美食广场在山东聊城招募暑假工。

有去嘉明收拾零活的吗？日结工资，，有空的就可以去

老二院附近招聘阿姨，要求人踏实稳重，喜欢小动物，做事认真，能每天抽出最少4个小时空闲的，仅限老二院附近最好，临清周边，河西不考虑，不方便，具体详谈，

西关地区招聘一名零活员工，薪资130元。有意者可报名。

找小时工

下午2名员工零活50元不累1点一5点半3

十里铺招打包员工，8点半到6点，休息1小时。不管饭，干活利索的。想去的抓紧联系工资日结，

张楼招数名员工临时工长工都可以，电话号码

招聘30岁左右员工，需持有驾驶证并具备电脑技能，实习期两个月工资2000元，之后工资范围3000-4000元，招工4名，工作地点山东聊城。

招工启事地点：聊冠路——少林武校岗位：普工3名，，年龄40~55岁薪资待遇：包吃，工资面谈联系方式：徐先生，

北关前进街羊肉老店现招切配帮厨大姐一名全天工，会点凉菜者优先考虑，不会的可以教有意联系或到店内于老板洽谈

先给排水大工，几天的活，现钱

莘县工地明天需要两名会安装塑钢窗户的师傅，负责按框子工作。

聊城莘县招聘专业上门安装门窗玻璃的人员，需安装约600块玻璃，每块玻璃的安装为18元。

明天需要木工两名，薪资以现金结算。有意者可电话联系。

早班岗位缺员工。

晚班平东会展招临时工（25人）【薪资】15元/小时【年龄要求】18–50周岁【岗位】站班流水线作业【必备物品】自带碗筷、水杯，严禁穿拖鞋上岗【工时说明】必须做完完整一天才算有效工时，中途自行离职无工时不计薪资；下班签字核对工时，拍照登记结算工资集合时间地点（二选一）1. 7:10宝元医院对面文华劳务集合2. 7:30厂区门口直接集合带班联系：

餐饮部明天5点需要两个小时工，翻会场和自助餐，要员工，家里有想来的联系我。

招现在员工一位，现在过去，到下午7点，家门口捡电线，20一个小时，工资日结，在临安青山隔壁余杭，要做兼职的朋友，直接加我私聊

招聘：运送3名要求:头脑灵活，有一定文化水平（会写字认字），会手机端操作，主要工作是运送病人做检查。年龄55岁以下，员工，身高170以上，身体健康！薪资待遇:4900元/月，缴纳上海社保加班另算，国家法节三薪。上班时间：7:30-16:30做六休一，8小时工作制。不提供吃住！（面试需要带上身份证）工作地址：上海市静安区沪太支路，

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

1. 急招人手，工作简单好上手，时间比较灵活，有空想多一份收入的朋友可以问问，靠谱优先！非诚勿扰谢谢！V信

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.搭建并维护账号矩阵，协同拍摄、剪辑团队完成高质量视频产出 4.跟踪行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，提升品牌曝光与用户粘性 5. 配合营销活动策划短视频推广方案，助力转化与私域引流 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法规则与运营逻辑，具备独立操盘经验 2. 具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere），能高效完成粗剪与包装 3.逻辑清晰，网感敏锐，擅长提炼卖点与打造记忆点 4. 具备数据分析意识，熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行复盘 5. 学习力强，责任心强，适应快节奏内容迭代

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与转化率 3.搭建并维护账号矩阵，统筹视频风格定位与品牌调性统一 4. 对接拍摄剪辑团队，跟进成片质量与上线节奏，把控内容输出效率与品质 5.监测行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，推动用户增长与粉丝活跃度提升 任职要求： 1. 具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则 2. 具备基础文案能力与网感，能独立完成选题策划与脚本撰写 3. 熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜、蝉妈妈等），具备数据复盘与优化意识 4. 有较强沟通协调能力，能高效协同编导、剪辑、商务等多方推进项目 5.学习能力强，关注内容趋势，对新媒体生态有持续热情与洞察

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信视频号、抖音、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

 明天29号百大三联骑行招聘40人，至，一共9天上班时间7:30------8:30下午5：00-----6：00一天20元，工资干完一块结算上班提前十分钟到联系电话：

正在招人招聘电竞陪玩师 工作内容: 1.对游戏有一定的了解，沟通能力强，性格开朗。 2.根据订单开启每日游戏操作，语音开黑。 3.在游戏中与玩家沟通，跟玩家建立良好关系。 4.性格开朗，会聊天，思维敏捷，喜欢玩游戏或会玩游戏 5.主玩游戏:英雄联盟绝地求生永劫无间无畏契约cs穿越火线等 薪资待遇:4000+上不封顶()不压工资 工作环境氛围轻松，都是同龄人沟通无障碍。

找两年龄30-55之间的工人要求员工日工现钱早八点到晚六点半

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动策略，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成视频制作全流程，把控内容质量与调性一致性 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告，为内容策略迭代提供数据支持 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力（熟悉剪映、Premiere等工具） 3. 逻辑清晰，数据敏感，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具 4.沟通协作能力强，抗压性好，适应快节奏内容生产 5. 学历不限，有视频运营、新媒体运营相关经验者优先 工作时间：8:00-17:00 周末单休 工资福利待遇：4000-6000 提供饭补 五险一金

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。