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南法信华为手机库房，分拣，，18到40周岁，工资5500到7000元工作时间：早班8点-18点                 白班9点-19点            晚班15:30-00:30要求能长期干，能适应三个班次倒班，加班，加班一个小时20元，特别轻松，工资一个月结两次同步6号面试，

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大兴水果分拣岗 17-53周岁 内容：水果分拣，水果切配 活非常简单 长白班：9-9点 薪资：220-240 提供吃住 综合薪资6000-7000

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招聘：仓库打包配货（淘宝）薪资：4千~6千要求能够吃苦耐劳，速度快，手脚勤快，识字，*少，年龄18~50之间，联系电话公司提供食宿，每月有两天的休息日。一招聘淘宝仓库包装配货，就算没有经验者，也可以在短时间内就学会并且熟练，有专人一对一的教会。二招聘仓库装配工，主要负责接货，拉货，装车等工作，工作简单，工资4000～5500工资:底薪加计件提成工资.多做多得希望稳定性比较好，可以长期工作的人加入！！

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北京市朝阳区招装修木工，长期工人，提供住宿，400元一天，工作时长10小时每天。服从管理。年龄要求50岁以下，无不良记录。

北京市招电梯安装330-450 要求长期 短期不用 管住 随时进场干活

夜班500元一天10小时日结，吊石膏板边吊中间蜂窝板。要求会吊石膏板和蜂窝板的人，不会的不熟练的勿扰，大家都很忙不要浪费彼此时间。

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现在急用工 2 人，水果分拣，要会干的，20一个小时，联系电话

工作内容： 1.及时准确完成当日拣货任务； 2.做好商品的先进先出和定期的盘点工作； 3.做好区域的货物摆放，整理及6S工作； 4.妥善保管RF枪，以防止损坏或丢失； 5.完成上级交待的其他工作 职位要求： 年龄：23-45岁之间 性别：男女不限 学历：初中及以上学历 经验：有电商仓储工作经验者优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，善于学习，纪律性强

岗位名称：快递装卸工；快递分拣工；快递扫描工。 岗位要求：1. 年龄要求：18-50 岁；18-45 岁。2. 工作内容：快递装卸、分拣、扫描，无大件操作。3. 上班时间：07:00-19:00，提前完成可提前下班，高峰期时间待确定。 薪资待遇：面谈。工作地点：广饶县鸿润物流园区内（山东东营）。

招聘：收发 薪资：2400-3000元/月 百裕世纪(集团)有限公司 生熟手即可，能吃苦耐劳。

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一、岗位职责 1. 负责各类新鲜水果的清洗、削皮、切块、果盘制作等基础加工工作，严格按照标准把控果切品相与卫生； 2. 完成果切、果捞、水果礼盒等产品的打包、封装工作，保证打包规范、美观，适配外卖配送需求； 3. 做好工作区域的日常清洁、食材整理，维持操作台、仓储区干净整洁，保障食品操作卫生； 4. 配合门店日常运营，协助完成食材清点、货品摆放等辅助性工作。 二、任职要求 1. 做事认真细心，工作积极主动、勤恳踏实，具备良好的责任心； 2. 性格开朗，懂得团队协作，能和同事友好配合、团结共事； 3. 无相关工作经验也可，门店提供免费教学，上手简单； 4. 热爱餐饮零售行业，遵守门店规章制度，能适应外卖店工作节奏。

240/8小时，熟人。

1.糖葫芦店员工作，负责商品售卖 2.糖葫芦制作 3.顾客服务

岗位职责： 1、根据客户在线上下的订单在相对应的库位把货物找出来，在打包台清点数量，用购物袋进行打包，放到指定取货台，室内工作，不会接触到顾客。

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

招塑料瓶装包工；招凤凰岭黑屯附近，八个小时，月结工资。，手脚麻利的，长期工！有需要联系我

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对工作 4.参与门店促销活动执行，配合完成销售目标与数据反馈 5.维护店内环境与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，服从门店管理，认同企业服务理念

岗位名称：理货员；分拣员；打包员（北京七鲜信息技术有限公司）。岗位要求：1.根据顾客订单进行拣货打包；2.适应弹性工作时长；3.接受早晚班制；公司提供五险一金。薪资待遇：月薪人民币七千元至一万两千元，年薪含底薪及额外奖励，最高可达十五个月薪资。

招聘：冷链城市配送车队队长（新能源车辆方向） 岗位职责 1. 统筹管理10辆新能源冷藏配送车的日常运营，涵盖车辆调度、行驶路线设计、充电计划安排及维护保养协调，保障配送高效与行车安全。 2. 主导城市内冷链运输任务的整体规划，结合订单情况、道路通行状况及车辆续航能力，制定科学调度策略，确保生鲜、医药等货物准时、合规送达并满足温控要求。 3. 负责配送司机团队的日常管理（包括考勤记录、任务派发、服务标准监督），定期开展安全驾驶培训、新能源车操作指导及冷链运输规范宣导。 4. 实时跟踪车辆GPS定位与温度监控数据，及时响应运输过程中的异常情况（如设备故障、行程延误、温度偏离），并形成处理台账与改进措施。 5. 与仓储、销售等相关职能部门保持对接，共享配送进展信息，优化货品出入库衔接流程，提升部门间协作效率。 6. 承担车队运营成本控制职责（含电费支出、维修费用、物料消耗等），定期编制并提交车队运行分析报告（含配送达成率、出勤率、成本明细等指标）。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有3年以上城市配送车队管理经历，具备新能源冷藏车实际管理与调度经验者优先考虑。 2. 熟知北京城区主要道路分布、限行规定及新能源车充电桩布局，熟练操作车队调度系统、GPS监管平台及常用办公软件（Excel、Word）。 3. 掌握冷链运输基本操作规范（如温控区间、货物防护要点），具备车辆突发故障应急处置能力，可迅速组织维修或调配备用运力。 4. 具备良好的资源统筹能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力，能合理配置人车资源，有效解决临时配送难题。 5. 持有C1及以上驾驶证，无重大交通违法记录，安全意识强，责任心强，能适应物流行业不固定工作时间安排。 薪资福利 1. 月薪面议（根据资历核定），依法缴纳五险一金，另设月度绩效奖励（依据配送完成率、成本管控等考核结果发放）。 2. 享有带薪年休假、法定节假日待遇、年度健康体检及节日慰问福利（端午、中秋、春节等）。 3. 公司提供新能源车辆运营管理、冷链物流标准化作业等专业培训，助力员工职业成长。 4. 团队氛围积极和谐，管理方式人性化，为表现优异者提供晋升机会（如向运营经理方向发展）。

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