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岗位职责： 1、懂强电/会水电，负责公司水/电、网络、空调、监控等硬件系统运行巡查及问题处理 2、负责装修硬件及公司形象维护事项 3、阶段化参与装修项目，开展工程现场跟进及执行工作 岗位要求： 1、年龄28-43岁，高中及以上 2、3年以上综合维护工作，包括但不限制：网络硬件运维、物业工程维护、安装布线等；（具备商业工程装修项目开展经验优先） 3、具备基础电工能力（会弱电，懂基础水电线路问题排查），能熟练运用办公软件，具备装修硬件基础维护知识及技能 4、积极勤奋，乐观向上 工作时间及待遇： 1、上六休一，固定单休周日 2、薪资6-9千，另外有奖金发放

招聘简章 ✦保安班长1名：年龄50-60岁；有就业困难证，待遇2700元+（就业补贴）。月休4天，法定节假日轮休。有经验2年以上。 ✦水电工1名：50-60岁；失地或城镇居民，有就业困难证，工资待遇面谈，无犯罪记录，持有高压或低压电工作业证法定节假日轮休。上班时间8小时，月休4天。 上班地点:温江杨柳河西路南段 联系人：鄢老师

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招聘：水电工 薪资：4000元以上/月 水电工

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江苏连云港招光伏安装只要熟手八人一组 年龄55以内 要无犯罪记录

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~

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煤矿电工有吗？。

有水电工师傅没有。

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招聘：培训主管 薪资：8000元以上 岗位职责：1、根据公司发展战略及年度经营目标，负责培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等。整合培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等。2、培训计划的拟定与实施，负责讲师的选拔与管理，并拟定和实施培训计划。3、培训档案的建立与维护，记录和追踪培训过程和效果。完成公司整体推动的项目制工作。4、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，并管理日常工作。5、参与组织公司企业文化建设工作，设计企业文化活动方案，并推动企业文化活动的实施。7、根据公司战略开展培训需求调研，制定年度培训计划，并持续评估、改进。他们需要负责开发相关培训课程。8、负责培训供应商的组建与管理，并针对合作供应商服务进行年终评估，保证与外部机构的良好合作关系。9、培训效果评估，监控培训过程，评估培训效果，并组织培训考核。任职要求本科及以上学历，有3年以上连锁加盟门店培训管理工作经验，文字功底扎实、撰写文案能力及沟通能力较强。

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高尔夫球场 招聘一名水电工，一名剪草工人（要会操作机械的），年龄52岁以下

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1.外线电工，熟悉10kV以下配网线路施工 2.要求有电工证，登高证。 3.从事过农配网施工5年以上的人员，优先录用。 4.项目部包吃住，买社保底薪3000，出勤一天额外160到200，月休4天。

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诚聘物业工程维修员1名： 招聘岗位：物业工程水电工 要求：需持有电工证或高持低压电工证、年龄25-50周岁、初中以上学历，工作时间：9:00-18:00，法定节假日、月休4天、转正年假 薪资待遇：到手3800-4200+ 福利待遇：购买社保、伙食补贴、节日福利 工作地点：成都市双流区华府大道顺兴路一段468号（南湖逸家） 有意者请直接联系：詹先生或加微信