岗位：装卸分拣，组板 班次：07:00-17:00、11:00-21:00 ，初中以上学历（无犯罪记录，吃苦耐劳，必须提供无犯罪记录） 年龄：25-40岁 装卸分拣：保底6000-6500+提成，综合6500-7500/月（试用期保底5500，试用期2个月） 其他：月休4天（排休）、包吃不包住（两餐工作餐）、年休假、高温费、工龄奖、夏季饮品、节假日福利等 上班地址：宁波栎社机场机场货站

日结今天晚上 顺丰快递10名 分拣扫描拉包打包 25一个小时 男女不限，18至60 下午7点半~早上八点

将货物按要求码放至托盘

长白班不体检男女不限 站班（来回走动） ​包吃住20一个小时上班8.00-20.00 ​年龄限制18-45

一、岗位职责 1. 负责货物的装卸及分拣工作，确保作业安全与效率 2. 配合团队完成每日物流调度任务，保证物资及时到位 二、任职要求 1.年龄23-45周岁，身体健康，能适应夜班及高强度体力劳动 2. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 3. 具有良好的团队协作意识，服从工作安排 三、班次时间：15：00-01：00 01：30-11：30 19：00-06：00（固定班次不倒班） 四、薪资详情:基本工资+计件， 1.装车18元一吨，卸车13.5元一吨，多劳多得，综合工资8000-11000元，旺季需要加班； 2.分拣按吨位结算工资，综合到手6000-7000，多劳多得 五、面试信息 1.公司地点：宁波市慈溪市龙山镇普洛斯物流园（西门） 2.面试时间：周一至周五 9:00-18:00 入职需体检，无不良信息记录 顺丰公司及其合作商实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以避免损失财物。

安能直招非中介，无需体检，托盘车分拣7000上下，包吃住（饭补）！就是电动地牛，很简单一个小时学会！ 【薪资待遇】2624元+0.42元/票货物，综合薪资7000上下（多劳多得，上不封顶），不需要任何经验，小白有人教。 上班时间：白班：06：00-17：00；晚班：20：00-07：00，没货提早下班 【岗位职责】 使用电动托盘车在库区进行货物分拣 【岗位要求】 1、年龄要求： 18-53 岁， 18-48 岁 2、识字，能独立完成简历填写，普通话流利，机叉需要上岗证，电叉不用叉车证； 3、身体健康， 4、吃苦耐劳，能接受上夜班。 【福利】 1、7\8\9月份享受高温补贴和消暑物品

薪资福利： 综合月薪：6500-8000元 薪资构成：基本工资 + 绩效提成 + 各种补贴 提供住宿： 享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、亲情1+1 发薪规则： 前四个月（试用期）：每月发两次工资。每月第5个工作日发放底薪，每月21日左右发放剩余工资。 ，每月22日左右发放。 工作职责： 负责在规定时间内完成货物的分拣工作。 负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 任职要求： 年龄：25-55周岁 班次：接受夜班 技能：认识26个英文字母 经验：有无经验均可 体检六项：需合格（血压、血常规、尿常规、心电图）。 重要提示： 谨防诈骗：德邦在Boss直聘平台为公司直招。德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 咨询方式：各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。

原材料称重，记重量，排车发货

极兔快递中心操作员 工作内容：快件分拣、扫描、供件、拆包、集包、装车、卸车 岗位要求： 能适应长期夜班，做事踏实认真，服从现场管理安排 年龄：18-48（男）、18-45（女） 薪资待遇（计件多劳多得） 分拣/扫描/供件/拆包/集包：保底5500‑7000元 装车/卸车：保底6500‑8500元 福利 夏季高温补贴餐标：正餐一荤两素 可选：早餐、中餐、晚餐、夜宵（四选三） 可安排食宿，宿舍带空调 春节往返可报＋开门红包 每月20号准时发薪，工资不拖欠

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的精准分拣、配货及理货作业，确保订单准确率与时效性 2. 按照系统指令完成发货前核对、打包及单据交接工作 3. 定期盘点库存，及时反馈货品差异并协助处理异常情况 4. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 5. 配合主管完成临时性仓储支持任务，提升整体履约效率 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2. 具备基础识字能力与简单数字运算能力，会使用手持终端或扫码设备者优先 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识与沟通能力 5. 无不良记录，能接受排班制及旺季加班安排

岗位职责： 1.负责施工现场的杂务工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等 2.配合各工种完成基础辅助作业，如搅拌砂浆、协助支模、看护设备等 3.服从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性任务 4. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护用品，确保作业安全 5.协助做好施工区域的卫生与秩序维护，保障文明施工 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，无不良从业行为 4.具备基本沟通能力，能听懂并执行简单指令 5.有工地从业经验者优先，无经验者可提供基础岗前指导

宁波市鄞州区招工地小工/杂工

宁波附近有管道工岗位，寻找有经验的管道工人员。

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新厂开招主要负责新能源汽车零部件，雨刮器，显示屏，车灯等物料搬运， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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快递站工作，早8.80到晚6.30，分拣快递，活不累，不用装卸，工资两千五到两千八，有意者电话联系详谈，

招聘:卸车工2名，5000-5500分拣工2名，2000-2500！！！有经验者优先，无经验有老师傅带。

岗位：电商发快递小包，，早8晚5，袜园7号门，常年不放假，工资准联系电话：

夏埔衣服仓，男女不限，长白班，工资7000–9000，岗位轻松，提供吃住

猪肉分割，猪肉批发

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助完成库存盘点、日报表填写及交接班记录，保障运营数据准确 5.积极参与门店促销活动执行与客户维系，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存管理，保持货架整洁、标识清晰 4.主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并及时反馈市场与客户意见 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

，初中以上学历即可，18岁至50岁，可对岗调休，工资面议。

岗位职责： 负责对每天现杀猪的品质验收，根据销售需求，精细化分割并售卖。. 负责肉品销售区域的陈列、补货与保鲜，保证商品美观、新鲜。 严格遵守食品安全与卫生标准，每日对操作台、刀具、场地进行清洁消毒。 为顾客提供简单的分割建议与咨询服务。 任职要求： 1.技术过硬：三年以上猪肉分割经验，熟练掌握边猪分割技巧，熟悉各部位下刀方式。 2.人品端正：责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，有良好的职业道德。 希望能寻找长期稳定合作的师傅。 ·薪资6000-7800元/月+绩效奖励，每月15号准时发放。 超市提供工作餐和住宿，月休 超市正规经营，工作环境干净、稳定，团队氛围好。

下 快递扫描配发，晚班19元每小时， 每月全勤200，房补200，岗位补贴200元 宁波空港邮政制单员招聘 前期学习单价19每小时，后期熟练20每小时 房补200，全勤200 长期夜班，电脑上操做 下午六点左右上班 8-15小时左右 不固定 长期夜班

在送货区域分货，会骑三轮车，每天工作四五个小时

【岗位职责】 1. 站点快递业务开发，促成商家物流合作和经营目标达成。 2. 散客和专业市场快递业务推广和揽收保障。 3. 站点整体运营质量监督和提升。 4. 站点应收资金归集管理。 5. 部门团队管理和人才发展。 6. 协同片区快递营业部、销售部门。

【薪资待遇】 ①薪资范围：230-250元/天 ②发薪时间：半月一结，10号和25号发薪 【福利待遇】 岗位福利：提供住宿 【工作职责】 负责传送带分拣工作 【上班时间】 16：00-4：00或者22：00-10：00 【上班地点】 浙江省宁波市慈溪市龙山镇镇龙三路111号普洛斯慈东物流园 【岗位要求】 18-55周岁、没有案底、没有京东逾期欠款，体检需合格（血压、血常规、尿常规、心电图）。 老员工帮带，晋升空间大，德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招聘兼职电商发货售后员（长期） 1.会使用电商平台，打单配货，会整 烫包装， 2.细心不出错，责任心强 3.工作时间周一到周五9:00-17: 30。 4.薪资面议日结，有额外激励政策

1、负责自制零部件转产后外协件的采购执行，监督外协供应商生产进度与交付执行情况； 2、负责基地物流中转库布局规划、运输路径确认，并推动新品项目初期物料领取相关工作； 3、负责备件基地日常运营，包含交付绩效评估、供应商产能与配送效率优化，推动供应商持续改进； 4、负责部门内数智化项目方案设计、开发实施及测试验证，确保项目落地执行； 5、负责部门项目统筹管理与推进实施，重点聚焦降本类项目的执行与成效达成。