1.负责公司自媒体平台的图文设计与视频剪辑发布工作 2.执行上级安排的各类自媒体运营相关任务 3.参与公司宣传物料制作及活动方案策划 硬性要求：熟练掌握PS软件

工资业绩月入过万

简单易上手适合新手入职快 岗位职责： 1，参与短视频内容策划与创意构思，保证内容具备吸引力和趣味性 2，负责短视频的日常运营工作 3，通过主流平台互动评论实现用户引导与流量引入 4，无责底薪3000元 5，不设业绩指标，工作轻松无压力 6，工作时间早九晚六，按规定缴纳五险 7，办公环境舒适，团队氛围融洽，工作体验佳 尤其老板亲和力强，沟通无障碍 任职要求：年龄30周岁以下，优先考虑00后候选人 岗位福利：早九晚六，每月休息4天，缴纳五险，团队氛围轻松有活力

负责企业公众号，抖音，小红书，视频号等新媒体平台的视频文案制作以及宣传推广工作。

岗位职责: 1.负责抖音平台短视频的剪辑制作，保障内容品质与创意呈现，完成高质量视频内容产出，涵盖剪辑、特效、配乐等环节； 2.按照公司标准进行视频的调色、剪辑及音效处理； 3.参与视频项目的整体策划与落地执行，包括市场分析、文案撰写等相关工作； 4.与项目团队高效协作，推进视频任务顺利实施，负责素材的整理、剪辑、编辑与排版，确保最终成果达标。 任职要求: 1.掌握视频剪辑技术，熟练使用主流剪辑工具； 2.熟悉短视频创作逻辑，具备用户洞察力，能准确捕捉受众偏好； 3.具备一定文字表达能力，富有创意思维； 4.具备较强的团队协作意识，能在快节奏工作中保持稳定高效输出 接受兼职

通过各种平台推广公司的产品

1.短视频拍摄剪辑 2.灵感脚本 3.接受新手小白

1.职位亮点： 日结高薪：每日收入200元起，多劳多得，上不封顶！ 时间自由：随时随地可做，完全根据你的时间安排！ 无门槛：无需经验，简单培训即可上手！公司免费培训 2.工作内容： 负责公司线上项目的推广与运营。 通过平台推广产品。 3.任职要求： 年满18岁，有手机即可操作。 热爱互联网，对社交推广感兴趣。 有责任心，愿意学习新事物。 无经验可培训，小白也能轻松上手！ 4.福利待遇： 日结工资：每日收入200元起，多劳多得！ 长期合作：表现优秀者可升级为长期合伙人，享受更高分成！

30岁以下，五官端正，有上进心，能吃苦耐劳，男女不限，有4s销售经验者优先聘用

负责视频的拍摄与剪辑 运营抖音、快手等自媒体平台账号 策划公司物料及线上线下活动

 明天招打包活珠子临时工人三名，来的报名，下班结账。

明天君逸府找三个年轻老师绑柱子，

今天老车站附近找瓦工一个150 有时间的联系

明天有活，来的早来。

找干消防的，专业队伍，马上开工，过春节不放假，有干的联系，倒活的请不要打电话，许

岗位职责： 1.新媒体平台的日常运营：负责小红书、微信公众号等新媒体账号的整体规划与日常运营，具备独立完成账号从0到1搭建与冷启动的能力，制定符合平台特性的内容策略与增长计划。 2.内容创作与爆款打造：结合租房场景与用户痛点，策划并创作图文、短视频、租房攻略、房东/租客故事等内容，具备“爆款思维”，能持续产出高互动、高传播的优质内容。 3.公众号运营与排版：负责微信公众号的内容撰写、排版与发布，确保内容美观、易读，符合品牌调性，提升用户阅读体验与转发意愿。 4.社群运营与用户转化：建立并运营租客/房东社群，通过话题互动、活动策划、答疑解惑等方式增强用户粘性，推动线上粉丝转化为线下看房、签约客户。 5.数据分析与优化：跟踪各平台运营数据，分析用户行为与内容效果，持续优化运营策略，提升粉丝增长、互动率与转化效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻、传播、市场营销、新媒体等相关专业优先，具备1年以上新媒体运营经验，有生活服务、房产、本地生活类账号运营经验者加分。 2.具备互联网思维与用户视角，熟悉小红书、微信公众号、抖音等平台的内容生态与运营规则，有从0到1成功运营小红书账号案例者优先。 3.优秀的文案能力与视觉表达能力，能独立完成图文内容创作，熟悉公众号排版工具（如秀米、135编辑器等），具备基础图片与视频编辑能力。 4.具备社群运营经验，擅长用户维护与活动策划，能通过线上互动有效推动用户转化。 加分项 -有租房、房产、本地生活类内容创作经验； -熟悉小红书投流、抖音DOU+等推广工具； -具备拍摄经验。 岗位待遇： 1.高额底薪+月度指标奖金+季度公司奖金+年终奖+岗位调薪； 2.公司购买五险一金； 3.不定时下午茶； 4.完善的培训体系+晋升体系。 公司介绍： 树懒优居直租平台，是专门服务于深圳城中村租房市场的互联网租房平台，公司正处于飞速发展阶段，欢迎合适的应聘者前来咨询。

兼职新媒体运营（流量导向）岗位介绍 •岗位名称：兼职新媒体运营（流量增长方向） •核心目标：为品牌账号（抖音/小红书/视频号等）做流量、涨粉丝、提互动，支撑后续转化。 •工作性质：线上远程、弹性工时；按周/项目/效果结算，可日结/周结/月结。 核心职责（流量导向） 1.内容策划与生产：按账号定位做选题，追热点；产出短视频/图文/直播脚本；用剪映等工具完成拍摄剪辑；写吸睛标题、文案、标签，适配平台算法。 2.发布与运营：按最佳时段发布；回复评论私信，维护互动；策划抽奖/话题等活动促活裂变；优化关键词与标签，提升搜索曝光。

无销售性质，远程办公，任务导向，采用底薪＋提成＋津贴。 我们公司的主营业务分为英美澳新港留学和出国签证板块。本岗位的工作重点就是打造好的笔记和引流。 引流进来咨询的客户我们会做好来源归属记录，然后成单后的后续服务我们有专门的老师来完成。提成按照客单价的3%，每月1号发放工资。 常规留学业务的提成也是客单价的3%。具体的业务知识我们会用最简洁的方式给同学讲清楚，笔记创作会有老师带和定期复盘指导。 签实习合同，可开实习证明和鉴定报告，表现突出可以毕业后转正。入职即购买五险，底薪更高。

【公司行业】：风机行业 【工作地点】：广州市增城区新塘镇西宁西路646号中城智慧园新圣园区A2栋1楼劳伊特环保 【薪资待遇】：面议 【岗位职责】： 1.负责公司新媒体平台的日常运营和管理，包括微信、抖音等； 2.制定并执行新媒体营销策略，提高品牌曝光度和用户粘性； 3.策划和执行新媒体营销活动，吸引用户关注和参与； 4.与团队密切合作，共同打造优质内容，提升品牌形象； 5.分析用户行为数据，为营销策略的制定提供有力支持。 【岗位基本要求】： 1、有新媒体相关的运营工作经历或实习经历,有相关实习经历的应届毕业生可投递； 2、有从事风机、环保设备等制造业产品的电商运营经验最佳； 3、具备创新思维和解决问题的能力，能够提出并执行有创意的运营策略，推动业务发展。 4、熟悉各类运营工具，如数据分析工具、社交媒体平台等； 5、职业素养好，无不良嗜好，爱岗敬业，服务领导，有团队带领能力。

岗位职责 1.负责品牌在抖音、小红书等新媒体渠道的内容营销工作; 2.制定可落地执行的新媒体运营推广方案； 3.能现场组织拍摄，协调门店配合事宜； 5.达人图文、视频审核，优化传播内容，后期对推广进行数据分析、复盘总结； 6.研究新媒体时事热点，挖掘和分析目标受众种草逻辑、喜好和感受，总结经验，形成有效方法论。 7.有较强文字功底撰写文案。 岗位要求 1.较好的策划能力、沟通能力、数据分析能力、内容运营能力，执行力强; 2.抖音、小红书等多个平台重度使用者； 3.营销、传播类对口专业优先录用； 4.有小红书、抖音等平台成功案例者优先，具备美食餐饮类新媒体从业经验者优先。

招聘启事：寻找一名年龄在18至30岁之间的过磅记数员，工作地点位于聊郑路与东大路交接口的天佑钢铁公司，具体联系方式请前往公司官网查询。

寒假工 薪资福利:时薪16起，工作自由，时间自由。节假日三薪。租房有住房补贴200元。工龄奖半年加100元，累积800元封顶。综合到手4000以上！ 招工人数:数名

山东聊城杨屯老庄招募工人参与劳动活动，具体情况待了解。

招聘 招兼职 自由工作 工作地点：居家办公 工作时长：每天4小时 上班时间：自由安排 不要求工作环境， 不要求性别， 年龄50周岁以下。 咨询电话或者进群了解：

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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