成都市锦江区招水电小工学徒1人 要求服从安排做事勤恳，有从事过水电基本工作懂些材料。工资240不包吃住，工期暂定10到20天，工资人走账清中途可支拿。蓉北，天府，顺江，这附近方便的

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请各位应聘师傅看清楚（职位描述）有意向者再打电话 须有焊工证，须有焊工证，须有焊工证，能在应急管理局查询，没有焊工证者勿扰 寻焊工，本公司主要生产安装景观钢结构(如廊架，车库，栏杆，铁艺大门等等)现应业务发展需要诚聘手把焊焊工（如会些氩弧焊，二保焊更好）打磨补灰工，及各工种学徒.(本公司长期有活，熟手，或头脑灵活者优先)大工300-350/天，小工260-300/天，45岁内，试工定价，管住不管吃，工地上室外工作，不是厂里上班，工地都在成都周边！

风管安装 安装工，中工2人 小工3人，对施工场地熟悉，施工熟练。

负责办公物资采购、出入库登记与管理 维护办公环境，协调物业、保洁等日常事务 协助组织会议、活动及员工后勤保障 完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 高中/中专及以上学历，20–45岁 细心踏实，有责任心，能吃苦耐劳 会基础电脑操作（Excel/Word）优先

成都市锦江区招桥架/支架安装小工一个，协助师傅装桥架，打丝杆，打支架，每天八小时工资200到220，耍哥勿扰，

1.304不锈钢管道，壁厚1.5mm左右。需要在管道上焊接一个弯头。管子型号有25 38 51 2.自带焊机，气瓶和耗材 3.需要焊工证

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这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

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锦江25亩工地需要小工能打槽的那种～

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成都市锦江区招工地学徒工 岗位要求： 1. 必须会开车，有车更优，最好是应届毕业生，退伍军人优先，没有不良嗜好，能按时睡觉，不酗酒，有上进心，能吃苦耐劳 2.天天的工作就协助我完成日常工作，有团队精神，日常有时候会早起，大概早上5.30-6.30就会出发，出去开工，处理事务。 3.爱学习，能看懂施工图纸、会电脑，会剪辑，会开无人机，更优 5.配合团队完成日常工作，有时候会在阳光下工作，注意防晒，不怕晒黑的 任职要求： 1.年龄22-30周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 学历不限，有志于从事建筑行业并愿意长期发展 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与学习能力 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度 5.有相关实习或劳动经历者优先

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成都锦江招工地小工/杂工 岗位职责： 1. 协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行施工前准备与收尾工作，保障施工进度顺畅 3. 按要求使用简单工具完成打孔、搅拌、铺料等基础操作 4. 服从现场管理人员安排，遵守安全规范，佩戴必要防护装备 5. 及时反馈现场异常情况，协助维护作业环境整洁与秩序 任职要求： 1. 年龄 18-50 岁，18-60 岁左右身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3.无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，需具备基础识字与计算能力

工作地点乐山市市区，提供住宿，可以干三个月左右，工资随时付，年龄50左右，非常勿扰，车子接送，工资200工作8.5小时，服从安排，主要工作：配合楼盘现浇、梁柱加固，钢管架搭建，局部拆除，会用电镐，电垂。看清楚招工要求，非诚勿扰

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