3000-5000；分拣工：早6：00到9：00。下午1：30到4：00，工资2000-2500包裹翻面：6：0000到9：00。下午1：30到4：00，工资2000-3000；上班地址：万柏林区南内环西街西华苑4期附近小店区西温庄村口鑫和路5号山西闪信供应链管理有限公司小店区迎园南路5号浦东经典北停车场内1号库房迎泽区南内环东街双塔南巷58号（化工市场对面）电话：万柏林区

月休四天 3000底薪+200全勤 上班九小时吃饭一小时 早班7点到下午四点 晚班下午三点到十二点

社区超市招工 收银员2名 理货员2名 工作时间 10个小时，两班倒 8:00-18:00 14:00-23:00 薪资3500-4500 每月公休2天，交五险 要求年龄30-45 吃苦耐劳，性格好 电话（同微信） 地址南十方街东中环交叉口

招聘：扫描分拣薪资：2000-2500元/月岗位职责1.负责货物扫描录入，确保信息准确无误2.按订单明细快速拣货，保证品类数量正确3.规范打包封装商品，粘贴面单并分类堆放4.维护作业区域整洁，配合完成库存盘点任职要求1.身体健康，无不良记录2.熟悉手持终端操作，具备基础识字能力3.工作细致耐心，具备良好的团队协作意识4.适应快节奏作业，有仓储物流经验者先工作时间08:00-15:00

山西太原的申通夜班（工作时间为凌晨到白天）、纸尿裤生产岗位（凌晨时段男女员工数量明确）正在招聘，涵盖多个时间段，具体详情请联系相关负责人了解。

防盗门店员

负责店铺日常收银工作

岗位：游乐综合服务员 工作职责： 1. 游客接待、现场售票、 2. 抖音线上订单核销，引导顾客线上好评 3. 场内基础卫生清洁、物品整理、日常店内杂事 工作内容简单，上手快，有意向咨询！

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

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