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招聘库管1、有工厂仓储管理经验者优先。2、入库、出库、盘点、保管全流程，会核对物料台账与单据。3、熟练使用办公软件，会登记库存账目、制作出入库报表。4、严格执行物料分类存放、防潮防火、库存管控，定期盘点，及时上报库存差异及缺货、积压情况。5、工作踏实细心、责任心强，服从管理，吃苦耐劳。男女都行。工作时间：上午8:00-12:00,下午14:00-18:00工作地点：晟庭控股薪资福利：3000-4000元/月，五险，单休，外地包住宿；电话:

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地点张家口万全 长期工俩名，临时工若干。 岗位职责 1.代表物流对接阿里云仓库资产交接、数量盘点核对 2.服务器外观检测及各端口检测 3.设备装箱打包 装车 任职要求 1.工作细心负责，做事严谨，有仓库盘点、验货经验优先 2.能看懂设备清单，会登记核对数据 3.服从安排，能配合现场出货节奏，吃苦耐劳 4.无不良记录，做事踏实稳定装箱打包 装车

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岗位职责： 1. 负责生产物资（农资、耗材）、固定资产（工具、设备）、商品果的入库验收与登记入账，确保数量/质量合规； 2. 管理固定资产与工具台账，规范领用归还流程，定期盘点保养（防锈、校准），延长资产使用寿命； 3. 负责商品果出入库管理，记录库存数据并核对，确保账实相符； 4. 统计商品果率、损耗率等，按时上报数据； 5、监督食堂运营等后勤管理工作。 任职要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、至少两年仓库管理经验，电脑熟练，掌握一定办公软件技能； 3、具备良好的沟通协调能力、责任心强，头脑灵活，服从管理； 4、持有驾驶证，会开车，优先考虑。

工作环境:全新物流中转库环境干净，没有重活，汽车塑料件包装，配送，库管，发货等等 男女不限

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负责货场钢管的数据情况，辅助领导管理货场，服从安排，长白班

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仓管员男女不限，年龄20-40岁，高中及以上学历，配合各部门开展工作，严格把控产品质量，持有C1驾照，须有生鲜仓管经验。配合各部门开展工作，严格把控产品质量薪资福利:月薪3500-4500元招工人数:1名工作地址:秭归县茅坪镇脐橙文旅小镇5-128号

招聘：仓库管理员（餐补+年终奖）薪资：4500-6000元/月1.负责仓库物资的接收、分类、保管及发放工作，确保库存准确无误。2.定期盘点库存，及时更新库存数据，保证账物一致。3.维护仓库环境整洁，确保货物存放安全、有序。能吃苦耐劳，出入库，。4有叉车证优先

招聘：库管一名实习期1个月工资4000转正后，提成+满勤+月休2天≈6000成手优先。电话：同步

招聘：还原罐管理员薪资：4000元/月还原罐管理员【工作内容】负责库房日常工作，4000元/月，休假3天/月，能简单操作办公软件，有计算能力【招聘条件】具备良好的责任心和沟通协调能力，适应团队合作

招聘：快递仓管员薪资：6000-8000元快递仓管员薪资详情薪资范围：6000-8000元／月发薪日：31日底薪：2400元／月社保类型：五险一金提成方式：计件提成；奖金补贴：餐补，绩效奖金，全勤奖职位详情1.货物出库库存控制／盘点物流异常处理出仓、卸货扫描、仓内卫生、还有退转件的处理、物料申领、签收率、三段码维护、散单催款、任务单号打印。数据分析与处理，工单，客诉处理2．营业部运营管理，包含人员的考勤，排休，部门正常运营3．预发货操作

张家口领克工厂物流分拣工发车男女不限，50岁以内，直接上班第二天开第一天工资，普工231一天，21一小时。叉车253一天23一小时直接报销★汽车零件分拣，牵引车，岗位随机分配★男女不限，17-50周岁★★离职提前5天申请★免费宿舍（自带被褥），吃饭给补助。★工作地点：张家口领克工厂电话

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顺丰速运开发区第二分公司招聘全职运作员和兼职运作员共计若干名，分别设有相应的薪资待遇要求及缴纳五险等福利，工作地点在河北张家口，联系人李女士。

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沽源冷库雇几个工人给大白菜卷纸装包，谁去干，跟我说一声

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关数据与汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经验，具备一定管理能力、社会资源及业务拓展基础； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业前景与发展。

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