工长月结全职
房建二排工长岗位职责
一、岗位定位
作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。
二、主要职责
（一）协助进度管控
按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。
巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。
协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。
配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。
（二）配合质量管控
落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。
执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。
旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。
跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。
监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。
（三）现场安全管理
参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。
常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。
严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。
配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。
（四）材料、机械与现场管理
协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。
执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。
合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。
落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。
（五）班组协调与事务执行
直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。
调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。
配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。
完成主工长、项目部交办的其他临时工作。
三、岗位基本要求
熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。
能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。
具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。
了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。
工长工程师月结全职
公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。
岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。
任职要求：
1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳）
2、有驾照会开车
3、年龄不超过40岁，学历不限
4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强；
5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳；
岗位福利：
1.正规公司直招员工
2.发展空间大，后期可带队管理
3.团队氛围好，岗位稳定有潜力
4.综合薪资：7000--10000+不上限
精装修工长
8千-1.2万/月
装修工长月结
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本岗位招聘工装精装修工长
岗位职责：
1、负责项目施工现场的管理工作；
2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制；
3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志；
4、做好同业主方、监理的沟通协调工作；
5、完成领导交办的其他工作。
招聘条件及要求：
1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业；
2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先；
3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件；
4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。
木工工长
8-9千/月
工长日结
任职要求：
1. 可接受全国各地调动，因为很多项目地不在成都
2. 具备木工相关从业经验，熟悉装修/建筑木作施工流程
3. 有带班管理经验，能独立组织班组高效作业
4. 熟悉常用木工工具、设备操作及材料性能
5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力
6. 持有相关职业资格证书者优先
岗位职责：
1. 全面负责木工施工班组的现场管理与进度把控，确保工程按质按期交付
2. 编制木工作业计划，合理调配人力、材料及机具资源
3. 监督施工工艺执行，落实技术交底与质量验收标准
4. 组织安全教育与日常巡查，及时消除作业安全隐患
5. 协调与其他工种配合，解决现场交叉施工问题
家装合伙人(40岁以下）
7千-1.2万/月
工长
岗位职责：
1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制；
2.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求；
5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维；
6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要）。
任职要求：
1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验；
2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底；
3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识；
4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向。
简要概括: 统一材料人工成本核算，全职投入，不交，不算工资，利润对半分。施工按照劳务费结算，客户资源对应提成。
工长
我们是工长联盟直营装修团队，我们以剔除中间环节，工长直营模式经营装修业务，有自己的材料及工艺展厅，提供公司资质协助，设计辅助，展厅共享，可以共建共享渠道，自主获客与共同拓客相结合，适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行，加盟合作！自己当老板，见效好！联系电话：
工长
我们是工长联盟直营装修团队，我们以剔除中间环节，工长直营模式经营装修业务，有自己的材料及工艺展厅，提供公司资质协助，设计辅助，展厅共享，可以共建共享渠道，自主获客与共同拓客相结合，适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行，加盟合作！自己当老板，费用低，见效好！联系电话：
成都双流区宏达·世纪丽景小区有开荒保洁需求，面积为50平方米，价格为4元/平方米。
开荒
双流区宏达·世纪丽景小区有开荒保洁需求，面积为50平方米，价格为4元/平方米。
货运司机
司机岗位招聘，工作地点在成都，全程高速。
招聘两人，驾驶17.5米货车，运输快递及普货。
薪资为每车400元或350元。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。
成都武侯区招工地小工/杂工,弱电/安防,强电,充电桩安装
200-310元/天
小工强电工充电桩安装弱电工1-2个月6-10人月结点工电工证低压电工证高压电工证高空作业证技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
成都市武侯区招工地小工/杂工,弱电/安防,强电,充电桩安装
研发工程师（高分子膜材料方向）
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科材料合成材料研发材料工艺纤维材料高分子涂料高分子基复合材料
岗位职责：
1、结合公司产品布局与技术发展方向，开展市场及行业技术调研，明确产品技术发展路径；
2、协同团队攻克产品设计、开发及生产环节中的材料技术难题，推进小试、中试到量产阶段的工艺优化；
3、持续关注国内外新材料、新工艺、新技术的发展动态，掌握相关技术规范与法规变化，推动产品迭代升级；
4、对接高校科研单位、检测机构等外部资源，开展技术合作与交流；
5、筛选匹配的原材料与设备供应资源，不断优化现有生产工艺流程；
6、研究分析国内外相关领域专利资料，完成研发成果的专利化撰写工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，化学、应用化学、高分子材料、高分子物理、有机化学等相关专业；
2、具备材料研发项目参与经验或三年以上材料研发工作经验；
3、品行良好，具备优秀的团队协作意识，学习能力突出，责任心强；
4、具备较强的逻辑思维能力、动手实践能力及自我推动力。
车间主管
1-1.4万/月
车间主任5-10年本科有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验
岗位职责：
1、车间生产组织安排：依据PMC下达的生产计划，协调各班组制定具体作业计划，确保按计划节点高效完成产品交付任务。
2、负责模具的日常使用、维护、维修及新模制作等全流程管理工作。
3、配合研发与工艺部门开展新产品、新工艺的试制及验证工作。
4、落实车间安全教育培训、安全巡查及相关安全管理措施的执行。
5、组织实施车间设备的日常保养、点检以及故障维修维护工作。
6、定期开展车间5S检查并持续推进现场环境的标准化维持。
7、协同品质部门对生产过程中出现的质量问题进行分析、整改与闭环处理。
任职要求：
1、具备5年以上工作经验，优先考虑纱窗、门窗、遮阳、建筑五金、家具建材等行业背景，表现优异者可放宽至其他定制化产品生产企业
2、具有3年以上车间主任、生产主管或生产经理等生产管理岗位实战经验
3、有管理40人以上生产团队的实际经历
4、熟悉现场设备运行与管理流程，具备设备维护管理实操经验
成都简阳市小工打杂，190包吃包住，大巴车北门车站接，工作地址：，，人，，人
190元/天
小工包住包吃日结
小工打杂，190包吃包住，大巴车北门车站接，工作地址：简阳，，人，，人
栏目概述
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