招聘：访单员（只访单，不送货，时间不固定）薪资：3500-7000元【招聘岗位】：访单员【工作职责】：按照划分区域，定期到合作的大小商超上门拜访，跟老板了解缺货情况，报到订单群。【招聘条件】：有一定的沟通能力，性格外向，善于观察和收集行业信息。【薪资待遇】：底薪+提成，3500---7000元【福利待遇】：节日福利，免费培训，交保险【工作时间】：8：00---18：00【工作地址】：冠县伟达交通向东500米路北

冠县临时工明天要9个人日结日结男工160每天女工130每天室外的工作工作时间8～9小时大龄工能吃苦的速度看过来明天六点半集合铺砖不需要技术打下手报名电话李静

小时工-熟悉电脑操作（冠县工业园）

急招聘日结工:活简单好学不累，要求年龄35-45岁，每小时9元，现招10名，明天有时间的现在可以报名，明天7点在资源市场(冠县汽车站)集合，骑电车去大概20分钟到！联系方式：

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105元/天+工作餐，冠县兼职【工作要求】：30岁-52岁，每天有活【上班时间】：早8:00-晚6:30，吃饭时间半小时【薪资待遇】：薪资次日结95/天或月结105/天，免费提供工作餐联系方式：

【冠县日结临时工｜】干完当天结账，下班就拿钱，不压一分钱招聘要求：服从现场安排，有空就能来，男女均可仅限成年人，上岗务必携带身份证原件上岗时间：开始联系电话：介绍，身边有空干活的朋友欢迎致电咨询！

岗位职责】 负责提货.取送货、分拣货物.装卸货，每天固定时间上下班 【职位要求】 1、 B证及以上驾驶证，有2-3年驾驶经验，有物流运输经验者优先。 2、个性沉稳，服从调动，有较强的责任心、敬业、乐业、能吃苦耐劳； 3、无重大交通事故，没有大面积纹身； 4、驾驶9.6货车 【薪酬福利】 1、综合工资——8000-12000，多劳多得，加班另计； 2、推荐奖金——为公司成功推荐客户，享有业务计提； 3、配发手机——根据工作需要配备工作手机，并享有话费补贴； 4、享受假期——带薪年假、婚假、病假等福利； 5、晋升机制——提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。 本岗位承诺公司直接招聘，不收取任何费用！ 山东省均在招司机岗，就近安排

山东冠县招聘主体木工，标准层为13层，价格为30元每平方米。第一个月无生活费，第二个月起提供生活费。每完成5层结算账款的75%。有意者请联系。

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招聘焊工一名，负责焊接方法兰立柱，共62支，要求为国标规格。有意者可报名。

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

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招聘：研学管家(星空极宿)薪资：3000~4000元/月冈1位职页:1、负责研学活动的现场统筹与执行，确保流程顺畅及参与者安全2、提供高品质的接待服务，协调解决活动中出现的各类突发问题任职要求:1、具备**的服务意识与沟通能力，能迅速响应客户需求2、拥有良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

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10元/小时+冠县兼职【工作要求】：男女不限，18岁-50岁，不限天数，天天有活【上班时间】：早8:00-晚6:00，上下班时间可调整，吃饭时间半小时【薪资待遇】：10元/小时，薪资日结联系方式：

10元/小时+冠县兼职【工作要求】：男女不限，10岁-50岁，不限天数，天天有活【上班时间】：早8:00-晚6:00，上下班时间可调整，吃饭时间半小时【报名方式】：（手机同步）或者（QQ同步）

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聊城市东昌府区招砼工/打灰/浇筑

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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