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招聘仓管员【各20名】要求：20-38岁，负责货物扫码入库出库|复检，工作轻松，包吃住薪资5000-7000元/月拣货员30名(54周岁之内)货物分拣|理货补货出货计件计酬7000-10000元/月，包吃住叉车工30名，年龄55周岁之内，高位叉车和平叉，有证，包吃住负责叉车搬运|货物周转、上下货架6500-8500元/月联系：朱经理工作地址：胶州铺集镇源氏木语万木仓储(在诸城百尺河交界处)

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仓管工作细心，责任心强，服从安排，有一定工作经验优先。薪资福利:3500-5000元/月招工人数:3名工作地址:安徽省桐城市金神镇工业园区

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招聘：仓管员薪资：3.5-3.75千/月工作内容：1、依据订单负责货物分拣、清点核对、装车送货；2、仓库日常物资的搬运、验收、入库、摆放、保管、盘点；3、每日清点到货产品、出货产品，核对账实相符；4、登记产品进出库，每月盘点库存，熟识相应产品类别、规格、型号SKU；5、零星采购工作；6、完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、熟练使用电脑及相关软件；2、具备基本的沟通协调、人际关系处理能力；3、持有C1及以上机动车驾驶证并有实际驾龄1年以上；4、持有有效健康证且身体健康；5、无违法犯罪前科记录、无征信失信执行记录。

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招聘：仓库出入库人员薪资：4000-7000元联系电话：，请打电话或者联系入职要求：1、20-48岁，学历不限，2，长白班，一天9小时左右，周日休息。工作内容1，记录货物的名称、规格、批号、数量、件包装等内容，将货物放置符合储存条件的相应区域。2，按批号堆码,堆码高度符合包装图示要求。3，根据出库单，按照货位、名称、规格、批号、数量等，到指定的货位拣货，并将货物放至复核区。4，根据移库库，查看货物的名称、规格、批号、数量、件包装等内容将整件货物移至零货区。5，依照销售明细进行确认，逐品种、逐批号对药品实物进行质量检查和名称、规格、批号、件数等项目的核对。

仓库保管员，1-2工作地址:诸城市高新园亚珵汽车零部件工业园（导航地址）生产白班同步上班时间5000-6000/月交五险出入库的名称数量的审核，检查包装质量无破损；拒收不符和损坏的货物，并系统单据一一对应；日常保管：先进先出，日清月结，（周/月/年）盘点库存，查找差异原因，确保账和实物一致；5S现场管理：货物摆放整齐，通道通畅，标签朝外方便辨认，安全消防通道保持畅通，门窗管理，禁止无关人员随意进入仓库，有制造业经验者优先，有使用用友等主流ERP系统经验大专

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工作内容：商品入库出库、退货处理、库存盘点，管理临期商品。要求：细心，会基础电脑，会用进销存软件优先；酒水零食仓库。

潍坊昌乐tc到仓招聘仓管员【工作类容】：扫描收货：负责快递面单扫描、点数等操作装卸：负责拉地牛进行简单的货物装卸【薪资构成】：正式工：底薪1200+（计件工资）+饭补360元/月+中/夜班补贴（15～30元/天）+全勤奖50元/月，综合到手收入6K左右【人员要求】：25-45岁，吃苦耐劳，有仓储经验优先【上班班次】：8点-20点，早10-晚22点，和12点-24点，根据订单情况调整基本不加班【后勤保障】：附近有吃饭地点【地址】：潍坊市昌乐县朱刘镇京昌物流园

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招聘：仓管保管（社保、提供午餐）薪资：4000-8000仓管保管2人，薪资4000-8000元，具体面议。岗位职责：1.负责原材料、半成品、成品的出入库登记与管理；2.定期盘点库存，确保账物相符；3.保持仓库整洁有序，做好安全防范工作。任职要求：1.初中及以上学历，有相关工作经验者优先；2.工作认真细致，责任心强，能适应基础操作类工作；3.身体健康，能胜任体力劳动，服从安排。福利待遇：缴纳社保，提供午餐。工作地点：公司统一安排，具体面议。联系电话：（请在工作时间联系）

岗位名称：库管；岗位要求：1.年龄要求：35-55岁；能接受体力活；具有良好的沟通和表达能力。具有抗压能力；对工作认真负责，事情比较杂，需要有耐心和细心；主要负责车间原材料入库出库的验收和领取；具备基本的办公软件操作能力，例如电脑数据录入等。薪资标准按公司的正常工资进行支付；法定节假日正常工作享相应的待遇，但需要有一定的自主能力和工作经验，有一定判断性需求且责任心高，能独立完成一些特定工作任务并保持稳定性，内容中也应理解更多配合和压力性承受的责任问题以及遵循法律法规的道德基础素养表现方面的描述要求；工作比较琐碎且内容复杂多变需要有一定的适应能力和灵活应变能力；对工具、配件等管理有基本的了解或经验。试用期为三到六个月不等，根据工作表现及公司安排而定；节日福利按公司政策发放。岗位所在的地址地点需进行保密，不涉及相关信息，不对外透露具体的联系方式和工作具体地址等信息，应保障员工的隐私安全和公司信息的安全保障等合规操作和管理方式，如遇工作或其他紧急需求可以与相关部门协调对接确认信息和操作指引等相关信息进行处理。。岗位职责的表述描述主要以提高理解认识了解实际岗位要求为前提并确保实际职位内容和待遇以及相关的考核和福利方面的承诺保障真实有效无误等具体要求为目的；岗位职责的工作流程和岗位工作需求应具备的职业素养和能力等描述应清晰明确无误。薪资待遇根据公司的薪酬体系进行支付，具体数额需面议或根据公司规定确定。薪资待遇方面会根据公司盈利状况以及员工表现做出相应调整；薪资待遇：面议。

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仓库管理员要求熟悉五金配件，会使用进销存软件，吃苦耐劳，听从安排薪资福利:工资3000-3800，招工人数:2名

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