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招聘女装销售导购，需求紧急。薪资为5000元以上，另含绩效。岗位职责包括负责门店日常运营及客户接待服务，熟悉衣服产品知识并提供专业购买建议，完成销售目标并维护客户关系。任职要求为中专及以上学历，市场营销或相关专业优先，审美佳，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先。福利待遇包含节假日福利、生日福利、季度奖及年终奖。

酒泉市玉门市招装修木工(净化板(洁净板))

岗位职责： 1.负责全屋定制家具板材的精准封边作业，确保封边牢固、平整、无胶痕 2.熟练操作全自动/半自动封边机，完成修边、齐端、刮边、抛光等工序 3. 按照生产图纸和工艺要求进行接板组装，保证尺寸精度与结构稳定性 4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈设备异常及材料问题 5. 保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 具备封边/接板相关工作经验，熟悉板式家具生产工艺流程 2.能熟练操作封边机、排钻、数控锯等木工设备者优先 3.工作细致负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应工厂环境及站立作业 5.最低学历不限，有中专/技校木工类专业背景者更佳

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酒泉市玉门市招氩弧焊 白钢证上必须有6FG项 看清再联系

红番茄服饰公司急招[爱心]【服装导购员/营业员/店员/销售员】3500-10000元/月，服装搭配，性格开朗，喜欢时尚，18-30岁，年底双薪，空调房包住，定时聚会，节日礼物，节日双薪。工作地址：汕头，澄海，揭阳，庵埠有多家分店，,就近安排工作请求职人员直接电话联系：王经理：

女装特卖招聘岗位：导购1名待遇：170/天+2点提成工作地址：太华路华润万家档期：—联系电话：

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[庆祝]公司直营店~招聘开启[庆祝]【记忆的起点】品牌女装招聘啦招聘岗位:优秀导购1名，店助，陈列助手薪资待遇:7K-1W+直营公司待遇优厚，正规培训，明确晋升之路年龄要求:35周岁以下联系电话：（同）

招聘收银员。有经验者优先。薪资面议。工作地址位于风靖远县风情街。

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兰州国芳中心二楼JEEPspirit招聘职位:导购1名薪资待遇：底薪+提成+额外奖励，节假日三薪，月休3天，月均工资：导购4000+要求:年龄40岁以内，有男装销售经验，目标感强，积极有激情。有意向的伙伴们可以咨询哦！田经理：

招聘店员，薪资为3000-9000元。岗位职责包括：熟练开展中医理疗相关项目，包括推拿、按摩、拔罐、刮痧、艾灸、经络调理等常规理疗服务，根据顾客身体状况定制合适的调理方案。耐心解答顾客关于中医养生、身体调理的相关疑问，普及基础中医养生知识，做好服务前后的沟通工作，提升顾客体验感。认真做好服务记录，跟进顾客调理效果，维护老客户资源，配合门店完成日常经营工作。爱护理疗设备、定期做好器械消毒、环境卫生整理工作，保持干净整洁的服务环境，严格遵守门店各项规章制度。主动学习中医理疗新技术、新手法，持续提升专业技术能力，保持良好的服务状态和职业素养。

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庆阳招店员/营业员

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招聘店员5名。要求工作热情负责，有零售从业经验者优先。综合薪资为5000元。工作地点在酒嘉地区。工作时间正常班，公休4天。缴纳社保。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持店内整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺备品信息 4.协助开展促销活动，张贴宣传物料，营造良好的购物氛围 5.记录顾客反馈与服务问题，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用智能手机及办公软件 4.遵守公司规章制度，认同企业文化，注重团队协作

招聘营业员：6名底薪4000500（餐补住房补助300全勤）任职要求：18–35岁，形象气质佳，亲和力强（接受无经验新手小白简单易学有专人带）刘：（同上）地址：庆阳市西峰区庆尚锦庭小区陇上茄客

人事助理： 1.负责一个公司网络招聘端口运营，工作轻松。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2.每天负责通知面试人员来面试，跟进负责面试人员面试情况。 3.组织、邀约面试，并且进行人员初次面试工作； 4.安排面试，负责入职等; 5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护; 6.打印面试表等工作内容 。 二、工作时间: 1.周末双休法定节假日正常休息 2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。 保单服务： 1.接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2.已签订保单错误信息的更正，客户资料的核实更替； 3.处理客户的建议，投诉，解答客户的问题，记录整理及汇报客户的意见； 4.通知客户参加公司活动，保证客户权益； 5.公开透明的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会； 入职后公司有专人负责培训和导师带徒。