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1.负责仓库日常收货、验货、上架、发货及库存盘点工作 2.熟练操作叉车完成货物装卸、搬运及库位调整，确保作业安全高效 3.准确录入出入库数据，维护WMS系统或手工台账，保障账实一致 4.定期整理库区，保持仓储环境整洁有序，符合5S管理要求 5.配合质检、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.年龄25～35岁，身体健康，能适应仓库体力劳动 2.具备5年以上叉车实际操作经验，持有效叉车证 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.无学历硬性要求，有仓储管理经验者优先 5.遵守安全操作规程，无重大违规记录

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岗位职责：对库房物资进行分类（按用途、种类、型号、规格等） 任职要求：会进行物资入库、编码、物料卡填写、台账登记，可以独立按照领料申请单进行物料的出库和发放，对库房物资进行月和年度的盘查工作 薪资待遇：可私聊包吃住，交五险 联系电话（同微信）：

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岗位职责： 1. 负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检，及时反馈异常问题 3. 协助分析质量问题原因，参与制定并跟踪纠正预防措施 4. 对不合格品进行标识、隔离与初步判定，配合品质部门完成评审处理 5. 保持检验区域整洁规范，妥善保管检测工具与设备 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和标准观念 2. 能适应产线节奏，服从安排，具备良好的沟通与协作能力 3. 有制造行业QC或品检相关经验者优先，无经验可带教培养 4. 身体健康，能适应站立作业， 5. 最低学历不限，能看懂简单图纸及中文作业文件

家具厂招聘成品库理货员2名要求：45岁以下，有一定的仓库管理经验，懂仓库进出货（到货验收入库、库存盘点、发货配货、核对）有责任心，上进心，工作主动，能吃苦耐劳。待遇：面议工作时间：夏季7：30~18：00冬季8：00~5：30联系人：刘电话：

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要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

急招:仓管内勤3名要求:员工，25-40岁，会熟练使用电脑，熟悉办公软件，有相应工作经验者优先考虑薪资:3000-5000元工作时间:8:00-18:00上六休一，提供午餐联系电话：（不用直接打电话）工作地址：武陟工业路

工作简单要求吃苦耐劳夫妻最好。年龄50岁左右

一、岗位概述 负责公司车辆、人员及货品的统一调度与日常运营管理工作，确保运输与仓储各环节安全、有序、高效运行。 二、岗位职责 1. 车辆管理 • 统筹公司车辆的调度与出车安排，合理规划行驶路线，降低运输成本。 • 监控车辆运行安全，定期开展安全检查，保障车辆处于良好技术状态。 • 处理车辆事故相关事务，包括应急处置、现场协调、保险申报及后续责任跟进。 • 建立并更新车辆台账，落实年检、保险、维修保养等周期性管理工作。 2. 人员管理 • 负责驾驶员的调度与班次安排，依据业务需求动态调整人力配置。 • 统筹人员替岗与休假计划，保证岗位人员到位，紧急情况下可及时补岗。 • 监督驾驶员出勤、工时记录及工作执行情况，配合完成绩效评估工作。 • 组织开展驾驶员安全教育与业务能力培训，提升团队专业水平。 3. 货品管理 • 协调货品调配工作，跟踪出入库进度，保障货物准时流转。 • 主导货品盘点作业，确保账面数据与实际库存一致。 • 定期向销售助理提供并核对库存信息，保持库存数据同步准确。 • 针对货损、短缺等异常情况，组织调查原因并落实处理措施。 三、任职要求 • 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业者优先考虑。 • 具备2年以上物流调度或相近岗位工作经验，掌握运输调度操作流程。 • 熟悉车辆运营管理及相关交通法规，了解基础仓储管理与盘点方法。 • 具有良好的沟通协调能力，能有效维护内外部工作协作关系。 • 思维灵活，具备一定社会阅历和突发事件应对能力。 • 工作责任心强，能够适应阶段性高强度工作。 • 具备出色的现场组织调度与实际问题解决能力。

工作内容：负责配货-核对-货架整理归类-仓库盘点-入库-发货等； 薪资待遇：260-300一天月薪资在6500-7800之间，可以做日结月结，当天入职上岗，不做了提前一周申请离职可以人走账清，一分钱不扣做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支

工作内容：分拣主要是小件食品，并分到指定区域，库位工具清洁， 要求：年龄18-50岁内，长白班。吃苦耐劳，人品端正，做事细心。遵守公司各项规章制度 工作时间：上午10点~晚10点。工作结束可以提前下班 男女不限

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岗位职责 1. 负责揽收车辆的调度安排、班次排定及路线规划，协调网点与仓库对接，确保揽收时效和准点运行。 2. 协助主管进行运力资源优化，提高车辆使用效率、装载率并控制揽收成本。 3. 协同网点及司机与客户沟通，处理突发异常情况，持续提升服务质量和客户满意度。 任职要求 1. 具备3年

物流专员 一、订单与发货管理 1. 对接销售、客户，核对发货订单、品名、数量、规格、收货地址、配送时效要求。 2. 安排仓库备货、打包、贴单，复核货物，杜绝错发、漏发、破损。 3. 对接快递公司、货运物流公司，下单、预约提货，跟踪整车/零担/快递发车。 二、运输跟踪与异常处理 1. 实时跟进物流在途信息，同步物流轨迹给客户、业务部门。 2. 处理物流异常：延迟到货、货物破损、丢件、错分、客户拒收，及时沟通承运商理赔、补发、退换货。 3. 协调到货卸货、签收事宜，跟进客户确认收货。 三、物流对账、费用管控 1. 收集物流运单、送货单、对账单，核对运费、装卸费、包装费等费用明细。 2. 与物流公司定期对账，整理票据提交财务报销、结算。 3. 统计单票运费、单位物流成本，优化发货渠道，降低整体物流开支。 四、承运商管理 1. 维护合作快递、货运公司资源，对比各家时效、价格、服务。 2. 监督承运商服务质量，针对时效慢、破损率高问题沟通整改。 3. 按需开发新物流渠道，整车、零担、专线、快递渠道分类规划。 五、台账、数据与报表工作 1. 登记物流台账：发货记录、运单号、发货时间、到货时间、运费、异常记录。 2. 每日/每周制作物流报表：发货总量、破损率、准时送达率、月度物流成本汇总。 3. 归档运单、签收单、物流合同、对账凭证，保证单据完整可查。 六、仓储协同、退货管理 1. 配合仓库完成出入库衔接，规范货物打包防护，降低运输破损。 2. 负责客户退货、退换货物流安排，跟进退回货物入库核对。 七、其他辅助工作 1. 对接客户解答物流相关咨询，反馈配送进度。 2. 完成上级安排的其他物流相关临时性工作。 2027年2月将搬迁至苏相合作区（相城区春耀路50号）

苏州西站货场发铁路物流专员，工作内容来货卸货，安排装车监督工人装车，确保货物安全。熟练使用电脑，做好相关表格。有相关经验者优先

工作内容： 1、业务数据分析：负责仓配业务相关指标数据的收集、整理、分析及汇报工作，输出日报、周报等分析报告，针对异常数据开展深入剖析，制定优化建议并推进实施 2、运营策略优化与质量提升：按时完成业务部门周度、月度对账单的编制与对接，确保现行规则稳定执行，持续提出流程改进建议并推动落地应用 3、系统化体系建设：配合推进业务项目进展，协调团队资源保障项目顺利实施，同步推进制度规范、操作流程及系统化能力建设，并输出配套培训资料 任职要求： 1、具备数据分析能力：可独立完成业务数据的分析判断，识别异常问题，提出可行性改进方案并推动执行 2、具备良好的沟通协作能力：能与内部团队及相关职能单位高效联动，保障项目推进与系统化建设顺利开展 3、具备应急处理能力：面对突发情况能够迅速响应，制定有效应对措施并组织实施 4、统招本科、沟通协调能力强

1.构建高效运输与配送管理体系，严格执行运输管理规章、标准及流程规范。 2.根据客户需求优化资源配置，合理调度车辆，科学规划行驶路线，及时应对突发状况，确保配送任务顺利完成。 3.负责自有车辆及外部协作车辆的统一调度，有效控制运营成本。 4.分析配送作业流程、成本构成及绩效数据，制定优化措施，提升运输效率并降低整体成本。 5.筛选、引入并管理第三方运输服务资源，保障运力供给稳定可靠。 6.维护上下游客户合作关系，建立客户档案，推动长期稳定合作。 入职要求：具备管理经验者优先，熟悉运输配送行业者优先录用