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【雅安金汇能新材料】高价小时工30【主要生产】：生产锂电负极材料【岗位名称】：投料、装出炉、巡检、物料转运都是站立/只有少量实验室、成品质检岗位可以坐【薪资福利】：综合工资8000-10000/月，/装出炉岗位：30元/小时，发薪日在职直发；/行车工岗位：26元/小时，发薪日在职直发。（22-48岁）【上班时间】：白班：8:00–20:00/夜班：20:00–8:00/(计薪11小时)【站岗坐岗】：站岗【休假安排】：半月倒班，月休2～4天【吃住情况】：免费工作餐（三餐）/免费4人间水电费平摊【【有效工期】：长期【面试必备】：银行卡复印件一张、身份证复印件3张【保险购买】：商业险【注意事项】：车间有粉尘，必须佩戴防尘口罩；车间温度偏高，不能接受粉尘、怕热慎选【发薪时间】：每月20日发薪/薪资超过5000个税自行承担【离职申请】：提前15天提交书面离职申请【面试时间】：上午10：30龙湖天街鑫鸿盛图人力发车免费发车！【上班地址】：天全福鞍新材料【面试联系】：李老师[玫瑰]奖励政策:打卡10天500+

【山东极电】新能源汽车电池配件生产厂区招聘招聘岗位：组装普工、质检、包装、叉车工、设备电工、仓库账务任职要求：18–45周岁，身体健康，无大面积外露纹身，无案底，能接受两班倒。薪资参考：普工21–22元/小时，综合月薪6500–7200元；叉车工6000–7000元；账务员6000–8000元。员工福利：晋升空间大，五险一金、食堂餐补、2人间宾馆式独立卫浴宿舍、空调热水WiFi、入职岗前培训，购车福利，配偶、子女、父母关怀福利，节日福利，返乡福利等等！面试须知：带本人二代身份证原件，穿长裤长袖面试。必须在前报名！！！非诚勿扰！

零费用入职【洽洽瓜子打包工】 薪资：24–28元/小时，综合月薪7000–8000元 零费用入职｜长白班纯坐班｜恒温车间｜可带手机 厂区包吃包住｜工资可预支 工作内容 1、负责瓜子、坚果产品装袋、称重、封口、贴标、装箱打包； 2、产品外观简单检查，分拣残次货品； 3、补充包装耗材，整理工位，保持区域整洁； 4、遵守车间生产规定，完成班组长安排的其他基础工作。 工作环境 食品恒温空调车间，干净无异味；岗位坐班为主，手工活简单易上手；管理宽松，车间允许携带手机。 食宿福利 1、全程零费用入职，无押金、无报名费； 2、厂区食堂就餐，宿舍配备空调、热水； 3、薪资准时发放，资金紧张可申请预支生活费； 4、新人入职有人带，无需相关工作经验。 任职要求 1、年龄18–48周岁，身体健康； 2、手脚麻利，做事认真细心； 3、服从厂区管理，遵守车间各项规章制度。 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月10日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后， 当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！

长白班，大龄工，不体检，可带手机 主要生产智能冰箱，普工岗位：流水线作业，贴标签，贴胶带，组装等岗位，工作简单轻松，自由度高 年龄：20-53 周岁，20-49 周岁，不查流水 小时工模式：每天计薪11.5小时左右， 厂区有食堂，8元/餐，有住宿，水电费均摊

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岗位职责： 1、负责企业质量体系的搭建、运行维护及持续优化，确保满足相关法规与标准规范； 2、开展内部审核工作，跟踪落实不符合项整改，推动质量管理水平不断提升； 3、协助编制及修订质量手册、程序文件及其他体系文档，保障文件的适用性与合规性； 4、配合外部审核工作，整理准备审核材料，确保审核流程有序通过； 5、策划并实施体系相关培训，增强员工质量认知与制度执行力。 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、标准化、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握IATF16949等质量管理体系要求，具备体系认证实操经验者优先； 3、具备良好的沟通协作能力，能有效推进跨部门协同作业； 4、具有较强的文件撰写能力和问题分析处理能力； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责 1. 制定供应商准入规范，主导新供应商的开发与资质评审（包括现场考察），评估其质量管理体系、生产能力和技术实力，建立并更新合格供应商清单。 2. 实施供应商日常质量管理：跟踪供应商批量供货的质量数据（如PPM、交付合格率等），定期实施质量绩效评价，推动表现不达标的供应商落实改善措施。 3. 负责来料质量问题的响应与闭环管理：收集并分析物料异常情况（如检验不合格、产线反馈问题），组织供应商开展问题溯源，运用8D、5Why等方法完成根本原因分析与纠正预防措施，并验证改善成果，确保问题有效关闭。 4. 推动供应商导入并优化IATF16949等质量体系，定期执行体系审核和过程审核，针对发现的短板提出优化建议，支持供应商持续提升质量管控能力。 5. 协同采购、研发、制造等部门明确物料质量标准与验收规范；及时传递公司内部质量改进要求及客户相关反馈至供应商，保障供应链各环节质量目标协同一致。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，车辆工程、机械制造、材料科学、质量管理等理工类相关专业背景。 2. 具备2-5年制造业（优先汽车、电子等领域）供应商质量管理工作经验；熟悉供应商开发与审核流程，熟练掌握IATF16949质量管理体系及相关核心工具（FMEA、MSA、SPC、PPAP等）。 3. 熟悉常用物料的生产工艺、检验标准及典型质量问题识别方法，能读懂工程图纸（具备CAD等软件基本操作能力）；可独立开展供应商现场审核，熟练使用质量分析工具处理供应商端质量问题；了解供应链运作模式，掌握常见原材料或零部件的技术特性。 4. 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及问题解决能力，能够高效对接供应商并与内部多部门协作；责任心强，抗压能力良好，能接受一定频次的出差（如供应商现场审核等工作需求）。

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