高端养老社区诚邀各领域优秀人才加入 工作内容： 1.带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区，《蛮好的人生》同款项目实景呈现 2.根据客户需求定制个性化养老规划方案 3.持续学习掌握医疗健康与养老服务相关专业知识 职位要求： 1.具备良好的沟通与表达能力 2.年龄在25至50周岁之间，有职场经验者优先考虑 3.大专及以上学历 4.形象端正，气质出众 5.拥有金融、销售或创业经历背景者更佳 6.个人信用记录良好 福利待遇： 1.弹性工作时间，享受双休制度 2.提供无责任底薪（新人3000元），有责底薪40000元 3.高额提成+丰厚奖励机制，发展通道畅通，实现高收入更具可能性 4.节假日享有礼品、旅游等多重福利 5.办公环境优越，工作地点位于德基写字楼及仙林区域

上班时间: 9:30--12:00 14:00--18:30 月休八天 节假日轮休！！不加班！！不加班！！ 1. 负责民宿日常运营与管理，通过线上渠道维护客户资源，协调安排房源带看事宜 2. 主动跟进客户需求，推动租赁流程顺利完成并促成签约 3. 工作时间早九点半至晚六点半，每月休息八天，支持灵活调休，可申请连续休假 4. 岗位福利包含不定期月度奖励、下午茶点、生日会等员工关怀活动 5. 无经验要求，熟练使用电脑及智能手机，具备基础拍照能力即可胜任 6. 有意向者欢迎投递简历！！

有同行业从业经历者优先，渴望高收入 学历要求：统招全日制本科及以上 薪资福利： 1.底薪9k（试用期按8折发放）+2k绩效奖金（依据签单金额）+提成（按回款金额的2%-3.5%计算） 2.入职后通过钉钉开展岗前培训； 3.只要踏实肯干，即可获得广阔的职业发展通道； 4.办理入职即同步缴纳五险一金； 5.每年组织两次国内外团建旅游； 6.硕士、博士级别专家团队提供专业指导； 7.节假日享受公司统一福利待遇； 8.所属高新技术产业范畴，可协助办理落户手续； 9.新员工享有系统化理论培训及专人一对一实操带教，全面解决上岗顾虑。 岗位职责： 1.负责指定区域市场的开拓、客户关系维护及销售管理事务； 2.在责任区域内开展产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并对接意向客户； 3.制定个人销售方案，并依计划定期拜访存量客户及开发潜在客户； 4.完善客户信息台账，建立完整的客户档案资料； 5.保持积极心态与职业操守，与客户维持良好互动，树立企业正面形象。 注：该岗位为非驻场性质，主要工作内容为在指定三甲医院进行市场拓展，可根据居住地就近安排工作区域。 加分项： 1.具备较强的语言表达与沟通能力，性格开朗积极； 2.能适应高强度工作，具备责任心和进取意识； 3.严格遵守公司各项管理制度； 4.有强烈目标感，追求高收益并愿意为之付出行动； 5.具备陌生客户拜访经验者优先考虑。 晋升路径： 1.项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2.项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万元以上； 3.项目销售经理→区域部长，年薪超200万元以上； 4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

1. 具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售工作经验者优先考虑； 2. 热衷于投身健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同大健康领域的长期发展潜力； 3. 性格坚韧，具备持续坚持的毅力，富有爱心，积极主动，具备良好的服务意识； 4. 具备较强的口头表达能力，善于沟通交流，亲和力强，具备团队协作精神； 5. 年龄*******，能力优异且经验丰富的可放宽至40周岁 薪资福利： 1. 浮动底薪加提成，综合收入到手15K-30K+，新员工入职前3个月享有保底薪资，初期专注学习、适应与积累，无业绩压力，助力平稳成长，实现长远发展 2. 公司定期组织专业技能培训，提升各岗位人员业务水平与综合素养，建立完善的晋升机制，为有目标、敢拼搏的员工提供多元化晋升通道 3. 建立健全激励机制，设置多项高额奖励奖金，表彰优秀表现 4. 享受五险一金、定期团建旅游、带薪年休假等多项员工福利 上班时间：8:30-11:45 / 13:30-17:30，单休，休息日可自行灵活安排

本公司已发展20多年历史，总部位于陕西-西安，拥有三家高科技工厂，旗下优露清产品曾被央视评为“国内外5000万家庭信赖之选”，亚欧论坛官方指定产品，全国设有1000多家分公司，目前正处于快速扩张阶段，诚邀各位新人、精英加入我们的团队。 职位描述 公司直招销售实习生、销售管理岗、外派差旅专员、行政文员等多个岗位 任职要求： 年龄30岁以内，性格积极乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，综合表现优异者条件可适当放宽 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3. 为客户提供专业解答与优质服务体验； 4. 完成既定的业绩目标； 5. 结合线上线下模式，通过体验式营销提升工作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作精神； 2. 对市场营销有高度热情和持续动力； 3. 可独立开展市场走访与推广活动； 4. 拥有较强的市场洞察力与判断力 岗位福利： 1. 定期组织团建活动！烧烤、火锅、KTV等热门场所随心畅玩！ 2. 每年安排2-3次全国范围旅游，三亚、西安、重庆、上海、厦门、昆明、港澳等地均已打卡，期待你的同行！ 3. 公司统一提供免费住宿，环境舒适，配备齐全家电； 4. 提供话费补贴、餐补、住房补助、油费补贴等多项补贴，每月额外发放500-3000元现金奖励； 5. 所有管理层岗位均从内部选拔晋升，无外部空降人员 薪资待遇：支持日结与月结两种方式，自主选择 日结：无责任底薪+高提成（30%-50%），日收入约150-1000元，上不封顶，入职首月每日额外享100元新人激励，首月综合薪资可达5000-6000元以上 月结：试用期月薪5000元+3%-5%提成+各类奖励，转正后5500-6000元+提成+奖励，转正周期1-2个月，整体福利丰厚，月综合收入6000-10000元以上，上不封顶 月度奖励：1000-3000元，另含饭补、车补 2. 工作表现突出、能力强、态度积极者，享有公平、公开、公正的晋升通道（从新人到主管、总监、副经理、经理），并有机会获得2-3次免费国内或国际旅游资格 3. 免费提供住宿，居住环境良好，五室两厅配置，家电一应俱全 4. 法定节假日正常休假，享受交通补贴、餐补等日常福利 5. 工作时间上午8:00至下午6:30，每周工作六天，休息一天 注：本岗位为公司直接招聘！非中介！

任职要求：周末双休！无加班！节假日正常休假！ 公司提供高质量客户资源，新人享补贴及专业培训，助力能力提升 工作内容： 1. 负责直播群聊的日常维护 2. 直播结束后，接待客户来访咨询 3. 推进并协助客户完成签约流程 4. 提供完善的售后支持服务 工作时间：8:30-17:30 周末双休 法定节假日全部休息 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2. 具备良好的沟通表达能力 3. 有责任心，工作态度积极主动 4. 年龄范围：23至45周岁 工作环境轻松融洽，团队氛围和谐，定期组织团建、旅游及聚餐活动！

职位描述 因公司发展需要，现诚聘销售专员，欢迎加入我们！ 1.工作时间：周一至周六早上8:30-晚上6:00 休息安排：每周单休 2.薪资范围：月均收入6000-20000元，上不封顶 3.培训支持：由大勤商学院资深讲师提供系统化免费培训 4.出行福利：每年组织两次旅游，目的地自由选择 5.晋升机制：拥有公开透明的晋升通道，坚持内部提拔，无空降人员 6.员工福利：缴纳五险一金，享受单休制，法定节假日正常休假，设有日奖励、周奖励、月度奖励及年终奖金 工作内容 1.不限制学历与经验，欢迎零基础人员及实习生加入 2.注重个人品德，其次为工作态度，具备自我提升意愿 3.渴望突破现状，保持进取心态 4.外地出差所有费用由公司承担，无需个人垫付 福利待遇 1.全体员工依法享有国家法定节假日 2.定期开展团队建设、聚餐及户外拓展等多样化活动 3.配备完善的培训体系与职业发展路径，助力员工持续成长 4.薪酬结构：底薪+提成+各类奖金 5.提供免费住宿，宿舍配置齐全，可直接入住 地址：江宁区东山地铁站2号出口万达中心B座9楼902

岗位职责： 非电销性质，欢迎零基础及应届毕业生加入，可提供实习证明。 支持宝妈群体，时间灵活不耽误接送孩子。 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供。 新人入职有专人带教，全程陪同签约，协助完成租赁交易流程。 任职要求： 采用合伙联营工作模式，月度业绩达4500元按20%提成，超出部分全额计提，收入完全归个人所有。 后期表现优异者，公司将给予资源扶持，助力自主开店，实现创业目标。 岗位福利： 每月休息6天，可自由安排连休； 需具备积极进取的态度，性格外向，具备基本沟通能力； 学历不限，经验不限； 工作时间早10点至晚5点，每月10号准时发放薪资。

非快消品销售 岗位职责： 1、调研并整理物业公司及停车管理企业的停车场运营现状，深入理解客户需求，结合公司产品与解决方案，开展有效沟通，推动合作达成并完成合同签署； 2、落实公司制定的销售方针与管理制度，确保销售任务顺利完成，实现业绩指标； 3、协同内部各职能部门高效协作，及时响应客户意见、投诉与建议，提升服务质量与客户满意度； 4、关注市场动态，对竞品产品及营销策略保持敏感度，主动收集信息并进行分析，助力优化公司产品与解决方案。 任职要求： 1、学历不限，形象良好，年龄21-28岁，思维灵活，应变能力突出；条件优秀者可适度放宽； 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度和强烈的进取心； 3、拥有良好的学习能力与语言表达能力，熟练操作电脑及常用办公软件； 4、意志坚定，逻辑清晰，具备较强的抗压性与突发事件应对能力； 5、责任心强，能适应一定程度的工作挑战与压力。 福利待遇： 1、薪资7000元+行业内高提成+大小休 2、统一缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险和住房公积金。 3、公司提供丰富多彩的员工活动，年度组织旅游。 4、免费培训，带薪年假，车费补贴，节假日福利等。 5、结婚礼金，生日礼金，生育礼金等等福利。

岗位职责： 1. 负责云闪付 APP 的界面视觉设计，保障界面清晰、美观且操作流畅。 2. 根据运营活动需要，完成多种视觉内容创作，如活动专题页、宣传图、首页轮播、活动海报等，确保设计风格与活动主题一致。 3. 与产品、技术及运营团队密切配合，准确理解项目与活动需求，实现设计目标。 4. 在活动执行过程中，持续优化页面布局与视觉素材，提高页面转化效果与用户使用感受。 5. 结合用户意见及数据表现，迭代优化产品界面设计，增强整体用户体验。 6. 按时高效完成领导安排的其他设计工作，确保输出质量达标并准时交付。 任职要求： 1. 具备扎实的视觉表达能力，可独立承担运营活动设计、UI界面设计、公众号图文排版等相关设计任务。 2. 熟练操作 PS、AI、Sketch、XD 等主流设计工具。 3. 具备良好的沟通协调能力，能准确理解需求并有效落实到设计中。 4. 具备较强的时间规划意识，能在规定时间内高质量完成设计任务。 5. 工作认真细致，关注细节，责任心强，具备良好的团队协作态度。 工作时间：9：00-18：00，双休

【您的责任】 1.为学生1对1提供专业的教学服务。 2.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高学习成绩； 4.参加学科教研、学习活动，提高教学水平； 【我们的期许】 1.热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 2.有亲和力，启发教学； 3.态度积极，性格开朗，有责任心； 4.接受应届毕业生并定向培养； 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴； 生源丰富，月均薪8-13k，试用期可享受任何绩效奖金，不打折扣； 2.完善的培训机制： ①新人入职培训； ②在岗培训：每周三集体教研、平时走进公立学院教研，教学校长1对1带教； ③季度考、优课堂比赛、名门之师颁奖评选优秀教师； 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，公开透明）； ①管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； ②教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.缴纳五险一金； 5.节日礼品，员工生日会，每月员工聚餐团建，工作氛围愉悦； 6.带薪国内国外游。 【工作时间】 周一周二双休，周三10：00-17:00，周四周五12：50-19：30，周末8：00-19：30，具体看代课情况来定。 【工作地点】 南京、常州、扬州、湖州、就近安排。 江浙地区多家校区就近安排： 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通。

工作地址：多家校区就近安排 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 玄武区2家校区：新街口、珠江路 秦淮区3家校区：解放南路、月牙湖校区、水游城 江宁区3家校区：江山大厦、百家湖、九龙湖 栖霞区2家校区：栖霞区迈皋桥、学森林12号 六合大厂2家校区：晓山路71号、新华路 工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展或自主开发，通过电话定期回访精准客户，邀约到店咨询； 3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-35岁，普通话流利，性格亲切，思维敏捷； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，逻辑性强，执行力高，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富、综合能力强的候选人可放宽学历要求） 我们的优势： 1、企业提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需外出发传单或地推获客，客户资源来自线上平台引流、市场团队推广及在读学员转介绍，信息由公司统一提供，坐享客户到访； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖励1000-3000元+日/周/月度激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000元，收入按能力体现，上不封顶； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗进阶培训及办公实操训练）； 2、丰富的团建活动与员工发展项目，集团年度盛典，表现优异的个人和团队享有公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度团聚活动+生日庆祝会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问—资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问—咨询主管—咨询经理—招生校长—校长—区域负责人—大区经理—总经理；

岗位：技术服务工程师 （南京入职） 专业：电力系统自动化、电气自动化、计算机软件等相关专业 技能： 1）具备电力系统及自动化领域的基础理论知识，了解计算机编程基本技能，例如掌握C语言。 2）有电力系统自动化或工业控制相关工作经历者优先考虑。 3）承担水电自动化系统的现场调试任务；承担调相机DCS系统的现场调试工作。 福利：缴纳6险一金 生日福利400元，春节（1000元+800元礼品包），端午节（500元+500元礼品包），中秋节（500元+500元礼品包） 出差补贴250元/天，提供良好的晋升通道，后续岗位晋升后薪资同步上调，差旅待遇也随之提升（可至380元、450元档位）

销售业务员 学历不限，驾驶技术娴熟；具备良好的沟通表达能力，能承受工作压力、抗挫折能力强；有润滑油或汽车后市场销售经验者优先录用。深度熟悉公司润滑油产品体系，负责山西大同区域的产品销售与市场推广工作；积极开拓新客户资源，维护老客户合作关系，多维度拓展产品销售渠道；定期上门拜访客户，建立并维系良好的客情关系，制定与核心客户的长期战略合作方案；及时跟进订单回款进度，确保完成公司下达的销售目标。 薪资福利:底薪4000元+油补500元+高额业绩提成+不定期额外激励奖金，多劳多得，上不封顶。 招工人数:1 工作时间：8:00 - 18:30，外出跑业务时段灵活调配，业绩为核心考核导向；月休4天 工作地址:山西省大同市平城区阳光车城3排13号

【岗位职责】 1、职业发展方向为销售管理岗，负责公司产品的品牌宣传与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门销售任务，完成公司下达的团队业绩目标； 3、积极开拓新市场，持续积累客户资源，扩大产品销售覆盖面，技能多元更利于发展。 【岗位要求】 1、年龄在28岁以下，专业不限； 2、性格开朗乐观，具备良好的沟通表达能力，能快速融入新环境； 3、具备一定抗压能力，目标明确，富有亲和力； 【福利待遇】 1、底薪6000+奖金+（5%-45%）提成＋入职即享免费住宿。公司拥有130多款产品，不同产品对应不同提成比例。 2、多重奖金激励：周奖、月奖、年奖，现金奖励现场发放！ 3、签订正式合同，提供带薪培训，享受每年两次集体旅游，优秀者可赴总部学习； 4、公司搭建公平、公开、公正的晋升通道，助力个人成长；定期组织内部培训，每年选派优秀员工前往集团总部免费学习交流； 5、每周不定期组织团建活动（如海边露营、户外烧烤、拓展训练、登山、游泳、唱歌等）； 6、生日专属惊喜：生日当天全员为你庆祝，蛋糕与红包双重祝福。 【晋升空间】 1、晋升路径：销售精英→销售主管→销售总监→副经理→区域经理； 2、完善的职业发展规划：晋升机会多，平台发展空间广阔； 3、公司提供成长支持：只要你有梦想、敢拼搏、持续创新，晋升水到渠成

【岗位职责】 1、职业发展方向为销售管理方向，负责公司产品的品牌宣传与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门销售任务，完成公司下达的团队业绩目标； 3、积极拓展新市场，持续积累客户资源，扩大产品销售覆盖范围，技能多元更添优势。 【岗位要求】 1、年龄在28周岁以下，专业背景不限； 2、性格开朗乐观，具备良好的沟通表达能力，能快速融入新环境； 3、具备一定抗压能力，目标明确，富有亲和力； 【福利待遇】 1、底薪6000元+奖金+（5%-45%）提成＋入职即享免费住宿。公司拥有130多款产品，各类产品提成比例不同。 2、多重奖金激励：设置周奖、月奖、年奖，现金奖励现场发放！ 3、签订正式合同，提供带薪岗前培训，享受每年两次集体旅游，优秀者可赴总部学习； 4、公司搭建公平、公开、公正的晋升通道与个人成长空间；定期组织内部培训，每年选派表现突出员工前往集团总部免费学习交流； 5、每周不定期组织团队活动（如海边露营、户外烧烤、拓展训练、登山、游泳、唱歌等）； 6、生日专属惊喜：全体员工在你生日当天共同庆祝，蛋糕与红包双重祝福环绕。 【晋升空间】 1、晋升路径：销售精英→销售主管→销售总监→副经理→区域经理； 2、清晰的职业发展规划：晋升机会多，平台发展空间广阔； 3、公司提供成长舞台：只要你有 ambition，勇于挑战，持续创新，晋升自然水到渠成

【岗位职责】： 1、开发维护南山科技园及周边商务客户、企业客户，推广酒店客房等产品； 2、对接客户需求，制定销售方案，完成月度 / 季度销售目标； 3、跟进客户订单全流程，维护长期合作关系； 【任职要求】： 1、有酒店销售相关经验，熟悉南山科技园片区客户资源者优先； 2、沟通表达能力强，有主动开拓客户的意识，具备基础销售谈判技巧； 3、能接受外出拜访客户，肯吃苦、抗压强，目标感明确； 4、诚信务实，有良好的客户服务意识和团队协作精神。 【薪资福利】： 薪资结构：底薪+ 提成 基础保障：五险一金+ 包吃住 + 法定节假日；

一、福利待遇: 1、5500+高提成（5%-30%）+旅游补贴+交通补贴，薪资高于同行业平均水平。 2、节日慰问：公司在端午节、中秋节、除夕等各类节日发放礼品并组织相关活动。 3、员工活动：每月举办生日会，团队每月享有活动经费用于团建，每年举行两次年会并设置表彰与晋升环节。 4、社保类型：五险 二、培训晋升（培训体系完善、晋升通道清晰）： 1、公司配备完整培训机制，涵盖新人入职培训—一对一带教—专业技能提升—管理能力培养 2、提供公开透明的晋升机制 业务员—业务精英—销售主管—销售总监—销售副经理—销售经理 三、工作职责（职责清晰，任务明确）： 1、负责市场开拓与客户发展规划 2、结合产品销售情况及个人发展需要，制定并优化销售策略与推广方案 3、研判市场动态，把握行业趋势与变化，提出切实可行的改进措施 4、执行上级安排的工作指令，准时高效完成各项任务 四、任职要求： 1、形象良好，表达流畅 2、具备吃苦耐劳品质，工作踏实认真、有责任感和耐心，能适应较高强度工作节奏 3、经验不限，优秀应届毕业生可优先考虑

岗位职责: 1.主动与客户保持良好互动，深入理解客户需求并提供有效解决方案； 2.结合市场变化优化销售方案，提升产品市场覆盖率与竞争力； 3.按时完成每月既定的业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识； 2.有较强的责任感和自我驱动力； 3.能够精准把握市场动向，并及时调整应对策略； 4.拥有积极进取的工作心态，适应快节奏与动态变化的工作场景

早10晚6周末双休（可调休连休）学历不限！经验不限！有上进心、想赚钱的来。 公司从事房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人由经验丰富的导师全程指导，一对一教学，导师提供精准客户资源，协助完成签约并推动租赁成交。（租房旺季成单快） 如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担心，行业资深同事全程带教，每日接触业内优秀人才，快速成长。 晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——区域经理——区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，轻松无压，无需早出晚归，不强制坐班，工作易上手，毫无负担，不影响晚上与朋友聚会…… 随时可入职，带薪培训，工作简单，师傅一对一辅导，不怕没经验，就看你是否愿意加入，朝十晚六！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，年轻、热情、开放且富有创造力。我们注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们快乐工作，尊重个性，鼓励自由表达。公司高度重视人才培养，未来全国化发展将依赖更多优秀人才的加入，我们正在寻找优秀的你，期待你的到来。 任职要求： 岗位职责：

全南京门店就近分配 岗位职责: 1. 提供专业的房屋租赁服务，保障客户满意体验 2. 维持优质的客户互动关系，助力业务持续增长 3. 主动适应市场动态，优化服务流程与质量 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神 2. 能够高效执行工作任务，具备积极的工作态度 3. 具备较强的服务意识，乐于面对工作挑战 欢迎无经验人员加入，需会操作智能设备，有销售背景者优先考虑 工作时间：9-19，午休两小时

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度 2.定期拜访客户，建立长期稳定的合作关系，推动合作项目高效落地 3.协同内部团队完成项目执行，确保服务质量和交付时效，提升客户复购率 4.收集市场与竞品信息，分析客户行业趋势，为业务策略优化提供支持 5.完成销售目标并持续提升业绩，定期汇报工作进展与客户动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.有大客户销售或相关领域工作经验者优先，行业背景不限 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差 4.目标感强，积极主动，具备良好的团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能够独立制作方案与汇报材料

岗位职责： 1、与旅游行业合作伙伴（如酒店、旅行社、航空公司等）建立并保持稳定的合作关系； 2、策划并落实同业销售方案，推动公司旅游产品推广，扩大市场份额； 3、研究同业市场实际需求，提供个性化旅游服务方案，助力销售业绩提升； 4、筹备并参与行业交流会、产品推介会等相关活动，提升企业品牌知名度； 5、监控销售进展情况，动态优化销售策略，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，可独立推进业务合作； 2、了解旅游行业运作模式，掌握同业协作机制及市场发展趋势； 3、具有敏锐的市场感知能力和客户导向意识，能精准识别客户需求； 4、具备良好的团队协作态度，能适应高强度工作节奏与压力； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的商务文件撰写与处理能力。

1公司工作环境优越，展厅规模近10000平方米，由南京电视台多位主持人倾情推荐，品牌影响力强劲。 2设计师与管理层对每位到店客户均给予高度重视，不论预算高低，均提供细致服务，为市场邀约人员做好后续支持。 3薪资空间广阔，在当前整体市场低迷的背景下，依然有望实现月薪三万元以上。 4公司对资源投入毫不保留，各类支持资源充沛。 5节假日福利、团队旅游等员工待遇显著优于行业内多数企业。 6主要职责： 1珍惜并高效利用公司提供的各项资源 2完成客户邀约并引导到店的任务目标 3积极配合公司各项管理要求 4具备吃苦耐劳的精神

职位描述： 1. 客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，无须陌生拜访，全年稳定在室内办公！ 2. 提成比例领先全行业水平，轻松操作月均收入4万；用心投入月均5万；全力以赴则收入上不封顶！ 3. 晋升节奏远超传统行业，最快2个月即可获得晋升机会，公司处于高速扩张期，现开放上千个主管岗位、多个区长岗位及42个城市负责人岗位，所有管理岗均从内部选拔培养！ 福利待遇： 1. 底薪9000元+额外年终奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受带薪休假，配备资深导师全程指导，定期举办生日会、体育日等活动，购房购车可报销2%费用； 3. 晋升通道广阔（确保2个月内实现晋升），职业路径从顾问到主管，晋升至区长，最终成为分公司负责人； 4. 公司配备专用工作手机与电脑，有效区分工作与生活，提升效率与体验

这里没有画饼领导，只有清晰透明的提成机制和看得见的晋升路径； 如果你受够了推销“可有可无”的产品，来东福——我们专注服务企事业单位的刚需福利需求； 拥有行业领先的床品资源，新人也能参与超大型项目运作。 **你设计的每一份福利方案、售出的每一张福利卡、搭建的每一个企业专属员工福利平台，都在助力企业留住核心人才，同时也为你奠定金牌销售的职业发展基石。** 岗位福利： 1.薪资结构：底薪（5-16K，季度评估调整——依据上季度业绩表现）+绩效奖金（1-2K/月）+提成+项目超额激励； 2.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 3.公司福利：带薪年假、每季度组织团建活动、周末双休、定期调薪、生日礼品、周年纪念礼等； 4.销售专项激励：优秀销售表彰奖励、业绩竞赛奖金、团队建设基金、带队管理提成、公关费用支持、季度升舱奖励等； 5.按照国家标准缴纳五险一金（入职即开始参保）； 6.第一阶段收入构成：底薪（5-12K，按季度浮动，团队平均底薪超10000元）+月度提成（上不封顶）+季度绩效（每月600-1500元，普遍可达）+溢价收益（视客户与项目情况而定）；第二阶段薪资：底薪7-19K+月度绩效+提成+溢价，表现优异者收入极具竞争力，客户复购率高； 7.提供跨城市经验分享机会，学习顶尖销售实战技巧与管理方法； 8.每年安排两次外出旅游，包含海外行程； 岗位职责： 1.遵循公司培训体系与销售策略，开发大客户渠道，挖掘潜在客户资源，并根据客户需求制定员工福利相关产品的销售方案； 2.公司主营机关单位、事业单位、国企央企及中大型企业的员工福利解决方案，涵盖生日福利预算、文娱观影预算、节日礼包预算、餐补计划、供应链输出等卡券类福利及综合系统服务，具体方案结合客户实际需求、发展阶段、规模与预算，由客户经理进行个性化设计与规划； 3.落实公司各项销售政策，达成既定业绩目标； 4.持续提升专业能力，积极拓展客户资源； 任职要求： 1.性别不限，具备2年以上B端销售工作经验； 2.具备良好的逻辑思维、谈判沟通、语言表达、抗压能力以及基础商业策划能力，能吃苦耐劳； 3.本岗位为大客户销售经理岗，对市场敏感度、情商沟通、面谈能力、电话跟进技巧、客户维护、售后服务及商务公关等综合素养有一定要求，具备越多优势越明显（若暂未完全具备，但愿意投入学习与成长，同样欢迎加入）； 4.有同行业经验或现成客户资源者优先考虑，涉及生日福利、电影票务、节日团购、餐补方案、员工健康保障等领域者更佳； 5.福利行业同行高薪引进人才 关于培训： 1.转正后公司将统一安排前往上海参加系统化培训； 2.入职即配备专属导师，一对一指导，带教周期不少于半年（公司倡导良性的师徒文化：亦师亦友、共同进步、快速成长）； 3.团队内部开展系统性学习，深入掌握行业核心知识（部分内容属业内独家）； 4.定期组织优秀销售人员全国集中培训； 5.表现突出的年轻销售代表可入选CEO特训班，参与跨城市交流学习； 晋升发展： 晋升路径：销售经理→资深销售经理（团队负责人）→销售总监→资深销售总监→城市BU负责人→大区总经理→销售VP （全国业务正处于高速扩张期，机会丰富，唯才是举，公平透明。销售为平台核心部门，在此可实现系统化学习、体系化成长） 团队氛围融洽，领导亲和，学习环境优良 如果你满足以上条件，掌握系统的销售方法，渴望在完善的培养机制下快速成长 欢迎加入我们 一起学习，携手奋斗，加速晋升，共同发展 收获战友，收获丰厚回报 每年组织2-3次省外大型团队旅游团建 每季度举办一次市内团建活动

岗位职责: 1. 负责客户关系的持续维护与深度拓展，提升客户合作满意度； 2. 策划并落实销售方案，确保销售指标的达成； 3. 跟踪市场变化趋势，为客户提供建设性专业建议与定制化解决方案； 4. 定期开展客户交流，掌握客户需求动向，同步产品与服务最新进展； 5. 协同团队成员，高效推进整体销售工作的实施与完成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判协调技巧； 2. 拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 3. 富有团队协作意识，能独立应对和解决工作中的各类问题； 4. 具备扎实的客户服务理念，可妥善处理客户反馈与突发状况； 5. 工作积极主动，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

负责公司产品在江苏区域的市场推广与销售工作， 主要面向终端客户群体，具备行业总包、业主及设计院资源者优先考虑。

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