配货，装卸车，开车

挑选蔬菜

1、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。 2、熟悉电脑办公软件操作。 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、配送车辆安排等工作。 4、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作。 5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。 7、薪资待遇6500元以上。 8、持有C1驾照，会开车，仓库管理员兼车辆调度。 9、中专及以上学历，物流仓储类相关专业，有3年以上仓库管理经验优先录用。 10、年龄要求25岁—45岁。

夜班搞钱/接受新手/送酒门店 【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 【工作时间】 下午16-17点至凌晨2点，月综合8000-12000+元。 兼职：18-23点、19-24点、20-01点等，月综合3000-5000元。 【岗位要求】 1. 有无经验均可，提供新人培训。 2. 全国上千家门店就近安排。

长白班 安捷仓储物流中心20号库急招工5个人，要求18---50岁以内，小学文化以上，帮忙打包拆装分拣贴标等工作。早上8点上班，19点左右下班，22元/时（含2元/时全勤）。免费工作餐，月薪7000元左右。

洪梅小件分拣仓，活都是小件，不算重。 可以先来试岗过渡，日结结算，不用一定要长期干。 有宿舍，过来先感受下岗位，合适再留下来，不合适做完结清。 想短期过渡、先试活的工友可以了解。

一：1：分拣员：男女不限18-45岁两班倒。要求:适应低温作业。 薪资待遇:首月22/小时，，次月2090底薪+房补10/天+餐补10/天+夜补10/天+冷藏补贴8/天，工资7000-12000 2: pc打包员：男女不限18-45岁(18-23/小时+10元餐补十+10元夜班补贴)，两班倒。蔬菜水果打包。综合工资6000-8000. 工作10-12小时，白夜班随机，1-2个月轮换一次 二：面试需要带外套，试工需要2小时，当天可以安排住宿 有员工餐一荤一素10元，宿舍男女都有400元/月，水电费均摊，每个月15号发工资 年龄：18～45岁，男女不限，之前有分拣经验的可放宽到47 库房温度：0—5度

岗位：做过拣货、复核、库存、退货的，有经验者优先 上班时间：早班：8:00-20：00点， 晚班：20：00-8:00点 年龄要求：18–50周岁,男女不限 薪资待遇：白班：18元/小时 晚班：20元/小时 活动期间包餐

装箱，零活工，工资月结

急招分拣员｜极兔速递兰州转运中心 薪资：5000-7000元/月，计件工资，多劳多得 工作：快件分拣、扫描 两班倒：白班07:00-19:00 / 夜班19:00-07:00 15天倒一次班 包吃包住 每月15号准时发薪，不拖欠

林芝市朗县招地坪/自流平/固化 有个石膏基自流平包工包料，做的联系，非诚勿扰

林芝市朗县招组塔队伍，熟手老师傅，需要有证自带工具，年前做多少算多少，有空的赚过年钱的联系。

消防控制室操作员1.学历要求：高中及以上学历；2.年龄范围：18-40周岁，；3.资质硬性要求：持有国家认可、真实有效的消防相关职业资格证书；4.具备较强的消防安全隐患排查、消防设施操作、应急处置能力，具备基础文字整理、台账撰写能力，工作责任心强、服从单位管理、吃苦耐劳；5.身体健康，无传染性疾病、无重大疾病，能够胜任日常消防巡查、值守、应急执勤等工作。薪资福利:月工资6000元-7000元（含五险个人缴纳部分），薪资标准与中心护理员工资待遇一致。试用期2个月，试用期工资按照正式入职后工资的80%执行，统一购买五险。录用人员试用期满，考核合格的签订劳动合同，岗位稳定、待遇规范。招工人数:2名报名时间：2026年11月10日11月14日。报名方式：本次报名采取现场报名或报名表发送至（）邮箱报名。工作地址:朗县特困人员集中供养服务中心

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招聘：1、仓管员：1名，，年龄25-40岁，要有经验，高中及以上学历，8.5小时白班，月休2天，5000-6000公司福利：免费住宿、食堂吃饭补贴、高温补贴、五险一金、生日福利、节假日福利等联系：

鹤山市卓恒家具制品有限公司急招包装/安装工4名，要求有包装、安装经验者优先，熟手，工资面议。 五金仓管员2名，要求有相关家具工作经验者优先，工资面议。 有意者可报名。

经开区食品厂招聘电商仓管员1人性别：男/女不限年龄：20~45岁学历：大专以上学历经验：1~3年以上仓库管理经验能力：1.熟练操作Windows操作系统及Excel表格；2.经培训后能熟练使用客户操作系统，能独立完成订单录入与数据处理；3.具备现场管理能力，能合理安排工人进行电商仓作业；4.根据订单量统筹安排包装发货计划；5.负责包装原材料、成品出入库账目处理；6.对接客户，每日汇报发货数量；7.定期盘点原材料成品库存并向上汇报。其它：1、能独立承担小型仓库整体管理工作。2、实行轮休制，节假日发货旺季需正常上班，后期安排调休，能接受灵活排班。薪资待遇:3600元-4000元，具体面谈，包食宿！联系:

招聘：仓库管理员薪资：3000-5000薪酬待遇：4000元/月，提供食宿，购买五险，月休4天。岗位要求：高中及以上学历；有仓库管理经验，能熟练使用金蝶系统和办公软件，沟通协调能力强，认真细致。

京东哈尔滨分拣: 直招 （卸车岗）（分拣岗）（需倒班，快递） 工作内容：主要负责装车分拣；能适应倒班，服从管理 任职要求：年龄25-45周岁，，学历不限。沟通流畅，身体健康，无犯罪记录，适应倒班。 工作时间：白夜班倒班7-19点19-7点，中班，下午1点到半夜12点，月休2～4天，排班休息 福利待遇： ①薪资标准：基本工资+绩效奖金，月平均实发到手工资约为5500-7000元。 ②工龄补贴：每满一年增加100元/月工龄工资； ③其他补贴：每人每天享受15元餐补；全勤奖50元；夜班补助15元； ④每季度进行集体团建一次； ⑤员工入职后每位员工享有600元/季度的东券； ⑥每年两次升职加薪机会，提供有效的晋升机制和平台； ⑦纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害、公积金）； ⑧爱心基金（公司设立爱心基金，用于员工家庭困难、生病、其他事故等资助）； ⑨年终奖：年底发放年终奖金； 入职签订京东合同缴纳六险一金 工作地点：哈尔滨市平房区哈南第十二大道与南城二路交叉口京东电子商务综合配套园区W5库京东分拣 联系人:（电话微信同步）

1.负责电商平台的日常发货管理工作【简单一句话就是：打包，封箱，坐等小哥上门来取件即可】。 2.负责库存的补充工作。 3.工作细心，有足够的耐心与责任心。 4.会熟练使用电脑，有较好的沟通能力。

南开路顺丰直招 1、兼职小时工（薪资26元/小时，周结） 班次时间： 19:00-00:00 18:00-22:00 2、全职正式工 班次时间：06:00-18:00 18:00-06:00 前期21元/时，周结，每周三发薪。 2、，正式工月结综合薪资8000-9000元 欢迎随时联系

本厂业务稳定发展，现招聘仓管跟单员1名，工作内容全面不累赘，长期稳定优先，欢迎踏实肯干、细心负责者应聘！ 岗位职责 1、负责仓库日常管理，包括原材料、辅料、成品出入库登记、物料整理摆放、库存定期盘点，做好台账记录，确保账物一致、库存清晰。 2、负责客户订单对接、订单录入与归档，全程跟进生产进度、把控交期，及时反馈生产异常，协调车间顺利出货。 3、负责出货核对、点数验货、对接物流发货，准确核对订单信息、客户资料，做好出货单据留存。 4、整理日常出入库单据、订单资料，配合财务对账，统筹处理仓库及跟单相关日常工作，保障工厂生产、出货流程顺畅。 任职要求 1、22–45岁，有工厂仓管、跟单经验优先录用。 2、熟练基本电脑操作，会Excel制表、做数据台账。 3、做事细心踏实、有责任心，工作有条理，服从管理安排。 4、沟通顺畅，能对接车间、客户、物流，可长期稳定上班。 薪资待遇 面议。工资准时发放，不拖欠。 工作时间 白班为主，少量出货忙时配合加班。 工作地点：广东省佛山市顺德区杏坛镇昌教三工业区雅厨金属制品有限公司 联系电话：（微信同号，可直接咨询）

男女不限，18-45岁，会识字写字，无纹身染发，没有案底，身体健康，分拣商品，非常轻松，可长期做，也可以短期做，长期做的提供住宿，工资按小时计算，20元/小时

全职扫描，半月到班一次

青岛城阳区招塑料分拣工两名长期工，要求吃苦耐劳年龄30----60.男女不限夫妻工优先，工资6000----9000.月结.工资，包住不包吃。非诚勿扰

涨价通知[烟花][烟花][烟花][烟花]哈尔滨邮政日结白班早7-晚5135不供饭115不供饭130供饭110供饭夜班晚6-早6175不供饭155不供饭170供饭150供饭非时间点下班每小时加减班10元计算有免费通勤车[福]年龄女工1968年之内男工1965年之内[福]免费通勤车路线双城，五家镇，民富，民生，前暖泉，后暖泉，民乐，民康，闫家岗，力工村，报名电话

日结21包一餐，可一天男女不限，19-45每天都有。15人南山前海今晚夜班22点能连续去的附近的优先8-9钟左右（站岗），打包检货贴标签扫描衣服等，轻松上手

工作内容:在仓库里开电叉车（地牛）分拣货物；（简单易上手，半个小时就能学会，新手包教会，不用叉车证，男女不限） 薪资待遇：计件多劳多得，综合工资6000-9000，包住有餐补 公司直招，工资准时 感兴趣可以投递简历报名或者来电咨询

招聘：仓库管理员薪资：5000-8000招聘岗位：仓库管理员；工作地区：安徽省/合肥市/庐江县；薪资范围：5000-8000元/月。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。