电商打包工- 宁波镇海 骆驼工业园内 需求5个人，一天8~9个小时，坐班，饭补每天13元，住宿自理，计件，每月到手4k-4.5k。 50岁以下，小件，没什么体力活，工作轻松。 上班是 上午9点 到 傍晚6点，午餐1个小时 ，上六休一。

岗位职责: 1.根据扫描枪的指示准确找到所需商品； 2.按照指定数量将商品正确放置到发货地点； 3.确保所有操作符合超市规定和标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够遵守工作流程，确保工作质量； 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.须持有食品类健康证，面试时不得穿短裤裙子背心拖鞋凉鞋 5.计件工资 上班时间 19:30-3:30 工作时长八小时月休4天

岗位职责： 【薪资待遇】 薪资范围：6500-10000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物叉运、分拣、扫描等工作 【岗位要求】 25-55岁、认识26个英文字母，没有案底、没有京东逾期欠款、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

宁波奉化区方桥街道宝湾国际物流园招长期兼职3名 看清楚再打电话 是兼职不是全职哈 工作时间：每晚20:00-23:30，22元/小时，早弄完早下班。 工作内容：小食品配货贴标签，活简单轻松。优异者可晋升 要求：35岁以内，手脚灵活心细。贴还在就还招

宁波京东供应链仓库拣货翻包员 【岗位职责】 1、 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、理货、打包、拣货等工作； 2、 根据订单信息进行发货、理货、拣货、打包； 3、 处理一些订单数据； 【岗位要求】 1、年龄要求25-45岁，高中及以上学历，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、不能有案底，需吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 【工作时间】 8-20或7-19，存在有中班13-1 中间吃饭休息时间1~2小时；月休4天，做六休一 【薪资福利】 1、综合税前薪资6.5K-8K； 2、入职缴纳当地五险一金、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等； 【食宿情况】 包住宿（4-6人间）没有夫妻房，带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理； 【发薪时间】 每月月底发上月21日-本月20日工资，可以理解为 【注意事项】 1.进仓库不能带手机打火机金银首饰配饰； 2.包住不包吃，正式工给360餐补，月底发工资，入职缴纳五险一金 3.试工1-2天，通过第3天转正。

邮政速递公司招日结 男女不限（18岁一60岁） 工作时间： ①9.00--17.00 ②22.00--8.00 ③23.00--8.00 白班19/h，夜班20/h 岗位：分拣，搬运，装卸 提供住宿，吃饭不扣工时 地址：鄞州区泰寓路455号 下班就结账，速度报名！

夜班分拣，晚上10点到早上5点，熟手计件工资6000左右。地址宁波中环钢球厂往前六六漕8号进去多多买菜仓库

【薪资待遇】 薪资范围：6000-8000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：月结、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：1+1情亲、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、25-48岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

宁波北仑仓库长白班 +不体检！缺口200人 年龄:16-45岁男女不限，可接收不忌口民族！ 工作岗位:分拣，扫描，贴标签！ 工价:普工18元/小时 ，综合工资6000+ 高叉:25元/小时，必须有证！ 上班时间:8:00-20:00 每天记薪11小时 免费住宿！水电平摊！包工作餐(8小时一餐10小时2餐) 每月15号发薪，每周可预支500-800元 工作地址在宁波

工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体,都是超市的商品，小件为主 薪资： 1.计时工资：【分拣员】20~23/小时 全勤300元 【打包员】20~22/小时 全勤300元 【夜班上架理货员】21~23/小时 全勤300元 【工龄奖】3个月-1年工龄奖100元, 1年-2年工龄奖200元, 2年-3年工龄奖300元 2. 不包吃住， 月休4天， 20号准时发薪 2.营业时间：白班 7：00 - 21：30之间根据仓内当日单量排班8-12小时工作时间 夜班 22:00 - 7:00 根据仓内情况进行排班 兼职 班次1（16：00-21：30）2人 任职要求：年龄 18-38，男女不限，接受无经验，吃苦耐劳，能适应长时间走动工作， 无纹身，无犯罪记录（需要办理健康证明）

下应需要小工3个，下午5小时150日结，电话

招折弯师傅或二把刀15名！小件大批量，Eko设备！30至50一小时！长期稳定，地址宁波东钱湖！包吃住，电话

（下午三点半以后联系）宁波东北菜招聘切配一名，小店活嘎嘎好干，半成手就能干，活简单，肉类基本不用切，男女不限，干净利索人品好就行，工资电话详谈

招熟练园机工一名，工作地点宁波市慈溪逍林镇.联系电话：陈，或者联系！

高工价氩弧焊来袭 有需求的报名 50元每小时 必须要熟练工。20-50岁。不管饭餐补30每天。工作时间8小时。工作地点春晓。不用体检，当天安排宿舍，。每月5号发工资。 咨询电话:

招长期小时工干过快驴蔬菜分拣的，手脚麻利的，磨洋工的不要，下午四点到一点左右二十元一小时、招工人、贴标签、装龙车、工资面议地址莫家门49号

水果生鲜包装岗位 ​装盒，称重，贴标签 ​50岁以下 ​大龄工可以安排了！！ ​有需要的可以联系我 ​工资200-220 ​管吃住无！！！ ​明天能来的当天安排住宿！！ ​有能来的抓紧联系我

物流直聘收货员2名，，年龄20-45岁，会开叉车，有经验者能长期干的优先录用，工资跟能力挂钩，只要你有能力，高薪不是问题，混日子的勿扰，工作地点:华沂物流园，

付货员 （1）遵守单位规章制度，服从安排，能吃苦耐劳。（2）上班时间7:30~17:30，公司免费提供午餐。（3）年龄35岁内、本地户籍，居住在城区或附近。主要负责仓库付货、理货、复货等。 薪资福利:5000-6000，以上岗位正式录用后月休4天、办理劳动保险、医疗保险。 工作地址:靖江市江平路326号

宇龙市场分拣西瓜，需要6人，有时间的来聊‼。

明天白班临时工一名地址匡堰电话

岗位职责： 1. 全面统筹公司物流业务的整体运营工作，确保各环节高效协同。 2. 积极开发并维护物流合作商，涵盖专线、车队、仓储等领域，通过洽谈合作价格，严格把控服务质量，有效降低物流成本。 3. 负责物流业务团队的日常管理，合理安排工作任务，并进行绩效考核，提升团队整体效能。 4. 细致统计物流业务数据，深入分析运营成本与效率，按时出具月度/季度物流业务运营报告，为决策提供有力依据。 5. 紧密配合公司业务发展，对接充电桩场地拓展等配套物流需求，确保项目物资运输及时、准确到位。 任职要求： 1. 拥有2年及以上物流行业运营或管理经验，具备新能源/充电桩行业物流经验者优先。 2. 熟悉江浙沪皖物流线路及市场行情，精通仓储、运输、配送全流程运营管理。 3. 具备优秀的供应商开发、谈判及成本管控能力，能够独立解决各类物流突发问题。 4. 持有驾照，能接受短途出差，抗压能力强，具备突出的统筹协调及执行力。 5. 熟练使用办公软件及物流管理系统，逻辑清晰，责任心强，拥有良好的团队管理能力。

现在有没有通宵打蓝莓的有货有位置，工资现结，6盒1块2跟着位置来

招个识字做杂活的早八晚六150茛圩

岗位职责：统筹与协调单个或多个区域仓库的经营及运营工作 1、经营管理：全面管控区域仓经营运作，推动整体效率优化与提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准和项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效能；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向、良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调动。

亚德客夜班带班来一个，8点半到2点半。400个大洋，电话

岗位职责: 1. 统筹并执行物流运作，保障冲焊业务各环节高效衔接 2. 持续改进物流作业流程，提高整体运营效率 3. 跟踪物流支出情况，确保成本控制符合预算要求 任职要求： 1. 具备10年以上同行业从业经验，拥有优秀的组织与协调能力 2. 可独立完成全链条物流规划及管理相关工作 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通

工作内容：可兼职可全职，有工作可以下班做兼职； 兼职年龄18-55周岁，全职18到45，兼职可全职，兼职一个小时40-60元，一天350-600元。不限经验人走账清不压工资； 工作时间：随意2-5小时无不良记录，面试完可以随时上岗； 有意向者可以优先发起沟通。

业务店面的管理

1、负责物流团队的日常运营，涵盖仓储、运输、配送及车辆调度等环节； 2、拟定并落实仓储物流工作计划，对物流体系规划进行复盘与优化； 3、推动物流体系各项职责与管理规范的落地执行； 4、优化配送与仓储流程，管控成本支出，提高物资周转效率，减少库存损耗； 5、编制并监管部门物流相关预算及管理开支； 6、统筹人员配置、团队建设、绩效考核与培训发展工作； 7、具备ERP、OA等信息化系统项目应用经验。