浙江永达铁塔有限公司诚招一名仓管，年龄50岁以内，薪资5000元/月，长白班，单休制，仓管工作经验3-5年。入职缴纳五险一金，提供食宿。

4000-5500，负责仓库的收发货登记，会操作电脑，责任心强

招聘地板厂叉车/仓管要求：有经验者优先联系电话:工作地点：南浔/待遇优厚

岗位职责： 1、负责与销售、生产及工厂之间的协调沟通，确保订单的顺利生产和交付。 2、跟进生产进度，监控生产质量，及时处理生产中的问题和异常情况。 3、协助制定生产计划，并跟踪执行情况，确保生产进度和交期的达成。 4、根据订单要求，提供相关文件和资料，如记录、报告、清单等。 5、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、拣选、复核、装车及发运工作等工作； 5、维护采购和库存记录，及时更新和调整生产物料的需求。执行物资管理，确保仓库作业顺利进行； 6、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作及部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、年龄30-45周岁，高中或中专以上学历，纺织材料，染整，化工或服装设计等相关专业毕业者优先； 2、2年以上相关领域实际业务操作经验优先考虑； 3、具备相关工作经验，熟悉生产跟单流程和仓库进出货操作流程，具备专业知识和技能； 3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门有效配合，有较强的问题解决能力，能够迅速应对生产过程中的挑战； 4、熟练使用办公软件和生产管理系统，如Excel、ERP等

仓库出入库管理员｜长白班 时薪：22元/小时 长白班，不熬夜 有食堂和寝室都在工厂内。住宿4人寝室。 另招聘叉车司机1人，综合工资5000-6000元。 岗位职责： 1、负责仓库货物入库、出库登记，点数核对，单据录入 2、货物摆放整理、库位整理，盘点库存 3、做好台账记录，做到账物相符，完成日常仓库工作 任职要求： 能适应仓库干活，做事细心有责任心 2、会基础电脑录入，有仓库库管经验优先 3、服从工作安排，稳定长期干活，短期勿扰 4、需要自行通勤到岗位，无食宿提供 工作时间：长白班，具体班次面议

【招聘】安吉孝源地区海绵厂招:发货仓管：一名！要求细心负责懂电脑！工作内容：负责每天发货，按清单清点货物数量，整理货物码放整齐计时工资（5000起）干的好会加工资，年底有奖金休息不定，不忙正常每周天休息。工资待遇优！交社保！电话：路

招聘：仓库收发员【岗位职责】1、负责仓库货物收发、清点核对；2、仓库货品整理、盘点；薪资面议【地址】武康镇长虹西街126号1号厂房【联系电话/】（请工作时间段联系：8:00-11:00；下午13:00-16:00）

招聘叉车工，仓管工吃住在厂，免费吃住超高工时，订单稳定，四人间宿舍，管理人性化【南浔新能源】8月元/时9月之后长期元/时夜班补贴15元+夜班吃饭免费每月15号发薪，其中2元在职补贴，15号发薪日需在职，不享受发放。叉车直发24元/h，23岁-45岁。夜班补贴15元+夜班吃饭免费每月15号发薪能接受两班倒，也可以。吃饭住宿，白班，夜班免费吃饭，住宿免费水电平摊，面试通过，，需要，。公寓式宿舍4-6人间，独立卫生间，配备空调，热水器，免费洗衣机等，24小时开水供应，免费提供住宿，水电费平摊，宿舍干净整洁，，温馨提示：，离职需提前申请，，报名电话：同浙江湖州

地址：康山家居厂找出入库一名，男女不限，联系电话：

招工工种：网店打包快递、库管工资待遇：5000-6000元/月招工单位：童装小老妹批发地址：织里南路158号3楼电话：

岗位职责： 1. 负责物流车辆货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 2. 配合司机完成随车配送与现场卸货，服从调度安排，保障作业效率 3. 对装卸设备（如手推车、托盘等）进行日常检查与基础维护，保持作业环境整洁有序 4. 核对货物单据信息，发现异常及时反馈，协助做好出入库交接记录 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，能长期稳定工作 4. 学历不限，有物流装卸经验者优先 5. 提供食宿，工作地点明确，岗位真实可靠 原标题：《物流随车装卸/一天4 5 0/吃住不花钱/稳定真实》

湖州市长兴县招装修木工，要求会看图纸，手艺精湛，能独立完成各种造型吊顶，认真负责，服从安排，二把刀勿扰，长期合作工资优越，点工大工

湖州市吴兴区招门套安装

任职要求： 1.有水电相关工作经验，厂房类项目施工流程 2.具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸 3. 持有有效电工证或上岗操作证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识 5. 身体健康，能适应湖州市南浔区本地作业环境临时工

湖州市长兴县招油漆工、腻子/大白/墙面 长兴这边招做艺术漆的师傅，350块一天，8小时，最好住在长兴县的，因为吃住自己的，加班包一餐，加班多，几乎，活多稳定，月生活费5000，有事随便支，钱靠谱，天天有得做。一个月可以满勤，忙到过年，要求，经常做家装精装修的，我们做的是家装艺术漆，没做过艺术漆我们也可以教，但是最好是做家装的油漆工，或者对家装油漆工比较了解的话，年龄最好45岁以下的 联系电话：

招聘仓管2名，年龄55周岁以内，两班制，有无经验均可，联系电话：，地址：沭阳县经济开发区余杭路39号恒能家纺二期2车间

工作内容： 负责仓库的日常维护和管理，包括库存管理、物料入库出库、仓库安全维护、库存报表等。 主要职责： - 负责仓库的日常维护和管理，确保仓库安全、整洁和库存充足。 - 负责维护库存系统，确保库存准确、完整和及时。 - 负责接收、审核、配发物料，并记录库存变动情况。 - 负责仓库的安全维护，确保仓库内部的安全和防范盗窃等意外事件。 - 负责编制库存报表，包括库存情况等。 - 负责与其他部门的沟通和协调。 职位要求： - 大专或以上学历，物流管理、市场营销等相关专业背景，或者具有3~5年以上仓库管理工作经验。 -需要开叉车，有叉车证优先。，年龄25~35岁。 - 熟悉仓库管理流程，具备一定的仓储物流知识。 - 具备良好的沟通和协调能力，具备一定的数据分析能力。 - 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。 福利： -五险二金，补充医疗保险，子女连带补充医疗保险，补充公积金，通讯补贴，交通补贴，员工旅游，定期体检，公司额外带薪年假，过节福利

仓库管理员岗工作地址:北京大兴国际机场综合薪资5000-5500元/月1.物资出入库管理：负责物资、耗材的入库验收、核对登记，规范完成出库、装运工作，将货品精准放置指定区域，做到账物相符。2.库区安全管控：严格遵守民航安全规定，分类分区存放物资，做好防潮、防火、防盗防护，定期巡检库存，排查安全隐患，杜绝违规存放。3.盘点台账管理：每日登记库存台账，定期完成全面盘点，及时上报短缺、破损、过期物资，整理库房资料，保持库区整洁有序，服从机场安保管理制度。50周岁以内

仓储专员岗工作地址:北京大兴国际机场综合薪资5000-5500元/月1.货物装运：按照作业单据完成货物装卸、搬运工作，规范装运操作，轻拿轻放，避免货品磕碰损坏，保障货物安全。2.货品归位：将到货货物清点核对后，转运并放置到指定区域，分类码放整齐，保持通道畅通，安全。3.台账记录：做好货物出入库登记，定期盘点，及时上报货损、数量异常，完成上级安排的其他任务。50周岁以内

（⁺十三薪），包吃，提供住宿，无尘空调车间，工作轻松新能源电池厂招聘：仓管、叉车岗位｜空调车间｜包吃｜提供住宿薪资待遇19元/小时，夜班补贴50元/晚，包工作餐，提供住宿（针对整个十月在职的员工额外发放300元/人补贴） 岗位要求：1、有PACK/锂电/电子组装经验优先，无经验可培训。2、手脚麻利、服从安排、责任心强，能吃苦耐劳（站班），适应两班倒。3、能看懂作业指导书，会质检基础工具使用，有电工证优先。工作内容：负责新能源汽车电池拼接 工作地址：天元区北京海纳川零部件基地面试要求：1.携带本人身份证，18-45男女不限2.不奇装异服，无可见纹身，不染发3.不穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋 面试联系人：陈女士（）

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招聘仓库管理员 负责货品出入库点数，批次整理

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安吉德旭家具有限公司招聘：1.成品仓管：1名，负责成品的出入库，协助发货）主要是办公椅，电竞椅联系电话：（）地址：义士塔工业区

招聘：湖州新能源厂仓库1名25元/小时~25元一小时包吃住，长白班/工人20~45岁，要求做过仓库优先工资6500元－7000元联系电话：星期一上午10点面试

永欣木业招聘车间内行吊工，要求三年以上工作经验，持有起重Q1证，另需具备叉车证。年龄在30至50岁之间，有经验者优先，本地。工作时间为白班，每周单休，提供免费住宿，可缴纳社保。地址位于长兴县城。

浙江省欧派中心仓，业务发展需要招聘以下岗位：。仓管员1名，待遇面议。小货车驾驶员CI照，若干名：45岁以下，试用期工资6000元/月，试用期期间两人一台车，包住，试用期过后，7000一个月，装卸工若干名，需要自己装卸货物初中以上文化程度，要求吃苦耐劳，手脚麻利、头脑灵活，服从管理，吃苦耐劳的精神，有意向的电话联系非诚勿扰谢谢，高位叉车工要求有证，2名待遇面议以上工作岗位，，试用期过后均可以计件实行，多劳多得地址：浙江省湖州市南石桥村长兴华众玻璃厂内联系电话：

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招聘：仓储主管薪资：6000-7000元1、负责仓库整体日常工作的按排。2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。3、与公司其他部门的沟通与协调。4、参与公司宏观管理和策略制定。5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。10、接受并完成上级交代的其它工作任务。11、签发仓库各级文件和单据。